01.
あなたがこれまでに経験した失敗から学んだ最も大切なこと
○○部部長をしていた頃、相手を理解する大切さを学んだ。以前共同制作を決定し、その手法やテーマについて意見を出し合った。しかし意見は纏まらず、全員を納得させられない自分を部長失格だと感じた。自ら切り込み、皆を引っ張っていくことがリーダーだと思っていたからだ。それと同時に、自分に求められているのは、個々の意見を理解しそれに落しどころを見つけることだと気づいた。アイドルグループの嵐のリーダー、大野さんは自らガツガツと意見を言うタイプではないと思う。しかし絶対の信頼を得ているのは、全員のいい所を最大化した折衷点を見つけることが出来ているからだろう。それを理想として、以降は個々の意見の理解と折衷点の調整に注力した。その後は部内の団結力も高まり信頼も増した。仕事においても同様に、目標に向かって他者を理解しいい部分の最大化を目指す。私は集団の中で私なりのリーダーシップを大切にしていく。
