■面談参加者のリアルな声

「GDが何なのかすら曖昧だったけど、面談後は自分の役割や動き方のイメージが持てるようになりました！」（27卒 女性）

「自分は自己主張が苦手で不安でしたが、無理に前に出なくていい立ち回り方があると知って気が楽になりました。」（27卒 男性）

「よくやりがちなNG行動を教えてもらえたので、本番で同じミスをせずに済みました。通過率が上がった気がします！」（26卒 女性）

「面談の中で実際に発言の練習もできて、かなり具体的なフィードバックをもらえました。」（27卒 男性）

■参加メリット

①GDの基本から丁寧に教えてもらえる
「そもそもGDって何？」
「どんな流れで進むの？」
「選考でどう評価されるの？」

初歩的な疑問から、1対1で気軽に聞けます。
まだ一度もGDを経験したことがなくても問題ありません。

②自分に合った役割と立ち回り方がわかる
GDで大切なのは、無理に目立つことではありません。
「自分がどんな場面で力を発揮できるか」を知ることが大事です。

司会・書記・タイムキーパー・アイデア出し役など、
あなたの性格や得意なことに合わせた動き方を一緒に整理します。

③評価されるポイントと落ちやすいパターンがわかる
「なんとなく参加していた」では、なかなか通過できないのがGDです。

面接官が実際に見ているポイント、
よくある失敗パターン、通過する人の共通点を、
具体的に教えてもらえます。

「GDが苦手」という状態から、
自信を持ってGDに臨める状態を一緒に作りましょう。

■こんな学生におすすめ

・28卒で、GD選考が近づいてきた
・GDで何をすればいいかよくわからない
・グループの中でうまく発言できるか不安
・どの役割を取ればいいかわからない
・議論をまとめるのが苦手
・自分の意見をうまく言語化できない
・GDで一度落ちたことがあり、原因がわからない
・大人しい性格でGDが得意じゃないと思っている
・本番前に対策をしっかり整えておきたい

GDは、外向的な人や声の大きい人が有利とは限りません。
正しい立ち回り方を知っているかどうかが、通過の大きなカギです。

だからこそ、本番前に一度プロに相談して、
自分に合った戦略を知っておくことが大切です。

「何から対策すればいいかわからない」という状態でも大丈夫です。
面談の中で、今の状況を一緒に整理するところから始めます。

なんとなくGDをこなす就活ではなく、
戦略を持ってGDを突破する就活を、ここから始めましょう。

■担当者紹介

・部長としてハイクラス層や大学生人材を中心に、民間/公共事業部 統括
個人成績でも月間1,000万円以上の社内ギネスを記録
・多職種の求職者1,000名以上を面談、コーチング、ヒアリング、紹介
　（新卒、中途問わず）したトップアドバイザー

SaaS #DX #IT #AI #0→1 #BtoB #BtoC #人材 #キャリアアドバイザー

コンサル #セールス #新規事業 #メンター #コーチング

■イベント概要

場所	オンライン（URLはTimeRexからメールでお送りします。）
対　象	28卒就活生
服　装	私服　※お好きな服装でご参加ください^^
注意事項	万が一都合が悪くなってしまった方はマイページのカレンダーよりキャンセルをお願いいたします