■面談参加者のリアルな声

「"これといったエピソードがない"と思っていたけど、面談で深掘りしてもらったら意外とネタがたくさんありました！」（27卒 女性）

「自己PRを書いてみたものの、なんか薄い気がしていた。フィードバックをもらってから格段に通過率が上がりました。」（27卒 男性）

「アルバイトしか書くことないと思っていたけど、切り口を変えるだけで強みが伝わるESになると教えてもらえました！」（26卒 女性）

「自分では気づかなかった強みを引き出してもらえて、面接でも自信を持って話せるようになりました。」（27卒 男性）

■参加メリット

①「書くネタがない」を解消！エピソードを一緒に掘り起こせる
「大した経験がない」と感じている人ほど、
実は伝えられる強みやエピソードが眠っています。

アルバイト・サークル・授業・日常のエピソードでも、
切り口と伝え方を工夫すれば、採用担当者に刺さる内容になります。

あなたのこれまでの経験を丁寧にヒアリングしながら、
埋もれていたガクチカのネタを一緒に掘り起こします。

②採用担当者に「刺さる」ESの構成・書き方がわかる
ESで落ちる原因の多くは、経験の「すごさ」ではなく、
「伝え方」にあります。

STAR法・結論ファースト・具体的な数字の使い方など、
読まれるESに共通する構成と書き方のコツを、
プロが実例をもとにわかりやすく教えてくれます。

③書いたESに対して具体的なフィードバックがもらえる
「なんとなく書けた気がするけど、これで本当に大丈夫？」

すでにESを書いている方は、面談の中で直接フィードバックをもらえます。
どこを直せばより伝わるか、何が足りないかを具体的に教えてもらえるので、
提出前に仕上げることができます。

「平凡な自分のESでは通らない」という思い込みから、
自分の言葉で強みを伝えられるESを一緒に作り上げましょう。

■こんな学生におすすめ

・28卒で、ESをこれから書く・書いている最中
・自己PRに何を書けばいいかわからない
・ガクチカになるエピソードが思い浮かばない
・「平凡な経験しかない」と感じている
・書いたESに自信が持てない
・ESで落ちることが多く、原因がわからない
・アルバイトやサークルしかネタがないと思っている
・自分の強みが言語化できていない
・提出前にプロにチェックしてもらいたい

ESで大切なのは、華やかな経験や実績ではありません。
「あなた自身がどんな人間なのか」が伝わるかどうかです。

そのためには、自分の経験を正しく言語化する技術と、
採用担当者に伝わる構成で書く力が必要です。

「何を相談したらいいかわからない」という状態でも大丈夫です。
面談の中で、あなたの経験を一緒に棚卸しするところから始めます。

「とりあえず書いた」ESで選考を突破しようとするのではなく、
あなたの強みが正しく伝わるESで、就活を有利に進めましょう。

■担当者紹介

・部長としてハイクラス層や大学生人材を中心に、民間/公共事業部 統括
個人成績でも月間1,000万円以上の社内ギネスを記録
・多職種の求職者1,000名以上を面談、コーチング、ヒアリング、紹介
　（新卒、中途問わず）したトップアドバイザー

SaaS #DX #IT #AI #0→1 #BtoB #BtoC #人材 #キャリアアドバイザー

コンサル #セールス #新規事業 #メンター #コーチング

■イベント概要

場所	オンライン（URLはTimeRexからメールでお送りします。）
対　象	28卒就活生
服　装	私服　※お好きな服装でご参加ください^^
注意事項	万が一都合が悪くなってしまった方はマイページのカレンダーよりキャンセルをお願いいたします