株式会社ジョイカルジャパンの特徴
POINT 1
圧倒的な【成長スピード】がジョイカルジャパンの強み
▼経営層との距離の近さ
小規模だから実現できる経営層との距離の近さ。
自分の意見や提案を伝えられる環境や、
幅広い業務に携わることができるため
成長スピードがとても早いです。
▼ジョイカルジャパンのポリシー
「若手社員の意見を一番大切にする」
それがジョイカルジャパンのポリシー。
現場の声で新制度が作られ、業務改善がされることも多く、
ワークスタイルの改善もいち早く進められることも
ジョイカルジャパンの文化です。
その背景には多様化する
「モビリティ業界でのキャリア・働き方」の先端を常に走り続ける、
という強い想いがあります。
■ディーラーを目指す方
■商品企画をしたい方
■第一線でお客様にカーライフを提案したい方
■新しい価値を作り出したい方
■デジタルマーケティングにチャレンジしたい方
■VRやメタバースに興味のある方…
全ての「好奇心」とモビリティ業界を繋げていくために、
未来に必要とされるキャリアを生み出すことがジョイカルジャパンの目標です。
小規模だから実現できる経営層との距離の近さ。
自分の意見や提案を伝えられる環境や、
幅広い業務に携わることができるため
成長スピードがとても早いです。
▼ジョイカルジャパンのポリシー
「若手社員の意見を一番大切にする」
それがジョイカルジャパンのポリシー。
現場の声で新制度が作られ、業務改善がされることも多く、
ワークスタイルの改善もいち早く進められることも
ジョイカルジャパンの文化です。
その背景には多様化する
「モビリティ業界でのキャリア・働き方」の先端を常に走り続ける、
という強い想いがあります。
■ディーラーを目指す方
■商品企画をしたい方
■第一線でお客様にカーライフを提案したい方
■新しい価値を作り出したい方
■デジタルマーケティングにチャレンジしたい方
■VRやメタバースに興味のある方…
全ての「好奇心」とモビリティ業界を繋げていくために、
未来に必要とされるキャリアを生み出すことがジョイカルジャパンの目標です。
POINT 2
【充実した研修制度】社員の成長が会社の成長につながる
会社が成長するためには社員の成長が不可欠な要素です。
ジョイカルジャパンでは業務時間内に
研修受講や資格取得に向けた学習ができる場を提供しております。
【研修】
・ビジネスマナー研修
・リーダー研修
・マネージャー研修
・マインド研修
・次期経営者研修 など
ジョイカルジャパンでは業務時間内に
研修受講や資格取得に向けた学習ができる場を提供しております。
【研修】
・ビジネスマナー研修
・リーダー研修
・マネージャー研修
・マインド研修
・次期経営者研修 など
POINT 3
【残業10時間以内推奨】働きやすい環境･制度づくり
■残業10時間以内推奨
仕事とプライベートでメリハリのある
ライフスタイルを推奨しており、
必要以外の残業は無くし、
定時に仕事を終えるよう取り組んでいます。
■2時間有給制度
有給は2時間単位で使用可能！
朝に少し時間を作りたい時、
夜早めに予定を組みたい時に便利です。
■時差出勤制度
始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げができ、
時間の有効活用が可能です。
【その他の福利厚生】
■特別有給休暇
■ベネフィット・ワン
■コミュニケーション手当
■テレワーク勤務手当
■決起集会・社員全員交流会
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助金
仕事とプライベートでメリハリのある
ライフスタイルを推奨しており、
必要以外の残業は無くし、
定時に仕事を終えるよう取り組んでいます。
■2時間有給制度
有給は2時間単位で使用可能！
朝に少し時間を作りたい時、
夜早めに予定を組みたい時に便利です。
■時差出勤制度
始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げができ、
時間の有効活用が可能です。
【その他の福利厚生】
■特別有給休暇
■ベネフィット・ワン
■コミュニケーション手当
■テレワーク勤務手当
■決起集会・社員全員交流会
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助金
起業ストーリー
代表取締役社長 CEO 早川由紀夫
20代、30代の若手社員活躍中！
■当社の魅力
【社員の想い・挑戦】
♦VISION
・自動車業界の未来の「現場」を創る
・すべての人の笑顔の「現実」を創る
・多くのお客様の満足の「現物」を創る
∟車を通じてより人々の生活を豊かにするため、社員のアイデアや発想を大切にしています。
♦MISSION
「カーライフをもっと手軽に、便利に」をモットーに【車文化に必要とされている新たなサービスを創造する】こと
∟私たちは加盟店様の「集客増加」や「売上拡大」がミッション。
店舗開発支援や提携パートナーへ向けた新車・中古車販売サービスの勉強会を実施します。また、最適なプランを最速でご提案できるよう、オンライン商談システム『JAS』を独自開発するなど加盟店様の売上拡大に挑んでいます。
■当社の強み
当社が提携している自動車整備工場で新車の販売から整備・乗り換え手続きまで一貫したサポートを実現しています。お客様のニーズに合わせたワンストップサービスが強みです。
【社員の想い・挑戦】
♦VISION
・自動車業界の未来の「現場」を創る
・すべての人の笑顔の「現実」を創る
・多くのお客様の満足の「現物」を創る
∟車を通じてより人々の生活を豊かにするため、社員のアイデアや発想を大切にしています。
♦MISSION
「カーライフをもっと手軽に、便利に」をモットーに【車文化に必要とされている新たなサービスを創造する】こと
∟私たちは加盟店様の「集客増加」や「売上拡大」がミッション。
店舗開発支援や提携パートナーへ向けた新車・中古車販売サービスの勉強会を実施します。また、最適なプランを最速でご提案できるよう、オンライン商談システム『JAS』を独自開発するなど加盟店様の売上拡大に挑んでいます。
■当社の強み
当社が提携している自動車整備工場で新車の販売から整備・乗り換え手続きまで一貫したサポートを実現しています。お客様のニーズに合わせたワンストップサービスが強みです。
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事業内容
～クルマの乗り方、変える。時代、変える、ジョイカル。～
コーポレートカラーの”赤”を基調としたオフィスです
ジョイカルグループは、
DXによってトランスフォーメンション（変容）することを恐れず、
常に新しいサービスや商品開発をおこない、
ビジネスモデルの創出と展開を実現してまいります。
◆加盟店展開事業
─────────────────────
ジョイカルジャパンが構築したAC（アライアンスチェーン）は、
全国各地の整備工場に新車販売のノウハウとしくみを提供することで、
街の整備工場が販売から整備、点検まで一気通貫で手掛ける業種を実現。
◆新車・中古車販売事業
─────────────────────
オートローンよりお得なローンサービスや、
7年間車検や税金がコミコミの定額で車に乗れる
新カーリースをはじめ、様々な新車販売サービスをご提供しています。
◆車検サポート事業
─────────────────────
カーオーナーにとって「車検」とは2年に一度必然的に発生する、
愛車の調子の見直し、新しい車へのお乗り換えなど、大切な検討の機会。
そんな車検時期を契機として、
プロ目線での様々なご提案・サポートができるよう、
自動車整備工場様向けに様々なサービスをご提供しています。
◆サプライチェーンマネジメント事業
─────────────────────
ジョイカルでは、新車販売〜顧客管理まで
自動車販売におけるプロセスの全体最適化を継続的におこない、
加盟店様や顧客の付加価値を高めています。
◆実績
─────────────────────
◆売上高120億円
◆18期連続売上アップ
◆有給取得率：年間平均14.3日
◆残業時間：月平均5.1時間 etc.
※2023年末現在
DXによってトランスフォーメンション（変容）することを恐れず、
常に新しいサービスや商品開発をおこない、
ビジネスモデルの創出と展開を実現してまいります。
◆加盟店展開事業
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ジョイカルジャパンが構築したAC（アライアンスチェーン）は、
全国各地の整備工場に新車販売のノウハウとしくみを提供することで、
街の整備工場が販売から整備、点検まで一気通貫で手掛ける業種を実現。
◆新車・中古車販売事業
─────────────────────
オートローンよりお得なローンサービスや、
7年間車検や税金がコミコミの定額で車に乗れる
新カーリースをはじめ、様々な新車販売サービスをご提供しています。
◆車検サポート事業
─────────────────────
カーオーナーにとって「車検」とは2年に一度必然的に発生する、
愛車の調子の見直し、新しい車へのお乗り換えなど、大切な検討の機会。
そんな車検時期を契機として、
プロ目線での様々なご提案・サポートができるよう、
自動車整備工場様向けに様々なサービスをご提供しています。
◆サプライチェーンマネジメント事業
─────────────────────
ジョイカルでは、新車販売〜顧客管理まで
自動車販売におけるプロセスの全体最適化を継続的におこない、
加盟店様や顧客の付加価値を高めています。
◆実績
─────────────────────
◆売上高120億円
◆18期連続売上アップ
◆有給取得率：年間平均14.3日
◆残業時間：月平均5.1時間 etc.
※2023年末現在
企業情報
企業名
株式会社ジョイカルジャパン
業種・業界
メーカー/コンサルティング/サービス
売上高
100億円
資本金
1億円
社員数
94名
男女比
6:4
平均年齢
38.0歳
所在地
東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 18F
