<人事/採用担当>
■業務内容
まずは各現場責任者と協働し、
採用拡大に携わっていただきます。

ビジネスプランに応じた採用ペルソナ、
ターゲットの立案、
採用戦略の企画・立案・改善候補者の
ダイレクトリクルーティングでのサーチ、

スカウト、インタビュー、クロージングまでの
採用実務エージェントや
ベンダーとの関係構築やマネジメント、
各種社内連携採用広報や
プロモーション計画を企画・支援を実施いただきます。

また、その後ご自身のキャリアや組織フェーズに合わせて、
組織開発や人事企画、
その他対象組織の拡大など、
キャリアプランや成長意欲、
実績に応じてキャリアを広げることができます。

経営陣との距離も近く、
ベンチャーのスピード感ある環境で
やりがいを実感しながら、
未来志向での様々な提案・実行ができる土壌です。

■必須スキル
・採用実務もしくはエージェントや
　RPOなどでの支援経験

・採用要件定義からチャネル等の戦略及び施策の検討、
　ダイレクトリクルーティング含む
　採用実務実行まで一連の経験

・幅広いレイヤーの方々のキャリア採用経験

・事業グロース期において、
　当事者意識とスピード感をもって取り組んだ経験

■歓迎スキル
・キャリア採用や転職支援における
　一定規模の企業において
　トップレベルの実績をお持ちの方

・採用リーダー、ユニットリードレベルの実務経験

・エンジニア採用経験

・採用計画の立案経験

・成長に貪欲なメンバーが多いため、
　成長思考が高い人にとっては働きやすい環境

・現状管理とパフォーマンスの維持、
　どうすれば達成できるか等を日々の振り返っているため、
　コミュニケーションが多い