■月 給:22万円+業績連動手当(成果手当)
※昨年度初任給実績
■昇 給/給与改定:年1回 4月
■賞 与:年2回 6月・12月
■交 通 費:月上限2万円まで全額支給
■試用期間:なし
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\CSリレーションズの通信事業部/
情報通信業界のこの30年の進化は凄まじく、
インターネットの普及とともに
世界中の情報通信は一気に変わりました。
そのインターネットは今やPCからモバイルへと
急速に変わっていきます。
インターネットが人の手の平に入ることで、
人はもっと人とつながり、
そして多くの情報をスピーディに
手に入れていくことが可能となります。
この情報革命は人々の生活を豊かにし、
人生を楽しいものにしていきます。
\アメニティ事業部/
厚生労働省認定社内検定制度の
厳しい資格を保持したトイレのプロフェッショナルが、
お客様を全面的に バックアップ。
近年、商業施設トイレの重要性が 高まり、
ニーズも多様化していますが
お客様の抱える問題を最適な提案で解決。
契約リピート率の高さがお客様満足度の 証明です。
*****************
<導入実績>
マクドナルド
東急ハンズ
トイザらス
イオンモール
セブンイレブンオートバックス
![【既卒者(卒業後3年以内)】キャリアアップ/役職に挑戦する環境がある会社で、#総合職を募集!写真 1](https://front.cheercareer.jp/img/company_offer/4575_7703_detailimage.jpg)
![【既卒者(卒業後3年以内)】キャリアアップ/役職に挑戦する環境がある会社で、#総合職を募集!写真 2](https://front.cheercareer.jp/img/company_offer/4575_7703_detailimage2.jpg)
仕事内容
◎総合職
\仕事のやりがい/
仕事をしていく上でお客様の「ありがとう」
とういう言葉は何よりも励みになります。
任された仕事を創意工夫して熱心に取り組むことで、
よりたくさんの「ありがとう」を
引き出すことができます。
また、現在会社は成長段階であり、
一人一人のがんばりが会社の成長に大きく貢献し、
会社と一緒に大きくなっていくことが実感できます。
さらに、やったらやった分だけ努力が
認められる環境が整っております。
\仕事のきびしさ/
会社は成長段階であり、
レールが用意されているわけではありません。
受け身の姿勢ではなく、
当事者意識を持って意欲的に
自分の力で考え歩んでいく力が求められます。
また、当社は企業理念に掲げているように
お客様の喜びを大切にしております。
お客様を第一に考えより質の高いサービスを
提供しなければなりません。
◆資格
・2025年3月
大学院・大学・短大・専門・高等学校卒業見込みの方
・既卒者(卒業後3年以内)
こんな人に向いてます!(活躍できる可能性大)
◎負けず嫌いで結果を出すことにこだわれる方
◎自分の能力を高めるための勉強を続けられる方
◎人と接することが好きな方
◎どんな時でも、明るく爽やかな対応を心がけられる方
募集要項
<福利厚生>
■階層別研修部門別研修スキルアップ研修
(マナー・接客など)
■外部研修
■教養講座早期勉強会表彰制度
■クオーター表彰制度
■社会保険
■厚生年金
■親孝行奨励金
(初任給支給時に5000円支給)
■携帯本体代金補助
■奨学金返済支援手当
■有給休暇
(入社後6ヶ月で付与)
■両親誕生日手当
■一人暮らし手当
■7日間・5日間連続休暇手当
■交通費支給 ( 月上限 2万円 )
■推奨地域住宅手当
■熟練手当
■早朝勉強会奨励金支給
■部活動補助制度
■社内保育園完備
■ALLWINトラベル
■月間賞与
■女性復職支援手当
■プロフェッショナル支援手当
■サシ飯手当
■埼玉オフィス(本社所在地)
埼玉県越谷市登戸町27-20
CSスクエア
■東京オフィス
東京都港区虎ノ門 1-10-5
KDX虎ノ門一丁目ビル11階(WeWork)
■その他拠点
◎SoftBank
(神楽坂、志村坂上、南鳩ヶ谷、草加駅前、草加松原、伊奈、北越谷、新習志野、逗子、三浦海岸R134、古川、結城、下館)
◎auショップ(甲府和戸、甲府昭和、成増店)
◎テルルモバイル(新越谷店、草加花栗店、東川口店、蒲生店、松戸五香店、宮野木店、南流山店、上大岡店)
◎スマホとカフェ。
■通信事業本部
10:00~20:00(店舗により変動あり)
■アメニティ事業部
9:00~18:00
<通信事業本部>
■シフト制(月間休日9日)
■年間休日108日
<アメニティ事業部>
■年間休日118日
■週休2日、土日祝休み
受動喫煙対策
【対策あり】屋内禁煙
説明会
↓
一次先行(適性検査、面接)
↓
二次先行(店舗見学)
↓
最終選考
↓
内定
エージェントからのおすすめポイント
・実力があれば、年齢に関係なく昇進/やりたい業務を
することができること
(例. 新規のカフェ事業の店長は、入社3年目の社員が就任した)
・地域密着型をテーマにしていること
・福利厚生がしっかりとしていること
で積極アピール
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記入率の高い方限定の機能です。
![](/assets/img/ccm/appeal_2-4c7228c2e693ac8d091064d3f72a1a7f80fbd551b3de81057fc4c66cf233972d.png)
選考で有利に進めます。
![](/assets/img/ccm/appeal_3-3e8e84e5efc5de0ba6866e114041c7850bc1e5652b5ec1b9bdd62e437663a6a6.png)
志望度の高い時の切り札に。