給与・報酬
◆月給24万〜
※社宅借り上げ支援制度を利用の場合は住宅手当支給対象外
※入社半年後、ジュニアエンジニア昇進時には役職手当3,000円が加算されます
初年度想定年収 300万円～
資格手当や講師手当、プロジェクト手当や委員会手当など活躍に応じて収入が上がる役割等級制度を導入済み
待遇・福利厚生
＜各種手当・補助＞
●資格取得奨励制度（資格手当2,500円〜30,000円/月）
●残業代支給（規定あり）、夜勤手当、役職手当
●通勤手当（上限30,000円/月）
●住宅手当（一律10,000円/月）
提携の仲介会社利用の場合、契約手数料の家賃1か月分補助あり
●食事補助（研修期間の昼食）
●社宅借り上げ支援制度（会社指定のシェアハウスを20,000円/月で入社から半年間利用可能）※水道光熱費無料
＜その他＞
■各種社会保険完備(提携スポーツクラブ、保養所、レストラン、etc）
■定期健康診断（年1回）
■社内クラブ（5,000円補助）
■懇親会費用の補助
■社内イベント、社員旅行など各種レクリエーション
■バースデープレゼント（amazonギフト券など）
■書籍購入支援（業務で必要となる書籍を会社にて購入）
勤務地
原則 勤務先は東京都内もしくは関東圏になります。
※研修期間中は本社勤務
希望や適性にあわせて、相談しながら配属先を決定しますのでご安心ください。
勤務時間
9：00-18：00（休憩1時間、実労働時間8時間）
※配属先のプロジェクトによって異なります。
休日・休暇
■年間休日数120日
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・GW
・年末年始
・夏季休暇
※配属先のプロジェクトによって異なります。
採用予定人数
2025年9月入社：6名
2025年11月入社：6名
選考フロー
1. 書類選考（フォーマット不問）
2. 適性検査（Webで30分ほどで実施可能です）
3. 説明会＋一次面接（対面またはオンラインで最大1時間半）
※担当：採用部
4. 最終面接（対面またはオンライン）
※担当：人財本部本部長CHRO
5. 内定
