株式会社ミツカル
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株式会社ミツカル
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新卒 2023年卒 2024年卒 2025年卒 2026年卒
ヘッドハンターフィールドセールスインサイドセールス
【1年目で年収1000万&マネジメントを経験!】業界初のビジネスモデルを展開するHRテックベンチャー
株式会社ミツカルの特徴
POINT 1
同年代の中で、最短で突き抜けたい学生へ
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■業界大手で最年少役員となった社長や、20歳で起業経験のある役員と近い距離で働ける

■学生で社会人5年目レベルの仕事に挑戦!顧客に満足頂ける差別化された業界唯一のサービスを提供できる

■年齢/性別/国籍に関わらず、若手のアイディアを積極的に取り入れるボトムアップの環境

(※定期的に飲み会や、皆で会社について話し合う「会社よくなる会議」を実施)
POINT 2
月収100万円を達成した方も!成果が直接反映される評価体系
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■新卒1年目で年収1000万円以上稼ぐ社員や、インターンで月収100万円を達成した学生も!

■100等級以上細かく設定された賃金テーブルで給与が明確

■社員、インターン生すべての給与やインセンティブを開示

(※新卒の初任給は50万円以上)
POINT 3
同じ志や夢を持った仲間と、共に高め合える環境
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■経営者になりたい、管理職につきたい、タワーマンションに住みたいなど夢に満ち溢れたメンバー多数!

■中には大手上場企業の内定を辞退して入社したメンバーも!

■年功序列ではなく完全実力主義の環境で、若手のうちから市場価値を高めたい方にはうってつけの環境

(※2023年2月現在 離職率は0%)
事業について
「我々は、日本・アジア
そしてグローバル展開により
国家資格業界の「人材」に
関する悩みをすべて解決します」
というミッションを掲げ、
欲しい人材を欲しい時にミツカル、
国家資格特化型の
転職マッチングプラットフォームを
展開しております。

立ち上げまもない
スタートアップベンチャーですが、
プロダクトローンチから
8ヶ月でMRR(月次経常収益)
1,000万円超えを達成。

それを実現できた背景は、
代表自身の過去の経験から
税理士特化かつ
顧客ニーズを徹底的に把握し、
競合が入って来れない障壁を
圧倒的なスピードで創り上げたからこそです。

私たちは5年以内の
株式上場を目標として、
さらには2025年に、
中国、インド、
インドネシア、韓国、
2028年には、アメリカ、
ヨーロッパ(フランス、スペイン、
ドイツ、イギリス、イタリア)
とグローバル展開を果たし、
世界を代表する会社を創造していきます。


【サービス一覧】
※ここでご紹介しているのは一部です

■士業事務所向けサービス
 ↳担当者・管理職転職マッチング
 
 ↳評価制度構築・運用コンサルティング
 
 ↳職員教育カリキュラム構築・教育代行サービス
 
 ↳戦略的M&A案件探索アプローチサービス
20代若手が活躍中!起業したい、管理職目指す、稼ぎたい等歓迎
20代若手が活躍中!起業したい、管理職目指す、稼ぎたい等歓迎

仕事内容

◆ミツカルで働く3つのポイント!◆

◎圧倒的成長スピード
 1年目から社会人5年目レベルの仕事に挑戦。
 年収1000万を超え、
 マネジメントを経験する社員もいます。
 将来起業、20代で管理職を目指す方にとって
 まさにうってつけの環境です。


◎柔軟な働き方を実現
 フルフレックス・フルリモートなので
 自分の裁量で自由に勤務可能です。
 家賃補助や退職金制度もあり、
 安心して働ける環境があります。
 

◎挑戦を歓迎、風通しの良い環境
 年次に関わらず、若いうちから
 ボトムアップで意見が言える社風です。
 社員同士の交流も多く、
 月1で飲み会を実施しています。


■具体的な仕事内容

人材紹介およびヘッドハンティングの
コンサルタントとして
国家資格業(士業・医業)の採用活動のサポートと、
優秀なビジネスパーソンへの
キャリアコンサルティングをお任せします!

ーーーーー
・優秀な税務担当者のヘッドハンティング

・LPなど様々な媒体からの
 インバウンドリストに対してアプローチ

・面談を通じて、求職者のキャリアの最適解を見つける

・求人紹介、税理士事務所との面接設定、
 入社前後の選考サポート等のキャリアコンサルティング業務
ーーーーー


■求める人物像
・これまでスポーツや学業、
 バイト等でやり抜いた経験がある

・夢や目標を持ち、
 成果にこだわって取り組める

・明るく素直で、
 オープンにコミュニケーションが取れる

学歴や性別は選考には一切影響しません。
活躍する方に共通するのは
「考えるよりも行動するタイプ」です。

ウジウジと答えが
わからないことで悩むより、
失敗してもいいから
行動することを望んでいます。

※本募集については学生以外の応募は不可としております。

メッセージ

ミツカルは、
なんといっても
メンバー同士の距離が近い!

代表の城之内をはじめ、
経営陣との距離が近いのが特徴です。
わからないことがあれば、
すぐに経営陣やメンバー同士が
密にコミュニケーションを
取ることができる環境があります。

さらに、会社のさらなる発展と
上場・新卒給与3000万円
を目指しています!
(初任給は現在でも50万円以上)

また、20代のメンバーが多く、
一人ひとりが仕事に対して
ストイックに前向きで、
優秀なメンバーが在籍しています。

インターンからそのまま新卒として
入社するメンバーも多くいます。
オープンでソフトなコミュニケーションでありながらも、
フラットで実力主義を重視しています。

将来ビジネスパーソンとして
活躍したい方に
成長できる機会を与え、
若いうちに他社では到達できない領域の
ビジネスを見ていただきたいと思います。

募集要項

給与・報酬
月給25万円+インセンティブ(+家賃補助)

新卒一年目で年収1000万以上稼ぐ社員もいます!
待遇・福利厚生
■スタートアップらしからぬ大企業顔負けの働きやすさ

スタートアップと聞くと、
猛烈にたくさん働くと
想像する方も多いと思います。

ミツカルの場合、
代表自身が
サラリーマン時代に感じた
違和感を全て排除し、
誰もが柔軟に働ける環境を整えました。

例えば、
フルリモート・フルフレックス・
慶弔休暇・産前産後休暇・
育児休暇・結婚記念日休暇・
ファミリーバースデー休暇・
リフレッシュバケーション・
メディカル休暇など。

【各種制度】
※今後、パーソナルジムや
 都内飲食店を
 ミツカルメンバーであれば
 自由に使える制度もリリース予定です。

◯特別休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇
・結婚記念日休暇
・ファミリーバースデー休暇
・リフレッシュバケーション
・メディカル休暇

◯各種手当
・通勤手当(全額立替)
・役職手当
・家賃補助
(家賃10万円以内の方は2万円、
20万円以内の方は5万円補助)
・出張手当

◯福利厚生
・評価制度
・退職金制度あり
・オフィスフリードリンク
・お菓子コーナー無料

◯研修制度
・外部研修全額立替
・社内研修カリキュラム完備

社員を家族のように
大事にする社長の考え方、
圧倒的成長環境かつ
時代に合わせられる柔軟な姿勢など、
居心地の良い雰囲気と
待遇の良さで安心して働くことが可能です。
勤務地
オフィスへの出社義務はなく、
フルリモート・フレックスタイムで
カフェで仕事もOK!
仕事場は、全国どこでもOKです!

(※東京本社)
東京都品川区上大崎3丁目2−1 目黒センタービル 8階
勤務時間
フルフレックス
※コアタイムなし(22時~5時は業務禁止)
休日・休暇
年間休日120日以上
○年末年始休暇
○年次有給休暇(6ヶ月経過後10日・勤続年数によって最大20日)
○産前産後休暇
○育児休暇
○慶弔休暇
○介護休暇
就業場所の
受動喫煙対策
【対策あり】敷地内禁煙
採用予定人数
【20名以上】
業績の拡大に伴い、
積極的に新卒を
募集しています。
研修やサポート体制が
万全なので、
安心して業務が出来ます。
選考フロー
STEP1 応募:担当より面談の日程調整のご連絡

STEP2 ZOOM面接:コロナの為、現在はZOOMにて面談実施

STEP3  結果のご連絡:
     面接後できる限り早く結果をご連絡
     その後、2ヶ月間有給インターンへ参加頂き、正式内定

関連するメンバー

城之内 楊
城之内 楊
代表取締役
平成2年生まれ。幼少期は中国で過ごし9歳で帰国。一族が皆、経営者の環境で育つ

20代では
士業向けのコンサル会社で8年ほど最年少役員(営業統括)として勤務する一方、
不動産やスモール事業に個人投資を行う。
さらにはスタートアップから上場企業まで外部顧問や役員としても活躍する。

30代では
2度目(3社目)の起業を行うが、シード期の資金調達で
VCからビジネスモデルに前例がない、
トラクションを出してからまた来てくださいと断られるが
20代の時に積み上げてきた信頼で、税理士・医師から5,400万円の資金調達に成功。

2022年6月時点
サービスローンチ10か月でMRR1,500万円達成。チャーンレート3.7%
企業情報
企業名
株式会社ミツカル
業種・業界
ソフトウェア・情報処理/コンサル/人材
社員数
14名
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アピールエントリー
で積極アピール
プロフィール60%以上で解放!
記入率の高い方限定の機能です。
企業側にアピールの通知が届く!
選考で有利に進めます。
ここの会社で働きたい!
志望度の高い時の切り札に。
※アピールエントリーは一人3回までしか使用できません。ご注意ください。