株式会社楓工務店
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株式会社楓工務店
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新卒 2023年卒 2024年卒
人事部(採用担当)広報企画新規事業
【24卒・広報・採用など】従業員満足度94%!多角化企業が成長意欲の高い学生を募集!将来の幹部候補に
株式会社楓工務店の特徴
POINT 1
ベストカンパニー3年連続受賞!奈良を代表するブランド企業
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楓工務店は2019年度~2021年度
「働きがいのある会社」ランキングのベストカンパニーへ
3年連続ランクインしました。

<評価されたポイント>

1.地域・社会への貢献

笑顔の暮らしを創造し続けることを目指し
家づくりに取り組んでいます。

2.新しいことや改善への挑戦

注文住宅事業だけにとどまらず、
・リフォーム・リノベーション事業
・企業主導型保育園
・介護事業
などなど、
「笑顔の暮らしづくり」を実現するための
様々な事業を展開しています。

3.社員への能力開発の機会提供

業務のマニュアルを整備し、
新入社員が分からないところがあっても
即時解決できる仕組みがあります。
また、異業種も含めた様々な先進企業への視察も敢行。
工務店という枠に収まらず、日本の最先端技術を学べます。
POINT 2
入社2年目で店長になった先輩も!若手を伸ばす社風
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楓工務店は若手社員を
『未来のリーダー・幹部候補生』と位置づけ
1年目から実力をつけて活躍できる体制を整えています。

<例>

・キャリア支援制度

会社指定の能力開発研究を受ける際は
費用の半額を会社が負担します。

・メンター・トレーナー制度

内定者時からメンターやトレーナーの先輩が付くため、
個々人の目標達成のフォローはもちろん、
個人的な相談などもしやすい環境を整えております。

・マニュアル完備

現在、ほとんどの業務に動画で撮影したマニュアルが完備されており
分からない点を即時解決できます。

身につけた実力や実績はしっかりと評価し
年次に関わらず抜擢する社風です。
入社2年目にして社内でトップの成績を取ったり
入社5年目にして店長になった先輩も!

「1年目から成長・挑戦したい」と考える方のキャリアアップを
全社的にバックアップします。
POINT 3
社員満足度94%!社員を『家族』のように大切にする環境
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楓工務店では『人』が何よりも重要と考えており
お客様はもちろん、協力業者様や社員とその家族の『笑顔』を大切にしています。

理念に共感し、共に働く社員のことは『家族』と考え
家族が笑顔で働くための仕組みを整えています。

<例>
・家族慰労手当(大切なご家族の誕生日月に2万円支給)
・メンタートレーナー制度
・キャリアアップ制度
・ファミリープライス制度
(新築工事もしくはリフォーム工事を弊社で依頼する場合、
 工事代金から5%を割引 ※社員自らが移住する場合に限る)
・一棟貸し宿泊施設「古都泊」の社員割引利用
・企業内保育園での優先託児
・バリスタコーヒー飲み放題
・自由に使えるキッチン完備
・社用携帯、社用パソコン支給

その結果、第三者機関による社員満足度調査で
住宅業界ではトップレベルの94%の社員満足を獲得しました!
事業について
『笑顔の創造』のために
工務店という枠組みにとらわれることなく、幅広い事業を行っています。

■注文住宅事業

■不動産事業

■リフォーム・リノベーション事業

■介護事業「きたえるーむ 奈良帝塚山店」

■企業主導型保育園事業「リールキッズ楓保育園」

■民泊事業

■他社支援事業

■住宅業界のCSとESの向上を目的とした一般社団法人
家づくりに関するお客様の不安に寄り添います
家づくりに関するお客様の不安に寄り添います

仕事内容

住宅業界って実は『クレーム産業』『離職率が高い』など
あまりいいイメージをもたれておりません。
しかし楓工務店では、『お客様満足度98点』
『従業員満足度94%』という驚異的な数字を誇っています!
その背景には、実は様々な理由があります。

選考の中で楓工務店の魅力などもお伝え出来ればと思います◎
*選考では説明会への参加をお願いしております。

【マーケティング・ブランディング戦略企画部】
様々なアイデアの提案や、WEB・SNSツールなどを駆使し、
戦略立案から実行まで、楓工務店のファン作りを担う部署です。
売上・利益の最大化と、地域No.1ブランディングの確立にチャレンジしたい方を募集します!(学歴・学部不問)

【採用担当】
たくさんの人の人生の転機に携わる仕事です。
就職は結婚だ、と弊社ではよくお伝えしております。だからこそ採用担当は
「人生の仲介屋」として、楓工務店とまだ見ぬ新たな家族をつなぐ架け橋となるようなお仕事です。

【新規事業】
直属の上司は「代表者」。何をするのか、何が成功するのか
真っ暗な暗闇の中に飛び込み、光を見つけ出す
新規事業立ち上げの部署です。成長率はどの部署よりも一番高いです!

【他社支援】
楓工務店が今までずっと構築してきた
「足跡残しの文化」を自社にも入れたい!という思いをもった
企業様に入り込み、文化構築の支援をしていくお仕事です。

メッセージ

新卒採用は2014年入社から始め
毎年継続して行ってきました。

社員数も100名規模まで増えた現在、
楓工務店は大きな変革期を迎えています。

『笑顔の暮らしを創る』という理念に基づいた
更なる事業展開を目指し

・IT化による生産性向上
・最先端企業への視察
・動画マニュアル・メンター制度など充実したフォロー体制

等の取り組みを行い、
若手の活躍を促進しています。

これからの楓工務店に必要なのは若い力です。
目まぐるしく変わる環境の中において
そのスピード感をともに楽しめる方を募集しています。

<求める人物像>

1.思いやり
2.主体性
3.実行力
+会社の理念に共感できる方。

<こんな方に向いています!>

・会社とともに大幅に成長していきたい方
・目標に向かって挑戦し続ける方
・自分がどこまで成長できるか挑戦したい方
・会社を変える経験をしたい方
・仕事で人の役に立ちたい方
・地域の活性化に貢献したい方
・楽しく自分らしく働きたい方

募集要項

給与・報酬
【院了】 213,500円
基本給:161,100円
固定残業代(40時間相当分):52,400円

【大卒】 211,500円
基本給:159,500円
固定残業代(40時間相当分):52,000円

【短大、専門、高専卒】 201,500円
基本給:151,800円
固定残業代(40時間相当分):49,700円

【高校卒】195,500円
基本給:148,500円
固定残業代(40時間相当分):47,000円
待遇・福利厚生
【自己啓発】
キャリア支援制度
※会社指定の能力開発研修の費用は会社が半分負担

【メンター制度】
内定者時からメンター・トレーナー制度を導入
先輩たちが目標達成に向けてフォローします!

【福利厚生・社内制度】
・家族慰労手当
(大切な方のお誕生日月に会社から2万円支給)
・ファミリープライス制度
(新築工事もしくはリフォーム工事を弊社で依頼する場合、
 工事代金から5%を割引
 ※社員自らが移住する場合に限る)
・一棟貸し宿泊施設「古都泊」の社員割引利用
・企業内保育園での優先託児
・バリスタコーヒー飲み放題
・自由に使えるキッチン完備
・社用携帯、社用パソコン支給
勤務地
【トチナラ店舗】
奈良県奈良市右京1丁目3-4
サンタウンプラザすずらん館2階  200号室
勤務時間
8:50~18:00 
実働8時間(休憩70分)
休日・休暇
【定休日】
水曜日

【年間休日】
105日 (一年あたりの変形労働時間制)

【有給休暇日数】
大型連休あり(GW、お盆休み、年末年始)
就業場所の
受動喫煙対策
【対策あり】屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
採用予定人数
23名
選考フロー
会社説明会(対面)

グループワーク

適性検査

グループワーク

個別面接(1回)

内々定

対話ベースで人柄面のマッチングを重視しております!

関連するメンバー

田尻 忠義
田尻 忠義
代表取締役
私は奈良の団地で生まれ育ち、 家づくりへの憧れから大工として働いていました。 しかし大工として働く中で、家づくりの現場がクレームだらけの業界である事を知ります。そんな住宅業界で 「家づくりで誰よりも喜んでもらう会社にしたい」 そんな思いで、楓工務店を立ち上げました。そして、人の可能性を信じた新卒採用と早期成長を実現する人財教育、 絶対に喜んでもらう為の仕組み化を繰り返し若い人財が成長する事で、リフォーム事業、不動産事業、介護事業、保育園事業、民泊事業、コンサルティング事業と事業の領域を広げてきました。今後も事業を通じて、人が幸せになる会社であり続けるため若手に活躍できるチャンスを与え続けます。
企業情報
企業名
株式会社楓工務店
業種・業界
コンサル/不動産・住宅/医療・福祉
社員数
102名
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アピールエントリー
で積極アピール
プロフィール60%以上で解放!
記入率の高い方限定の機能です。
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選考で有利に進めます。
ここの会社で働きたい!
志望度の高い時の切り札に。
※アピールエントリーは一人3回までしか使用できません。ご注意ください。