日本テーマパーク開発株式会社
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日本テーマパーク開発株式会社
新卒 2023年卒
セールス企画・マーケティングサービス
【ビジネス×地方創生】赤字遊園地を再生復活!ビジネスでテーマパークの可能性を掘り起こせ!
日本テーマパーク開発株式会社の特徴
POINT 1
【事業成長率37.5%】赤字遊園地を爆速で利益7億円へ
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日本テーマパーク開発が那須ハイランドパークの運営を始めて6年。
 
◆2021年7月期 営業利益7億円を達成。
◆6年間でアトラクション6つ追加
◆新事業を19個展開
◆開園以来、来場者数は延べ2,200万人!
◆5,000区画の別荘地管理
◆経済産業省の地域未来索引企業に選出!

1人1人が現場レベルの小さな改善を積み重ね、
運営以来、高速PDCAを回し続けることで、圧倒的な成長を続けています。
たとえ逆境下でもスピードは落としません。
攻めの経営で常に革新を続けます。
POINT 2
【自走の精神】20代、圧倒的成長のための行動指針。
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社員一人一人が言われたことを行うだけの受身で仕事をするのではなく
自分で仕事を創り出し、自分で考えて実践することが求められています。

募集職種は企画営業、アトラクション、ショップ、レストラン、ホテル、
不動産売買、経理、人事など【 13職種 】!
あなたの経験、ポテンシャルを生かせる職種が豊富にあります!
 
入社後は、経験や年齢にとらわれず現場責任者として、担当をもち、現場に立ちながら、
接客からP/L管理まで現場で起こりうるすべての業務に携わっていきます。
 
当然上手くいかないことも多々ありますが、
『Challenge, Change, Create』を合言葉に、失敗を糧に、チャレンジできる環境・風土があります。
同じデスクに、経営陣がおり、いつでもアイディアの壁打ちをし、
決してそれを拒む上司はいません。
POINT 3
【ハッピートライアングル】ビジネスで課題解決をする
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[お客様] × [自然動物] × [地域社会]
私たちはこの3つが正三角形を描き、関わるすべての人がハッピーになるビジネスを目指しています。

 テーマパーク事業では、お客様のニーズに合わせ常に新しいサービス・アトラクションの導入や
資産の有効な活用方法を考案することで、お客様へ非日常体験を提供し、
那須町の豊かな自然を守りながら、地元の方に愛され、
お客様のリピートにより地域の活性化を行ってまいりました。
 
3つのハッピーが自然と重なるとき、私たちのビジネスも成長すると確信しています。

また、スタッフが楽しく働けて初めて、お客様を楽しめることができる。
この考えのもと、充実の各種制度を採用しています。
事業について
■パーク事業部 ≪那須ハイランドパーク≫
お客様のニーズをくみ取り新しい取り組みや資産の有効な活用方法を考案し
遊園地事業を活性化して参ります。
当施設によって、那須町の集客力を高め、エリアの関係人口を増やし、
地域を活性化させるエンジンとなることも大切な役割だと考えています。
長期的な視点で後世に残るような地域に根付いた事業となるような経営を行って参ります。
 
主な事業
・オペレーションの改善、修繕計画
・お客様のニーズにあった飲食店や売店等の運営
・新規企画立案、料金設定、オリジナル商品の開発
・新規遊具の導入
 
■ホテル事業部 ≪TOWA ピュアコテージ≫
当遊園地のオフィシャルホテルの管理・運営を行います。
日本初の透明なテントを利用したグランピング等、多様な種類のお部屋を提供しており、
自然豊かな環境の中、何度泊まっても新しい体験を演出します。

他にはないハイブリッドな宿泊施設を運営で「非日常」の提供をしています。
いかにお客様が喜ぶサービスを提供できるかを考えて、
自ら行動・発信していくことも重要な業務になって行きます。
 
主な業務
・ホテルの管理・運営
・予約管理業務
・フロント業務
・客室管理業務
・広告活動・市場調査
 
■リゾート事業部 ≪那須HIGHLAND≫
別荘オーナー様自身が誇りをもてるような、
周囲からは羨望されるような別荘地に育てていき、進化し続ける施設づくりに取り組み、
日本有数の魅力あるリゾートエリアを目指していきます。

地域密着の事業展開で充実した別荘ライフをバックアップするとともに、
他企業様とのタイアップした別荘や、ワーケションへの活用なども行っており、
より心地よいリゾートライフがお送りできるようサービスの提供追求して行きます。
 
主な事業
・別荘地の管理・運営
・別荘地の分譲、建売別荘の販売、中古別荘の仲介
・建築及びリフォームの受注
・建物管理などの各種サービス
・貸別荘事業
・水道事業
・オーナー様のニーズにあったサービスの提供及び別荘ライフのサポート
三世代+ペットのペットフレンドリー遊園地
三世代+ペットのペットフレンドリー遊園地

仕事内容

1)営業統括部
 ・遊園地や宿泊客の誘客を行うための企画・宣伝・営業

2)パーク事業部
 ・接客をはじめ施設の運営全般 
 那須ハイランドパークにお越しいただいたお客様に、楽しいひと時を提供する仕事です。
 
3)レストラン事業部
 ・レストラン運営
 那須の食材を使用したメニューや、名物料理の開発に力を入れております。

4)ホテル事業部
 ・様々なバリエーションの宿泊施設を運営
 2019年にオープンした透明なドーム型宿泊施設の「AURA」は人気です。

5)リゾート事業部
 ・800万平方メートル5,000区画の大型別荘地の管理
 不動産の仲介・建築などの不動産業、環境整備などの管理業務、別荘地内への水道
 バケーションレンタル事業を拡大しエリアの活性化を図っています。

メッセージ

テーマパークの可能性を、掘り起こせ。
私たちが開発しているものは、テーマパークだけではない。

世の中で100%動いていない土地、サービス、人材。
そのすべてがNTDが開発すべきフィールドです。

私たちが日々開発しているのは、
お客様、自然社会、そして地域社会の三方が笑顔になれるビジネスの原石。
なんでもない石ころのはずが、とんでもない輝きを見せてくれます。

事業の立ち上げや運営は、たしかに大変かもしれない。
でも、社会へ提供できる価値や、やりがいはとんでもなく大きい。
NTDで働く人には、ぜひそんな感動を味わってほしいです。

【日本テーマパーク開発の特徴】
★ 事業成長率37.5%!
★ 2021年7月期 営業利益7億円を達成。
★ 6年間でアトラクション6つ追加
★ 【ビジネス×地方創生】赤字遊園地を再生復活!
★ 新事業を19個展開

私たちは1人1人が現場レベルの小さな改善を積み重ね、
運営以来、高速PDCAを回し続けることで、
圧倒的な成長を続けています。
たとえ逆境下でもスピードは落としません。
攻めの経営で常に革新を続けています。

仕事を通じて本気で成長したいと考えている人とお会いできることを
心から楽しみにしています。

募集要項

給与・報酬
大学院生・四大卒:200,000円
賞与:年2回(7月・12月)年間2.0カ月分上記とは別にインセンティブ賞与有(業績に成果があった方)※昨年度実績

■通勤手当
■正月手当
■資格取得奨励金制度
スキルアップの資格取得を推奨するため決められた資格を取得した場合に支給。
対象:建築士・宅建・日商簿記・ホテル実務技能検定・サービス接遇検定 等

■慶弔見舞金制度
ライフイベント等に応じて支給
 結婚・出産・入学・香典・弔慰金・災害見舞金 等
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■確定拠出型年金制度
■社員旅行
■社員割引制度(周辺施設割引・家族チケット割引)
■従業員持株会
■財形貯蓄
■時短勤務制度あり
■産休産休・育児休暇制度
■慶弔見舞金制度
■介護休暇制度
■転居費用補助(上限10万円)
勤務地
栃木県那須郡那須町大字高久乙字遅山3376番地
勤務時間
9:00~18:00(休憩時間1時間)
■平均残業時間20時間以内
休日・休暇
■変形時間労働制(シフト制)
■年間休日115日以上
・年末年始休暇
・夏期休暇
・有給休暇
ーその他ー
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
就業場所の
受動喫煙対策
【対策あり】敷地内禁煙
採用予定人数
50名
選考フロー
説明会参加▶面接2~3回▶内定
企業情報
企業名
日本テーマパーク開発株式会社
業種・業界
広告・出版/教育/サービス
社員数
200
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