株式会社アールナイン
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株式会社アールナイン
WEB面談 OK
新卒 2023年卒
デジタルマーケティング
★23★マーケティング/広報 | 採用アウトソーシングの認知を広げるwebマーケター募集!
株式会社アールナインの特徴
POINT 1
総取引社数【500社】以上!リピート率は【98%】
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アールナイン-パートナ-クライアント の3者が、win-win-win の関係作りを目標に
他者にはない独自のビジネスモデルのもと、日々働いております。

このビジネスモデルを実現できるからこそ質の高い価値提供が可能になり、
高い満足度から多くのお客様からリピートいただいています。

またベンチャーだからこその機動力を活かし、
決まった方針に対してはスピーディーに行動することが求められます。
業務はプロジェクト単位で動いていくため、
自分の行動の遅れが、クライアントやパートナーに影響を及ぼしてしまうことも。

「考えながら走る」ことができる人が活躍できる環境、と言えます。

<取引実績>
■三菱重工
■Chain Growth
■MOORE
■株式会社たけびし
■CyberBuzz
■RIOS
■Dexerials
など
POINT 2
平均年齢【29歳】フラットな組織風土
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1年目と言わず、内定者期間のインターン生でも屈託なく意見を発信できます。
また、意見を言うだけでなく、責任感のある仕事を任されることも多いです。
上司がしっかり意見を聞いてくれて、任せてくれる環境があるからこそ、
安心して主体的に行動できます!

【秘訣】
・立場関係なく、あだ名で呼び合うため距離感が近い
・自発的に生まれた部活動(任意)などで、年次にかかわらず交流
若い世代が多いだけでなく、
このようにタテ・ヨコ・ナナメのコミュニケーションが築かれているからこそできることです✨
POINT 3
【従業員定着率95.4%】「得意」を伸ばす
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「どんなことしたい?」
アールナインに入社して1番初めに聞かれる言葉です。

会社は50名前後とまだまだ小規模ですが、
たくさんの「得意」を持った人がいます。
無理して苦手を克服する必要はない、
自分の苦手は誰かの「得意」でカバーできます。
その分、自分の伸ばした「得意」で周りの人の苦手を補っていけるよう成長して欲しいと考えています。

*もちろん、自ら苦手を克服したいと努力するマインド・姿勢は大歓迎です!
チャレンジする場所もアドバイスをくれる先輩もたくさんいます。
安心して飛び込んできてください!
事業について
【事業内容】
■採用コンサルティング
■採用実務アウトソーシング
■社外面談代行
■教育研修
■国際キャリアコンサルティング協会運営(https://icca-japan.or.jp/)
 
 「優秀な人材が獲れない…」 
 「社員がすぐにやめてしまう…」
 「部下の育て方がわからない…」

このような“人”に関する様々な悩みを、経営者や組織は多く抱えています。
私たちアールナインは、
それらの悩みに対して「採用」「定着」「人材育成」など幅広い分野において、
最適な解決策を提案・実行していきます。
最終的には、企業をつくる”個人”の成長や働きがいの創出を支援することで、
すべての人が「活き生き」と働ける社会の実現を成し遂げようと考えています。
___________________________

【ビジネスモデル】
 「働きたいけれど子供がいて自由に動けない」
 「居住地に関係なくスキルを活かしたい」

このような悩みを持つ、人材業界・企業人事経験者、
キャリアコンサルタント有資格者の方々と雇用契約を結び、
「パートナー」として企業の人材に関する課題の解決に向けて協力いただいています。
ビジネス関係図
ビジネス関係図

仕事内容

デジタルマーケティング職について知っていただくため、まずアールナインについてすこし説明させてください!

・優秀な人材が獲れない…
・社員がすぐにやめてしまう…
・部下の育て方がわからない...
など、 "人" に関する課題を解決する会社で、これまでに500社を超える企業のご支援をしています。

具体的には、採用コンサルや採用アウトソーシング(RPO)などのサービスを展開しています。
▽サービス内容詳細
https://r09.jp/service/

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最大の特徴はビジネスモデル。
アールナインは顧客への課題の提案を行い、実際に受注した案件の実務に関しては、社員ではないビジネスパートナーに委託しています。
そのビジネスパートナーを、私たちは "パートナー" と呼んでいます。
派遣事業と勘違いされがちですが、指揮命令権は顧客ではなくアールナインにあることが大きな違いです。

▽「パートナー」詳細
https://www.wantedly.com/companies/company_9760412/post_articles/387620

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【デジタルマーケティング職】
✔︎仕事内容
1. オウンドメディア運用 (https://r09.jp/event/)・LP (https://r09.jp/rpo_lp/) 運用、広告・メルマガ配信などを通して会社の認知を広げ、新規リードの獲得を目指す
2. 営業部の提案資料の見本や見積書のフォーマットなどを通して、各部署をサポートする 

✔︎やりがい
・結果が出るまで時間がかかることが多いですが、その分スキルの習得を感じたときや社内の方にありがとうと言っていただけるととてもやりがいを感じられます!(21卒 / 新卒)
・HPを上位表示するための施策など、知識が必要な業務が多いため業務を通して様々な知識を得ることができます!(17卒/中途)

✔︎ある日の1日
10時 HPの閲覧状況等データ確認
11時 部署ミーティング 
12時 ランチ
13時 メルマガ作成 
14時 営業に関する業務 
15時 社外打ち合わせ(広告運用)
16時 社内打ち合わせ (営業部)
17時 営業に関する業務

メッセージ

【2024年度末までにパートナーを500人→2万人に】
現在500人のパートナーの方々に協力をいただいており、2024年度末には2万人までに増やしたいと考えています!私たち自身、これを現実的な数字として考えておりますが、パートナーの増加に伴い会社自体の拡大も必須です。
 
そのため、会社の”想い”や”実現したい社会”に共感してくださる皆さんに、ぜひこの成長を加速させてほしいです!!

【部署展望】
✔︎オウンドメディア・LPの運用の強化
✔︎メールマーケティングの強化

===

少しでも「楽しそう!」と思ってくださった方はぜひ応募ボタンを押してください!
まずはフランクな場でお話ししましょう♪

募集要項

給与・報酬
初任給:20万円/月
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
勤務地
東京都港区虎ノ門1丁目17−1 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー5階
勤務時間
フレックス制
コアタイム:11:00-15:00
休日・休暇
年間休日124日 有給休暇年10日
*週休2日制(土、日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇等
就業場所の
受動喫煙対策
【対策あり】敷地内禁煙
採用予定人数
1名〜
選考フロー
個別面談
 ↓
説明会
 ↓
一次面接
 ↓
二次面接
 ↓
三次面接
 ↓
社員面談
 ↓
最終面接

*場合によって前後する可能性がございます。

関連するメンバー

重久 結
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インサイドセールス
企業情報
企業名
株式会社アールナイン
業種・業界
コンサル/人材/サービス
社員数
66名
企業HP
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