株式会社スエヒロ工業
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株式会社スエヒロ工業
WEB面談 OK
インターン・学生バイト 2024年卒 2025年卒 2026年卒
人事広報プロモーション
【24~26卒/在宅インターン・採用広報】売上11億企業の社長への取材&記事作成
株式会社スエヒロ工業の特徴
POINT 1
【売上10億円超!】成長とともに組織を作る
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先代社長の時代から
2倍の売り上げを達成するまでに
成長を続けているスエヒロ工業

2023年春入社より、本社・東京支店ともに、
大学新卒者の採用を本格的に行います。
これまでは即戦力重視で、中途採用がほとんどでした。
新卒1期生となる23年卒、2期生24年卒のみなさんは、
2020年入社の先輩や20~30代の社員とともに、
自分たちが働きやすい会社・現場づくりも
担っていただきます。
一緒に考えてくれる社員を募集しています!
POINT 2
入社わずか6ヵ月で”現場監督デビュー!”を実現する
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『入社わずか6ヵ月で”現場監督デビュー!”を実現する』

自ら学ぼうという気持ちや各現場の状況を踏まえて
計画を立てる力があれば、
入社後の研修や実地での経験を積むことで、
どんな学部でも、未経験でも、現場で活躍できます。

2020年4月入社した新卒社員には、6ヵ月の研修を経て、
役所の工事を初めて任せました。
先輩と各現場で様々な業務に携わり
学んできたことを基に、
主担当として5ヵ月間、現場監督を務めました。

本人曰く、周りの人とのコミュニケーションを大切にし、
お客様である役所の方々に、施工前と後の変化が伝わるよう
資料作りに力を入れたとのこと。

塗装や防水の知識はほとんどなく、
同じ視点で寄り添って施工の話ができたり、
疑問点を理解できたりする点も、未経験だからこそあると思います。

こうした新たな人材に仲間になっていただくことで、
すでに活躍している社員にとっても
いい刺激になると考えています。
POINT 3
【社員利用可!】24時間営業のトレーニングジムを新設
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入社前の社長面談で、
入社時から希望が叶っている社員がいます。
★建設業なのに…新規事業でトレーニングジムを新設!
★社会人サッカーチーム所属選手として競技生活と両立

トレーニングジムは社員が自由に利用することができます!
 
また、入社後も定期的に社長が社員と面談し、
個人の意向の確認や会社の今後について話し合います。

★ベテラン社員は、週休2日制を進言
★ジムの社員トレーナーは、公式YouTubeを開設
★元幼稚園教諭の社員は、キッズスペース設置を推進
★育児中ママさんは、ベビーシッター費の補助制度を導入
★ジムの社員トレーナーは、個人セッションで副業可能に
 
社長は、プライベート、個人の目標や
今後のキャリアプランに合わせて、
その人らしく歩めるように一緒に考える熱い男です!
新たにやってみたいこと、挑戦したいことがあれば、
社長に提言できる環境です。

一人一人の適性や状況に合わせて、
スエヒロ工業にご縁のあった社員が幸せになるよう
会社が支えます!!
事業について
スエヒロ工業の役目は、お客様にとって大切な資産の価値を
維持・向上させることです。

現在2つの事業を主軸として展開中です。

◆総合防水塗装工事事業
・ビル・商業施設新築工事の現場管理(防水塗装の管理)
・マンションの大規模修繕工事の現場監督(全体の監督)
・リフォーム工事

入社わずか6か月で現場監督デビューも可能!

◆ヘルスケア・ウェルネス事業
・トレーニングジム(eIGHT GYM)の運営
・スポーツスポンサード事業 

トレーニングジムは社員が自由に利用することができます!
ビル・マンションなどの防水・塗装・修繕の施工管理が仕事です
ビル・マンションなどの防水・塗装・修繕の施工管理が仕事です

仕事内容

2022年夏休み、どんな夏にしたいと思っていますか?
色んな企業の事を調べる企業研究、自分と向き合う自己分析、適性検査などの勉強…
「就活」をスタートさせるという方、
企業研究とインターンシップ(経験)、自己分析&ES作成に向けたスキルアップにつながる夏にしませんか?

株式会社スエヒロ工業は、23卒に新卒1期生を迎え、
24卒は新卒2期、25卒は3期と、会社の土台や仕組みづくりを一緒に作ってもらう仲間を募集しています。

一方で、会社としては、創業35年。
現社長は就任してから13年が経ちました。
社長就任後、10年で売上も従業員数も200%UP!
現在、36歳の社長の下で、これからもどんどん事業規模を拡大していきます♪

そんな社長に「インタビュー」をして、会社の魅力を伝える「採用広報」をインターンで体験してみませんか?

■■■■■スケジュール例■■■■■

1日目:人事と工程について話し合い&目標・時間を定めるワーク
2日目:社長と60分カジュアル面談⇒社長の人となりなどの感想を文章化
3日目:社長や先輩社員から業務の説明を受ける(60分ほど)⇒魅力に感じたことを文章化・不明点を整理
4日目:チアキャリアのタイムライン掲載文章を作成
5日目:人事担当者からのフィードバック&修正⇒掲載!

■■■■■■■■■■■■■■■■■■

上記は、日程を分散させていますが、1日目の工程の話し合いによって、2日目・3日目の面談と業務説明を90分~120分で合わせて行うこともできますし、文章作成は、各自のスケジュールに合わせて時間を確保し、後日フィードバックを行う場合もあります。

この工程は連続して行っても行わなくても構いません。
普段の授業やアルバイト、その間の予定などに合わせて、最初の人事との話し合いで決めます。

メッセージ

株式会社スエヒロ工業のポイントは三つ★
■【売上4億3,000万円→11億】200%超で成長!
■【新卒1期生の採用】組織作りを一緒にしてください!
■【社長と直接話せる】36歳の社長が社員の「やってみたい」を会社で叶える

こんな会社です。

社長が感じている事、伝えたい事を、以下に会社を知らない人に魅力的に伝えられるかが、「採用広報」で必要な力です。
この力は、採用だけでなく、商品やサービスを売り込む営業・SNSでの発信をするマーケティング・広報プロモーションなど様々な職種で必要となります。

また、自身の就活で自分をいかに売り込むか、自分に合った仕事や職場を見つけるためにいかに的確な質問を会社にできるのか、という力にも繋がります。

募集要項

実施期間
2〜3日
1週間
身につくスキル
ビジネスマナー
論理的思考力
コミュニケーション力
プレゼン能力
営業力
企画力
マーケティングスキル
デザイン力
ライティング力
就活力
給与・報酬
無償インターンです。
その代わり、マスコミでの記事作成・リポート経験が豊富で、プレスリリース作成でメディア取材の誘致経験がある社員が、あなたの文章表現についてのアドバイスを行います!
(スキルアップにつながります)
勤務地
ご自宅でご自身のPCやスマホ・タブレットなどからご参加ください。
勤務時間
インターン希望者と当社社長・人事のスケジュールを調整したうえで決定します。
休日・休暇
基本は土日祝はお休みですが、自己裁量で土日に作業を進めてもOKです。随時、募集中です!
就業場所の
受動喫煙対策
【その他】個人宅による(個人宅で就業)
採用予定人数
随時、募集しています!
選考フロー
STEP1 エントリー
↓ 
STEP2 インターン内容についての説明

STEP3 参加意思の表明(メッセージ)

STEP4 社長インタビュー日を決定

STEP5 文章作成

STEP6 フィードバック&記事投稿

お疲れ様でした!!

関連するメンバー

櫻井弘紀
櫻井弘紀
代表取締役社長
●1986 年 4 月  静岡県沼津市生まれ 
●代表就任は 2009 年 4 月 1 日・当時 23 歳
● 高校2年生で極真空手・全国大会準優勝を果たす。
●趣味多彩!バスフィッシングでは河口湖のバスプロとして大会に出場
●一級建築施工管理技士/二級建築士/福祉住環境コーディネーター2 級

■社長・櫻井のインタビュー記事■
企業情報
企業名
株式会社スエヒロ工業
業種・業界
不動産・住宅/サービス/その他
社員数
25名(令和4年1月時点)
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アピールエントリー
で積極アピール
プロフィール60%以上で解放!
記入率の高い方限定の機能です。
企業側にアピールの通知が届く!
選考で有利に進めます。
ここの会社で働きたい!
志望度の高い時の切り札に。
※アピールエントリーは一人3回までしか使用できません。ご注意ください。