プレアデスは、2026年までに、
『売上100億円・従業員数400名』へ成長を目指して社会の課題である
「少子高齢化」「人口減少社会」を新しい転職インフラの構築により
解決する業界No.1人材ベンチャーです。

◆プレアデスの目的
プレアデスの活動は、お客様である医療福祉従事者・事業者のためにあります。

お客様のニーズを理解し、お客様に選ばれるサービスを提供することで
ひとつでも多くの働く機会をつくり
外部環境やお客様のニーズの変化にあわせて、行動を重視し、
最善のサービスに革新します。 

◆プレアデスのスタンダード

1.お客様の成功を願い、強い信頼関係を築くことで、ひとつでも多くの働く機会を提供します。
2.お客様を深く理解し、真のニーズをとらえ、自分のこととして受け止めます。
3.お客様のニーズにあわせて、的確かつ十分な情報を提供します。
4.お客様への連絡・対応は、迅速かつ正確に行います。
5.笑顔で温かみのある声で、お客様の電話に応対します。
6.お客様から苦情があった際は、一人のお客様も失わないよう、すべての機会に優先して対応します。
7.社内の知識・経験を共有し、お客様に貢献します。
8.関わる部門の目標達成のプロセスに参加します。
9.プロフェッショナルな身だしなみ、言葉づかいに誇りを持ちます。
10.メンバーを信頼し合い、認め合い、理解し合うことで、お客様へのサービスをより良いものにします。
11.個人情報・顧客情報・会社の機密情報を、適正に管理します。
12.高い倫理感を持ち、誠実に行動します。


プレアデスは、「主体性・起業家精神」を大切にし、活躍の場を提供して
社員一人一人にチャンスがある環境です。

事業拡大に伴い将来の経営人材を育てる為
新卒学生を積極的に採用中◎

プレアデスは『求職者の求める環境』と『企業が求める理想の求職者』を
結びつけ業界を変えて新たな活躍の場を提供する、
そんな社会貢献度の高いメディアを運営中です！