株式会社blue
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株式会社blue
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新卒 2023年卒
人材コーディネーター人事、採用バックオフィス
【23卒】総合職採用 営業/人事採用/バックオフィス #平均年齢27歳・女性も大活躍!!
株式会社blueの特徴
POINT 1
【毎年200%成長】自社サービス運営!
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blueはデザインとITテクノロジーを追求している
プロフェッショナルな集団です。

毎年200%の成長を継続する成長企業となり、
社員も200名を超えました。
「400名体制&株式上場」を視野に入れ、
12月から新拠点も設けています。
 
また自社さーびすんの「Medit SNAP」は「活躍をする女性」や「これから輝き出す女性」を
応援するサービスです。

ITイノベーションにより我々の取り巻く生活は変化しつづけます。
しかし、どれだけ時代が変わろうと
ファッションへの興味そのものは変わることがありません。 

クライアント様のニーズにあわせたITプロダクトを提案するとともに
さまざまなサービスをリリースしていきます。
POINT 2
90%以上が未経験!圧倒的な教育体制でプロのエンジニアへ!
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blueでは社員がプロのITエンジニアに成長していけるよう、
未経験者から経験者までそれぞれのITレベルに応じた
教育カリキュラムを提供しています。

blueは設立以降約10年間で
累計500人以上のエンジニアを輩出してきた実績を持ちます。

×座学の詰め込み型カリキュラム

◎プロのエンジニアスタッフが直接サポート
(6ヶ月の研修期間で進めてもらう自社カリキュラムは、一人ひとりにメンターがつきます)
◎勉強会
◎アプリ開発
◎デザインコンペ
◎WEBサービスの企画大会

など、実践的なカリキュラムを通して、
知識のインプット・アウトプットに励み、
自ら考え、学ぶことのできる環境が
エンジニア養成の成功実績を作り出しています。

blueがこれほどにIT技術者の教育に力を入れているのは、
IT全盛の時代に芯のある仕事をこなし
IT業界を盛り上げ続けられる人材を増やしたい。
その一心で続いてきたblueには
現在200名以上の社員在籍という事実を生み出しています。
POINT 3
前職は歌手やコーディネーター!?社員にとって最高の環境を!
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未経験が多い社風からか、前職がIT業界の仕事ではなかった社員も多くいます。

・歌手
・コーディネーター
・モデルの卵
・自衛隊員
・卓球選手

様々な経験を持ち合わせているからこそ、
柔軟な発想が生まれ、
あなた自身も様々な考え方を取り込んで成長できちゃいます。

blueでは、一人一人の持っている能力を
最大限に発揮できるように環境整備に力を入れています。

〈ワークライフバランス〉
・平均残業時間:5時間
という数字は、ちょっとやそっとで出せる数字ではありません!
社員全員が残業を推奨せず、メリハリをつけにつけた結果です。

〈昇進〉
昇給の機会を年2回設けておりますが、
平均年齢27歳の若いたくましい社風のなかで、
年齢や社歴に関わらず、成長を認めたら評価をします!

〈環境制度〉
社員が子育てと仕事を両立できる環境を整え、
ベストなアウトプットを引き出すための施策を
実施しています。

・子育て・キャリア相談員によるサポート
・女性社員就業継続支援
・有給取得の促進
事業について
■SES事業
・ITエンジニアの人材派遣
お客様の問題解決にITの力で解決に導きます。

■教育事業
・プロのエンジニアスタッフが直接サポートにつき自社カリキュラムにて実施
未経験からIT業界への挑戦者を全力でサポートしております!

■受託開発
・WEB、アプリ、ソーシャルゲーム、etc...
様々な案件を弊社でこなしております。

■自社サービスの開発
・Medit SNAPの運営(自社アパレルECサイト)
「変わらない唯一へ」をコンセプトに
「活躍する女性」「これから輝きだす女性」を応援するサービスです。

■ITコンサルティング事業
・美容クリニックのITコンサルティング
女性社員が多い、弊社ならではの新規事業です!

■他にも新規事業の立ち上げなど現在も行なっております!
常に新規事業立ち上げに携われるチャンスがあります。
自社アパレルECサイトも一社員の声から生まれました!
自社アパレルECサイトも一社員の声から生まれました!

仕事内容

◆総合職
・営業職
技術者とのコミュニケーションはもちろん、顧客との打ち合わせ、提案、案件管理、契約後のアフターフォローなど、blueと顧客をつなぐ架け橋となる業務。blueの要です!

・営業管理職
営業担当と連携をとりながら、技術者の管理や案件の管理など、営業担当のサポートをしていただく業務です。blueの要となる営業担当と二人三脚で行っていただきます。

・採用職
新卒採用はもちろん、中途採用も行います。メールでの対応や説明会の実施、面接まで一貫して携わっていただきます。blueにとって必要不可欠な、会社の顔となるポジションです!

・人材管理職
研修生はもちろん、技術者のメンターとなり、日々の業務に対してのフォローや考査に向けた目標設定などを行う業務です。技術者がきちんとしたキャリアに進んでいく為には欠かせないお仕事です。

・バックオフィス
経理や法務、労務などの会社にとって必要不可欠な業務を担当。
縁の下の力持ちとなるポジションです。

★年1回のキャリア申告により、ご自身の適性・将来の目標に応じて、様々なポジションを経験する事も可能!

<例えば…>
◯新しい事業を作ってみたい!という方は
→新事業立ち上げ
◯ゆくゆくは独立を考えている!という方は
→経営企画
◯人に関わる業務に興味がある!という方は
→人事・採用
◯誰かの成長をサポートしたい!という方は
→管理・教育
◯人に何かをオススメすることが好きな方は
→営業
◯戦略、施策に興味がある!という方は
→マーケティング

メッセージ

【募集職種】
・営業職
・営業管理(サポート)職
・人事職
・採用職
・バックオフィス

本社で共に会社を大きくしてくれる方、大歓迎!
「blueってどんな会社?」
「やりたいことがわからない」
「若いうちから裁量持って働きたい」など、どんな理由でもいいんです!
まずは説明会にお越しください!

当日は履歴書やESなどはいりません!
気軽に一緒にお話をしましょう!

募集要項

給与・報酬
月給23~25万円
※固定残業時間を超えた場合は、超過分は別途全額支給します。
・賞与年2回
・昇給年2回

給与モデル
年収400万円(入社1年目)
待遇・福利厚生
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・男女ともに育休取得可能
・交通費支給
・時間外手当
・役職手当
・美容手当
・服装自由
・副業OK
・保養所あり
・資格取得支援制度
・結婚・出産お祝い金あり
・産前産後休暇あり
・定期健康診断
・新規アイデア制度
・社内イベント(キャンプ、忘年会、決起会、ゲーム会)
勤務地
本社(虎ノ門オフィス)
勤務時間
10:00~19:00 (実働8時間)
休日・休暇
年間休日125日以上
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・GW休暇
就業場所の
受動喫煙対策
【対策あり】屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
採用予定人数
2023卒:10名ほど
選考フロー
説明会→書類選考(一次選考)→二次選考→最終選考

関連するメンバー

後藤祐太郎
後藤祐太郎
代表取締役
株式会社blue 取締役。
大学時代に通信系の営業会社に入社し、人事部の責任者を経験。
後にIT部門に異動。当時の部下や同僚を誘い、26歳の時にblueを立ち上げました。
創業から3年目に差し掛かる頃、大手コンサルタント外資系会社IBMが主催する"smart camp" に参加。世界中から集まった企業の中、Peaple's Choice Awardを受賞!
自慢みたいに聞こえますが事実です(笑)
今期で10期目を迎えたblueをさらに大きくしようと考えております!
企業情報
企業名
株式会社blue
業種・業界
ソフトウェア・情報処理/人材/ファッション・美容
社員数
200名
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アピールエントリー
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