株式会社トップリフォーム
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第二新卒を募集!成長意欲ある方なら誰でもキャリアップできる!
株式会社トップリフォームの特徴
POINT 1
【業界成長率第1位】世界初のビジネスモデル
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業界において新しいビシネスモデルを展開し
右肩上がりで事業拡大をしているトップリフォーム。
2015年の創立以来、毎年【 170% 】以上の成長を実現させてきました。

その実績が評価されたこととしまして、
アジア太平洋地域13ヵ国、100万以上の企業を調査対象とした
「アジア太平洋地域の急成長企業ランキング 2021」において
業界部門で【 1位 】を獲得しました!

新規参入を目指す企業が年々増加する中、
トップリフォームの
・「高品質」
・「低価格」
・「ホスピタリティ」
を兼ね備えた職人・ 施工管理のソリューションを
提供する新しいビジネスモデルは国内外問わず注目されています。
 
今後はより一層枠組みを広げ、
業界のアウトソーシンググループを目指します。
そのためにもまずは国内でしっかりと事業拡大を進めながらも、
新規事業開発により一層注力し、更なる高みへと挑戦し続けていきます。
POINT 2
【少数精鋭】新卒1年目から裁量ある仕事に挑戦できる!
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トップリフォームのメンバーは信条(Credo)を大事にしています。
行動指針が明確になっているため、
やるべきことが明確になり、
自身が困った時も周囲が親身になって
アドバイスをするように支え合う風土が根付いています!
 
■年齢や経験を問わず「個々の成長」を重視■
これからも事業を成長し続けていくためには、
社員一人ひとりのスキルが大切だと考えているため、
年齢や経験を問わず「個々の成長」を大事にしています。

■社員全員、新たなグループ会社の社長候補■
そのため社歴や職位に関係なく、
1年目から主体的に意見を発信できる機会が多くあり、
新しい試みを実践することができます! 
社員は全員、新たなグループ会社の社長候補。
新しいサービスを提案し、日々新規事業の可能性に目を向けています。
 
■1年目から新規事業の立ち上げや経営者を目指せる■
社会人のスタートダッシュとして最適な環境が整っています!
POINT 3
【年間休日120日以上!】働きやすさをサポートする福利厚生◎
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オンタイムとオフタイムのメリハリをつけ、
情熱をもって仕事に取り組めるよう、
充実した福利厚生を用意! 

また、メンバー同士の仲が良く、
趣味やアクティビティを行うことも◎
仲間の仕事以外の姿を知ることで、
チームワークの強化につながります!
 
■年間休日120日以上
プライベートを充実させ、かつ業務に集中できる環境。
残業が少ないことはもちろん、
業界では珍しい年間休日120日以上を確保!
 
■ドアドア・サーティー
無駄な通勤時間を削減。
転居に係る一定の初期費用を会社が負担します!
(敷金・礼金・引越し費用など) ※条件あり
 
■チーム食事
チームビルディングを目的とし、
毎月1回チームごとに食事会を開催!
もちろん費用は会社負担★
 
■チーム旅行
毎年一回チームごとに旅行を開催!
沖縄や箱根など、メンバーで企画して
社員全員の結束力を高めます!
事業について
トップリフォームは、世界初のビジネスモデルである
リフォーム工事のBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)事業を展開しています。 

《ここがスゴイ!》
■独自の職人データベースを構築
■本社オフィスからリモートワークで
 全国の施工プロジェクトをマネジメント
■クライアントの新規事業・売り上げ拡大をコンサルティング

《実績》
◆日経アジア
 「アジア太平洋地域の急成長企業ランキング 2021」
 業界部門で【 1位 】を獲得!
 ※アジア太平洋地域13ヵ国、100万以上の企業を調査対象
◆2019年「ベストベンチャー100」選出!

《主なクライアント》
・アマゾンジャパン合同会社
・大日本印刷株式会社
・タマホーム株式会社
・株式会社ニトリ
・株式会社ミュゼプラチナム
・TEPCOホームテック株式会社(東京電力グループ)

仕事内容

★ 工事(クライアント・職人)をマネジメントするチームの一員として、全体像を把握するため、まずは事務作業からお願いします。

【具体的な仕事内容】
・現地調査、工事の日程調整
・発注書、請求書、見積書の作成
・完工写真のフォルダ格納
・電話/メール対応
・システムへのデータ入力
・毎週、各自が担当する案件でおこったトラブル(大小問わず)やトラブル未遂に対し、解決策をディスカッションする「業務改善ミーティング」を行っています。
 高品質なサービス提供のためには欠かせない大切な会議です。

メッセージ

事業部は16名で構成され、「社長室」「企画営業部」「事業推進部」と3つの部署に分かれています。若手からマネージャー、執行役員まで一緒になって会社の成長を考え、課題解決に取り組んでいます!

募集要項

給与・報酬
【月給】
<未就業~終業1年未満>
20~23万円(みなし残業23時間33分~45時間を含む)
<就業1年以上>
23~25万円(みなし残業45時間を含む)

内訳:月給 20~23万円の場合
   基本給 169,336~170,902円 +みなし残業手当 30,664~59,098円(みなし残業時間 23時間33分~45時間) 
   月給 23~25万円の
   基本給 170,902~185,763円 +みなし残業手当 59,098~64,237円(みなし残業 45時間)


【賞与】
年2回(6月/12月)

【年収例】
年収450万円 (入社3年目)
年収700万円 (入社7年目 責任者クラス)
待遇・福利厚生
■交通費支給:月30,000円上限
■資格手当
 ・各種 5,000~15,000円/月 ※半年相当分を賞与支給時に上乗せして支給
■推奨資格取得補助制度:お祝金最大50,000円、取得補助 ※賞与支給時に上乗せして支給
■表彰制度 ※各報奨金は賞与支給時に上乗せして支給
 ・月間:社長賞 5,000円/名
 ・年間:イノベーター賞(各種) インパクト賞(各種) 最大1,000,000円(人・チーム)
■読書サポート制度 2,000円/回(上限)
■提携宿泊施設利用(プライベートリゾートホテル エクシブ)
■食事会補助4,000円/月
■社会保険完備
■社内イベント(年数回)
■住宅費補助制度
  入社後、一人暮らしをしている者を対象とし、支給しています。
  賞与に90,000円(15,000円/月)を上乗せ支給します。※人事クラス初級 Tクラスのみ
■ドアドアサーティー制度
  ※勤務地の最寄り駅に引っ越した場合、会社が定める初期費用を負担する制度(一部対象外有)
■社内FA(異動希望)制度
勤務地
本社(品川区西五反田) ※転勤な
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※時差出勤制度あり
※残業:有(月 23時間33分~45時間の残業代を月給に含む)/超過分支給有"

休日・休暇
■今期(2021/8~2022/7)年間休日121日(※但し、暦により変動有)※前期(2020/8~2021/7 年間休日122日実績)
 ・完全週休2日制(シフト制・日曜定休+1日/週 ※祝日は振替休日が取得可能)
 ・夏季休暇
 ・年末年始
 ・慶弔休暇
 ・有給休暇(※入社半年後に10日を付与)
就業場所の
受動喫煙対策
【対策あり】敷地内禁煙
採用予定人数
2名
選考フロー
書類選考 >> 一次選考(マネージメント層) >> 二次選考・ 食事面接(社長~若手社員)>>内定可否

関連するメンバー

永井 良
永井 良
代表取締役社長
【仕事とは】自己表現をする最高の場所
【夢・目標】200年以上持続する模範となる企業を創り、後世につなげる
【趣味】サーフィン、スノーボード、Summer
【略歴】(1976年 東京生まれ 45歳)
 1999年 成蹊大学卒業
 1999年 電通テック入社 TVCMクリエイティブ職
 2001年 BUZZ HITS入社(米国ITベンチャー)マーケティング職
 2004年 IDOM入社 マーケティング職 新規事業担当部長に就任
 2008年 グリーンイノベーションズホールディングス入社 マーケティング部長
 2015年 株式会社トップリフォーム 設立
企業情報
企業名
株式会社トップリフォーム
業種・業界
コンサル/不動産・住宅/人材
社員数
11人
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