株式会社トライアンフ
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株式会社トライアンフ
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新卒 2023年卒
人材開発ソリューション営業
【23卒】人材課題解決のプロ!本質な課題解決を通して早期成長のソリューション営業を目指しませんか?
株式会社トライアンフの特徴
POINT 1
人事のプロフェッショナル集団!近年連続業績右肩上がり!
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トライアンフは、コンサルティング嫌いの人事責任者たちが
起業し、創り上げた会社です。
人事の現場の悩みに寄り添い、現場に深く深く入り込み、
現場で生きるソリューションを提示、実行する。

机上の空論では終わらない、実践型ソリューションの提供という、
唯一無二の事業を展開しています。

徹底した「顧客志向」と「専門性」。
これがトライアンフの強みであり、90%以上のリピート率を生んでいる理由です!
プロフェッショナルが集まり、急成長を続けているトライアンフで
一から「人事・組織のプロ」を目指しませんか?
POINT 2
平均年齢29.6歳!早期育成で人事プロフェッショナルを輩出!
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トライアンフは30歳前後のメンバーに事業の数字責任、
人材育成の責任、経営戦略の立案などを任せます。
具体的には…

◆ジュニアコンサルタント:1~3年目
1年目から自分のお客様を担当し、
企業の採用課題・組織課題に先輩やチームの力を借りながら取り組みます。
様々な領域を経験し、プロフェッショナルとしての素養を身につけます。

◆コンサルタント(Team leader):4~6年目
お客様先へ常駐し採用課題を解決するプロジェクトや
コンサルタントとして、サービスを提供する立場に。
「あなた」が商材となりお客様の課題を解決します。
また、チームリーダーになり、自分の組織の課題解決にも挑戦します。

◆シニアコンサルタント(Manager):7年目~
経営メンバーの一人として、社内の経営意思決定に関わり、
より深いレベルでお客様に入り込んでいくコンサルタントに。
部門の予算策定・執行などの意思決定全般を任せます。
POINT 3
社員から様々な改革が生まれる環境!
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トライアンフは向上心溢れる社員を採用し
採用・教育・福利厚生などの施策を通じ、
全ての社員が生き生きと活躍できる環境を整えています。

社員自らがどのような会社にしたいのか、
自己成長、組織成長のためにどのような環境を望むのかを考え
役員・社長に提案できる機会が多くあります。

人事の最先端を視察するツアーに同行できるチャンス、
海外視察、社内図書館、英語資格制度など、
能力開発への投資を積極的に行っております。

また社内はフリーアドレスとなっており
部署を超えたコミュニケーションが促進されています。

生産性の向上のため社員のアイデアを取り入れた様々な工夫がされており、
トライアンフは社員の飽くなき向上心・好奇心によって創られています。
事業について
【お客様が想像さえしなかった価値を創り出す、真の人事ソリューション】
トライアンフは1998年の設立以来
3,000社を超えるクライアントと仕事をしており、
社員数10,000名のお客様から、大学の部活団体、NPO団体まで、
非常に幅広いお客様とのお付き合いがあります。
現在も、毎年1,000社以上のお客様と取引があり、
コロナ禍でも毎年110%成長するなど近年連続、業績右肩上がりの企業です。

そんなトライアンフでは主に下記の事業に取り組んでいます。

■人事コンサルティング
 人事制度設計、評価制度設計、組織診断など
■人事アウトソーシング
 給与計算アウトソーシング、年末調整アウトソーシングなど
■採用コンサルティング
 人材像設計、選考プロセス設計、面接官トレーニングなど
■適性検査
 適性検査ツールの導入、販売及び活用サポート
■社員研修
 新入社員研修、若手社員研修、管理職研修など
Coffee Talk
積極的に意見交換やアイデアだし中
Coffee Talk
積極的に意見交換やアイデアだし中

仕事内容

■ソリューション営業ンの特徴
1社1社の組織風土や働く人がそれぞれ違うように、
各企業の中で生まれる課題も異なり、パッケージ型のソリューションでは
本質的な解決が難しい場面も沢山あります。

■トライアンフのソリューション営業
私たちは、各社ごとの採用や人材育成、能力開発などの場面における
様々な課題を、定量的なアセスメントデータをもとに抽出・特定し、
解決策の提案をおこないます。
様々な企業の視点に経って解決策を提案するためには、
私たち自身が「育成、評価」などの人事業務を経験し、  
顧客と同じ目線に立つ必要があります。

■若手の成長機会
私たちは下記のような機会づくりをして、
若手スタッフの高い視点や顧客視点を養っています。
・リーダーへの早期アサインと自らチームのマネジメントをおこなう機会
・役員をはじめとした上司からのフィードバック
・1年目から自分の考えが求められ、深く考え続ける機会

まだまだお伝えしきれていない点は少人数の説明座談会にて
お伝えさせていただきます。
座談会の概要を見て、少しでも気になった方はぜひご予約ください!
皆様のご予約お待ちしております。

メッセージ

・人材業界の営業に興味を持っているが、
 まだ具体的な仕事内容のイメージが湧かない方
・人や組織の変化に立ち会ってみたいという興味や関心がある方
・組織づくりから、企業の経営課題を解決していきたい方

募集要項

給与・報酬
250,000円~(以下一律手当を含む)
基本給:220,000円~
固定残業手当:30,000円~(固定残業時間20時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
待遇・福利厚生
■給与改定:年1回(6月)
■インセンティブ:年2回(6月、12月)
■社内研修制度
■社内図書館
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
【諸手当】
1)通勤手当(全額支給)
2)住宅手当
3)英語手当(2万円/月)
勤務地
恵比寿本社

【本社】
東京都渋谷区東3丁目16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル 1F

【アクセス】
JR・日比谷線「恵比寿」駅より徒歩5分
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)
休憩時間:60分
休日・休暇
■完全週休2日制
■祝日
■夏季休暇(5日)
■特別休暇(結婚・慶弔他)
■年末年始休暇
■育児・介護休暇
■年次有給休暇:10日(初年
就業場所の
受動喫煙対策
【対策あり】敷地内禁煙
選考フロー
エントリー

説明会

筆記試験&1次面接

役員面接

社長面談

内定
企業情報
企業名
株式会社トライアンフ
業種・業界
コンサル/人材/サービス
社員数
198人
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