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株式会社メディアハウスホールディングスの採用/求人 - 【24卒総合職】Googleアワード最優秀賞◎広告・Webマーケの力で人材・集客／販促の課題を解決！ | ベンチャー・成長企業からスカウトが届く就活サイトチアキャリア（CheerCareer）

株式会社メディアハウスホールディングス

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WEB面談 OK

新卒 2024年卒

求人広告営業、人材採用コンサルタント広告運用、Webコンサルタント

【24卒総合職】Googleアワード最優秀賞◎広告・Webマーケの力で人材・集客／販促の課題を解決！

株式会社メディアハウスホールディングスの特徴

POINT 1

売上高は74億円以上！新卒から活躍できる環境とは？

詳しく見る

メディアハウスホールディングスは売上74億円を突破！
【No.1】を目指すために若い時から挑戦・成長できる環境を整えています。

【明確な職級制度】
明確な職級制度があり、職級に応じた職能要件が定義されています。

どんな能力を身に付ければ昇格するのかどれだけ昇給するのか
分かる制度を完備しています。

【自ら掲げる半期ごとの目標設定】
会社からの目標を一方的に押し付けられるのではなく
個人の主体性を大切にした目標設定を行っています。

定期的に1on1等を実施して
常に目標やキャリアについてブラッシュアップを重ねています。

【豊富なキャリアパス】
社員の目指す未来にマッチした
多様なキャリアパスを用意することで、社員の成長に伴走します。
20代でマネージャー（課長）を任されたり
入社1年目から大型案件を担当する社員も！

副業も可能で将来のキャリアに沿って柔軟な働き方が可能。
社内にはインフルエンサーとして副業しているメンバーも♪

POINT 2

完全土日祝休み！自分の能力を最大限発揮できるようサポート

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【充実の新人研修】
企画提案や分析、効果計測など、
座学を通してPDCAサイクルの流れを習得！

先輩社員のアポイントに同席したり、
ロールプレイングを経験したりと、
実践も織り交ぜた研修が充実◎

【社内勉強会も数多く開催】
クライアントに最適解を届ける提案手法や
商品知識を学べる勉強会を頻繁に開催しています。

【スキルアップ研修が豊富】
ポジションや職級に応じて自らを磨く研修を設けており、
外部講師を招いての講義やグループワークを通じて、
幅広い視点でサポートしています。

【豊富な自己成長の機会】
メディアハウスホールディングスは完全土日祝休み！
しっかり休みをとれることで平日はガッツリ仕事に打ち込めます。

働き方も柔軟で、フルフレックス勤務制を活用しながら、
外部研修やセミナーに参加する社員も増えています。

さらに、Web領域の知見を深めるために
「ウェブ解析士」の資格取得にかかる費用を会社で支援しています。

POINT 3

平均残業時間はなんと19時間！？Google社からの表彰歴も

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2022年度には、取り組みが評価されて、
Google社より全国の広告代理店の中から、
「優れた職場環境」においてNo.1の評価をいただきました◎

【育児と仕事の両立をサポート】
社員のライフイベントを支援する会社として、
子どもがいる社員が活躍できる環境を整備。

産休・育休取得率および復帰率は100%！
引き続き男女共に育児休暇を取りやすい環境を推進していきます。

【少ない残業時間と柔軟な働き方】
メディアハウスホールディングスでは
時間生産性の高い人に評価が高くなるように制度を作っております。

いかに時間を短く成果を上げれるかを一人一人が考えて仕事を行っているため
広告代理店としては非常に少ない
平均残業時間19時間ながらも売り上げを伸ばし続けています！

【リモートワークで働きやすい】
リモートワークも導入しており
自立して業務を行えるようになれば柔軟に勤務場所を選べます！
キャリアに合わせた働き方ができる環境です。

事業について

【Google最優秀賞受賞/上場準備中の超成長企業で全国の中小企業を元気にしていきませんか？】

━━━━━━━━━━━━━━━━━◆
＜事業領域＞
【Mar Tech SBU：WEBマーケティング事業】
クライアントの収益アップ、
課題解決のための最適な戦略提案を行います。

WEBプロモーションの
企画立案
▼
運用
▼
分析
▼
レポーティングまでを担当し、

さらには、
クリエイティブ・コミュニケーション戦略の企画/作成や
・広告文
・バナー
・LP
・動画
などのクリエイティブディレクションなど
幅広い仕事内容があります。

【HR Tech SBU：人材採用支援事業】
◆新卒・中途・アルバイトなどの採用戦略プランニング
◆採用媒体の提案
◆広告企画制作
◆採用から定着までをも視野に入れたサービスを提供

【クリエイティブ事業】
企業価値の向上や事業戦略の推進に寄与する
トータルブランディングを行います。

企画立案
▼
取材
▼
撮影
▼
コピーライティング、デザイン
などのトータルディレクションをする仕事です。

他にも、
・グラフィック
・WEB
・映像
・イベント
などのツール制作や
企業メッセージやスローガン策定、CI・VI策定があります。
━━━━━━━━━━━━━━━━━◆

メディアハウスホールディングスは
【全国の中小企業を元気にする】をMissionに掲げ、
中小企業のお客様にとって大きな課題となる、
集客・採用を中心に事業が構成されています。

そして今、全国の中小企業を元気にするのに最も重要なのは、
「デジタルマーケティングの力」だと考えています。

デジタルマーケティングを通して、
全国の中小企業を元気にするお手伝いをしていきませんか？

仕事内容

株式会社メディアハウスホールディングス
　　　　＼総合職採用コース／

「お客様の課題を解決する手法を探しつくす」
「未来を実現するための広告を提案する」
多くの企業の今と向き合い、
未来を創り出す仕事です。
―――――――――――――――――――
＜営業職＞
企業の課題に向き合い、豊富なソリューションから
最適解をご提案する人材採用のプロフェッショナル

・新規／既存顧客への課題抽出
・課題解決への提案設計
・提案／企画
・効果創出／効果改善
・社内外ミーティング　etc…

＜WEB広告運用職＞
集客・販促領域において、
広告効果を最大化するWEB広告のプロフェッショナル

・リスティング広告のワード設定、
　広告文章の作成・設定
・ランディングページの提案
・リマーケティングタグの発行
・イメージ広告の作成、配信条件の設定　etc…

※注意事項※
・営業職／WEB広告運用職の職種を限定してお選びいただくことはできません
・職種は、適性を考慮の上、決定いたします。

メッセージ

『全国の中小企業を元気にする』
『採用・人材』/『WEBマーケ』/『集客・販促』に特化した総合広告代理店です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━◆

「一人の採用」や「一人の集客」が
どれほど重要で、どれほど影響が大きいことか、想像できますか?

人材採用や集客がうまくいかなければ、経営が成り立たず、
事業縮小を余儀なくされるほど、切実なお客様も少なくありません。

企業が抱える経営課題の解決のため、
メディアハウスでは広告をはじめ、あらゆる手法でサポートしています。

メディアハウスホールディングスは、
事業会社が連携し合い、お客様の課題1つ1つに合わせた
＜最適解＞を提供するトータルソリューションカンパニーです。

《◎当社で活躍する人材◎》
　～・求める人物像・～
□自らの目標を設定し、達成に向けて取り組める
□自己の行動に責任をもっている
□経験から自己を磨きスキルアップを目指す
□自己成長に向けて自ら学ぶ姿勢を持っている
□仲間の喜びに共感できる
□自身の考えを見つめ、行動に変えられる
□人とのつながりを大切にしたい
□人の役に立つことにやりがいを感じる

上記に１つでも当てはまる方、ぜひお話をさせてください！
エントリーお待ちしております。

募集要項

給与・報酬

大学卒／月給25万円
（内訳）
・基本給15万円
・一律職務給4万円
・固定残業代6万円含
（40時間分／超過分は別途支給）

大学院卒／月給27万円
（内訳）
・基本給15万円
・一律職務給5万5000円
・固定残業代6万5000円含
（40時間分／超過分は別途支給）

待遇・福利厚生

▼各種社会保険完備
▼社員旅行（開催は年度により判断）
▼Napルーム（マッサージチェアの使用／本社のみ）
▼コミュニティルーム（本社）
▼飲料水の完備
▼社員持株制度
▼各種インセンティブ・表彰
▼財形貯蓄制度
▼慶弔金
▼交通費規定内支給
▼ウェブ解析士資格取得支援制度

勤務地

◆東京本社：東京都新宿区神楽坂2-17　中央ビル5F
◆大阪オフィス：大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル10F
◆札幌オフィス：北海道札幌市中央区北2条西3-1-12 敷島ビル8Ｆ
◆名古屋オフィス：愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル 6Ｆ
◆福岡オフィス：福岡県福岡市中央区天神4-1-1 第７明星ビル 9F

※例年8割が東京本社、2割が大阪オフィスに配属されることが多いです。
※配属地域は適性などを考慮した上で会社が決定します。
※必要に応じて、転勤・勤務地変更の可能性もあります。

勤務時間

フレックスタイム制
※例：1日の標準労働時間　8時間
　　 9：30～18：30（１時間休憩）
※平均残業時間：20時間程度／月

休日・休暇

▼年間休日125日
▼完全週休2日制（土日祝）　　
祝日、ＧＷ休暇、年末年始休暇、有給休暇、結婚休暇、出産休暇、妻出産休暇、育児休暇、子の看護休暇、転勤休暇、慶弔休暇

就業場所の
受動喫煙対策

【対策あり】屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

採用予定人数

20名

選考フロー

◆オンライン説明会

◆1次選考：適性検査（SPI）

◆2次選考：面接①（担当社員：部長・マネージャークラス）

◆3次選考：面接②（担当社員：役員クラス）

◆最終選考：面接③（担当：代表取締役社長兼CEO 波戸内啓介）

仕事内容

メッセージ

募集要項

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