株式会社リーディング・エッジ社
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株式会社リーディング・エッジ社
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新卒 2023年卒
法人営業個人営業提案営業
【23卒 総合職】人材サービス × IT で世界を変える手助けに!東証プライム上場子会社
株式会社リーディング・エッジ社の特徴
POINT 1
【若手が育ちやすい】どんどん昇進
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技術向上への投資には一切妥協しません。

上場企業グループの安定した経営・財務基盤の上で、
少人数組織での新規事業を創っています。

小さな組織では個人の成長が事業の成長に直結します。

一人ひとりの頑張りやスキルアップは
大きな権限や意思決定機会を先に与えることで
よりドライブするものと考え、
役職とそれに見合った待遇を期待を込めて
どんどん昇進・任命しています。

◇成長のための制度
‐資格取得費の支援
‐技術書籍の購入支援
‐セミナーや学会への参加費支援
‐定期勉強会でpeer to peerでの学びを実践
‐所属部署を超えたグループワーク・ハッカソンで成果物を競い、
 楽しみながら学び、成長し合える環境
POINT 2
【大切なのは経験や知識ではない】
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新しい技術に興味がある、先々のために技術習得を目指しているメンバー。
現在までの経験・知識は関係ありません。
 
大切なのはこの3つです。
【チャレンジ精神】
  先々を見据えて、“今”ではなく“先”を考えられること
【技術への探求心】
  既存技術だけではなく先端技術を学びたいという気持ち
【ITへの興味】
  経験がなくても、興味があれば先端エンジニアとして
  社会で活躍できるまでの成長を支援しています。
POINT 3
【コミュニティーを大切に】
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社外のオープンなコミュニティを育むことはもちろんのこと、
社内勉強会や有志の部活動など従業員が活躍する場は業務だけにとどまりません。
コミュニティを通じた一人ひとりの成長の機会を大切にしています。

社外コミュニティ「みんなのPython勉強会」は
2015年5月から毎月1回開催

今では5年間で50回以上、
約5,500名のPythonエンジニアとつながることのできる
国内最大級のコミュニティへと成長しました。
事業について
探求心、好奇心は強力な起爆剤!

年齢・性別・国籍を問わず、
未来に挑戦するすべての社員に活躍のステージを提供。

最先端でエッジのきいた分野のエンジニアを育て、
支援し、一人ひとりの生涯価値向上に努めています。

ITが関わる全ての仕事
どんなクライアント様とも協業可能な会社
リーディング・エッジ社

無限の可能性から、さらなる「クリエイティブ」を生み出していくこと。
それは日本ばかりでなく、世界中の人々を幸せにし、
そして社会を豊かにする原動力になると信じています。

【3つの事業】
- エンジニア・キャリア・キュレーション事業(ECC事業)
 エージェンシー事業:派遣・紹介・フリーランス
- スタート・ラボ事業(SL事業)
 エデュケーション事業:スキルアップ支援・研修教育
- ソリューション・ディベロップメント事業(SD事業)
 ソリューション事業:システム受託開発

仕事内容

■総合職
・SES事業を行っている「エンジニア・キャリア・キュレーション」事業部
・オンラインプログラミングスクール「Start Lab」事業部
上記どちらかの配属となります。

【エンジニア・キャリア・キュレーション事業部】
システムエンジニア不足の昨今、SESが注目を集めています。
SESは、システム開発の現場経験を積んでスキルアップしたいITエンジニアと、
プロジェクト遂行に必要な技術を持つ人材を探している企業の双方にメリットがあるサービスです。

そのSESビジネスで、企業にエンジニアの紹介を行い、派遣するのがSES営業です。

具体的には、お客様からの案件とエンジニアとのスキルマッチ業務を中心に、
お客様との商談やエンジニアの面談同席、
エンジニアのキャリアカウンセリングをご担当いただきます。
最先端のスキルを生み出すエンジニアさんをサポートできるのがこのポジションの魅力です。


【Start Lab事業部】
当社スクールである【Python Start Lab】の講座を個人・法人のお客様に向けて説明や提案営業を行っていただきます。
法人・個人のお客様が抱える不安に対し寄り添いながら課題解決する、密着型・提案型の営業です。
 
具体的には、
企業のお客様に対し、企業課題にあわせた講義プランの企画提案、業務改善提案などを行っていただきます。
個人のお客様に対しては、オンライン説明会の対応やお客様のカウンセリングとアドバイス等を行います。

お客様のスキルアップをサポートしつつ、自身もITの知識を身に着けて成長できる環境がここにはあります。

『得意な対人スキルを活かしてITの知識をこれから身に着けたい』
『学校で学んだITの知識を活かして総合職に就きたい!』という方は是非エントリーくださいね!

メッセージ

◇リーディング・エッジ社で働く魅力◇
・自ら学習し、積極的に活動できる人チャレンジする人を応援
・総合職としてのスキルUP、キャリアアップをバックアップする体制
・一人ひとりの頑張りをしっかり評価し、お給料に還元
・内勤者とエンジニアのコミュニケーションが豊富
・部署、世代関係なく気軽に質問や意見が言える環境
・若手でも、裁量をもって責任ある仕事を任せる
・長く活躍できる環境
・抜群の安定感と働きやすい環境
・福利厚生が充実
・資格取得支援制度充実
・MVP評価制度あり(しっかり評価)
・残業平均10時間 プライベートを大切にしている

東証一部上場企業であるクリーク・アンド・リバー社のグループ会社として、
抜群の安定感と働きやすい環境がございます。
リーディング・エッジ社という社名は、
「エンジニアに最先端のスキルを身に付けて欲しい」という想いから名付けたもの。

「この領域に挑戦したい」といった志向や希望を配慮し、
その目標にたどり着けるように最大限サポートします!

長く活躍できる環境で、あなたの市場価値を高めませんか?  

日々進化するIT業界において、第一線で活躍し続けられるエンジニアを支援しましょう!
少しでも興味をお持ちいただけましたら、まずはご応募ください!

募集要項

給与・報酬
基本給:222,000円
※固定残業:20時間(30,000円)込み、超過分別途支給
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■給与改定原則年1回(4月)
■賞与年2回(6月、12月)
■確定拠出年金制度
■交通費全額支給(上限4万円、超えてしまう場合は応相談)
■上京支援手当(上限20万円)・住宅手当(2万円/1年間)あり
■資格手当(LPIC、ORACLE MASTER、CCNA、Java認定資格などの試験合格時に受験料を全額支給)
■社員紹介制度
■研修制度(「Pythonセミナー」「もくもく会」など週1回ペースで開催/参加任意)
■技術合宿(年2回/参加任意)
■書籍購入費補助(月5000円まで/紙または電子書籍どちらもOK)
■ベネフィットステーション
勤務地
■東京本社 (リモート推奨中)
※上京してチャレンジしたい方、大歓迎です!
 遠方引越手当がありますので、ご安心ください。(規定有)
※上京したいけれど、事情があってどうしても地元を離れることができない方、フルリモート勤務可です!一度ご相談ください。
勤務時間
■9:00~18:00
※11:00~16:00をコアタイム
フレックス制残業平均月/10~20h
リモートワーク可
直行直帰可
 ※現在はコロナウィルスの影響により、在宅がメイン。
休日・休暇
完全週休2日制(土日)
【年間休日】120日
夏季休暇 
年末年始休暇 
慶弔休暇 
特別休暇 
振替休暇 
有給休暇
就業場所の
受動喫煙対策
【対策あり】敷地内禁煙
採用予定人数
2~3名
選考フロー
STEP 1 説明会
 ▼
STEP 2 一次面接(人事)
 ▼
STEP3 二次面接(事業部長クラス)
 ▼
STEP3 最終面接(代表)
※選考はすべてオンライン予定です。
※カジュアル面談ご希望の方、お気軽にご連絡ください。

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企業情報
企業名
株式会社リーディング・エッジ社
業種・業界
ソフトウェア・情報処理/コンサル/教育
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