株式会社リーディング・エッジ社
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株式会社リーディング・エッジ社
WEB面談 OK
新卒 2023年卒
開発エンジニアインフラ(クラウド)エンジニアデータサイエンティスト
【23卒/エンジニア職】#文理不問 #あなたの成長を応援 #ITを通した社会貢献
株式会社リーディング・エッジ社の特徴
POINT 1
【若手が育ちやすい】どんどん昇進
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技術向上への投資には一切妥協しません。

上場企業グループの安定した経営・財務基盤の上で、
少人数組織での新規事業を創っています。

小さな組織では個人の成長が事業の成長に直結します。

一人ひとりの頑張りやスキルアップは
大きな権限や意思決定機会を先に与えることで
よりドライブするものと考え、
役職とそれに見合った待遇を期待を込めて
どんどん昇進・任命しています。

◇成長のための制度
‐資格取得費の支援
‐技術書籍の購入支援
‐セミナーや学会への参加費支援
‐定期勉強会でpeer to peerでの学びを実践
‐所属部署を超えたグループワーク・ハッカソンで成果物を競い、
 楽しみながら学び、成長し合える環境
POINT 2
【大切なのは経験や知識ではない】
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新しい技術に興味がある、先々のために技術習得を目指しているメンバー。
現在までの経験・知識は関係ありません。
 
大切なのはこの3つです。
【チャレンジ精神】
  先々を見据えて、“今”ではなく“先”を考えられること
【技術への探求心】
  既存技術だけではなく先端技術を学びたいという気持ち
【ITへの興味】
  経験がなくても、興味があれば先端エンジニアとして
  社会で活躍できるまでの成長を支援しています。
POINT 3
【コミュニティーを大切に】
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社外のオープンなコミュニティを育むことはもちろんのこと、
社内勉強会や有志の部活動など従業員が活躍する場は業務だけにとどまりません。
コミュニティを通じた一人ひとりの成長の機会を大切にしています。

社外コミュニティ「みんなのPython勉強会」は
2015年5月から毎月1回開催

今では5年間で50回以上、
約5,500名のPythonエンジニアとつながることのできる
国内最大級のコミュニティへと成長しました。
事業について
探求心、好奇心は強力な起爆剤!

年齢・性別・国籍を問わず、
未来に挑戦するすべての社員に活躍のステージを提供。

最先端でエッジのきいた分野のエンジニアを育て、
支援し、一人ひとりの生涯価値向上に努めています。

ITが関わる全ての仕事
どんなクライアント様とも協業可能な会社
リーディング・エッジ社

無限の可能性から、さらなる「クリエイティブ」を生み出していくこと。
それは日本ばかりでなく、世界中の人々を幸せにし、
そして社会を豊かにする原動力になると信じています。

【3つの事業】
- エンジニア・キャリア・キュレーション事業(ECC事業)
 エージェンシー事業:派遣・紹介・フリーランス
- スタート・ラボ事業(SL事業)
 エデュケーション事業:スキルアップ支援・研修教育
- ソリューション・ディベロップメント事業(SD事業)
 ソリューション事業:システム受託開発

仕事内容

□ITエンジニア

# 文理不問、エンジニアを目指す気持ちを大切に
# キャリアプランの実現に会社が本気で伴走
# スキルUPのための教育制度が充実

23卒エンジニアの皆さんには研修後、当社の受託開発部門へジョイン!
受託開発部門では、大手上場企業を含むクライアントから直接受注したシステム開発を行っています。

【プロジェクト例】
■学習ポートフォリオの大型システム開発
■時計メーカーのWebシステムの運用保守

※Pythonでの開発やクラウドなど最先端技術に触れることができるのが魅力!
 当社では、そういった最先端技術に知見のあるエンジニアが多数在籍しており
 頻繫に勉強会も開催されています。
 書籍購入支援や資格取得支援もありますので、積極的に取り組んでみてください!

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□キャリアプラン

# クライアントプロジェクト
# 教育事業
# 研究開発

受託開発部門にて経験を積んだ後は、当社のメイン事業である、
人材事業にてクライアント先に常駐、プロジェクト遂行に従事していただくことも…!

様々な企業やプロジェクトに関わる機会を持てるのが魅力であり、
自分のまったく知らない企業や業界の仕事を知れるのは刺激的です。

そのほか、教育に興味のある方は、プログラミングスクール事業や
小規模ではありますが、研究開発部門にて、見つけた技術を活かすことができます。

複数事業を展開をしている当社だからこそ、キャリアプランの幅が広いのが特徴です♪

メッセージ

◇リーディング・エッジ社で働く魅力◇
・自ら学習し、積極的に活動できる人チャレンジする人を応援
・エンジニアとしてのスキルUP、キャリアアップをバックアップする体制
・一人ひとりの頑張りをしっかり評価し、お給料に還元
・営業部とエンジニアのコミュニケーションが豊富
・部署、世代関係なく気軽に質問や意見が言える環境
・若手でも、裁量をもって責任ある仕事を任せる
・長く活躍できる環境
・抜群の安定感と働きやすい環境
・福利厚生が充実

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リーディング・エッジ社という社名は、
「エンジニアに最先端のスキルを身に付けて欲しい」という想いから名付けたもの。

「この領域に挑戦したい」といった志向や希望を配慮し、
その目標にたどり着けるように最大限サポートします!

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東証一部上場企業であるクリーク・アンド・リバー社のグループ会社である当社。
IT分野におけるプロフェッショナル・エージェンシーとして、
多彩なプロジェクトに日々取り組んでいます。
メイン事業は、クライアント先に常駐し活躍するECC事業部(人材事業)ですが、
StartLab事業部(スクール事業)、SD事業部(システムの受託開発)
が立ち上がるなど、成長性抜群です。

今回募集する23卒のエンジニアの皆さんには、研修後、
SD事業部(システムの受託開発)で活躍いただくことを想定しています。
まずは社内の受託プロジェクトで経験を積んだのち、
将来的にはメイン事業のECC事業(人材事業)など他の事業部に異動し
キャリアアップをしていただくことも可能です・・・!

クライアントも、大手上場企業との直接取引も豊富なため、
いろいろな業界やプロジェクトを経験することができます。
エンジニアとして、スキルアップに繋がること間違い無しです。

日々進化するIT業界において、第一線で活躍し続けられるエンジニアを目指しましょう!
少しでも興味をお持ちいただけましたら、まずはご応募ください。

募集要項

給与・報酬
基本給:222,000円
※固定残業:20時間(30,000円)込み、超過分別途支給
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■給与改定原則年1回(4月)
■賞与年2回(6月、12月)
■確定拠出年金制度
■交通費全額支給(上限4万円、超えてしまう場合は応相談)
■上京支援手当(上限20万円)・住宅手当(2万円/1年間)あり
■資格手当(LPIC、ORACLE MASTER、CCNA、Java認定資格などの試験合格時に受験料を全額支給)
■社員紹介制度
■研修制度(「Pythonセミナー」「もくもく会」など週1回ペースで開催/参加任意)
■技術合宿(年2回/参加任意)
■書籍購入費補助(月5000円まで/紙または電子書籍どちらもOK)
■ベネフィットステーション
勤務地
■東京本社 (リモート推奨中)
※上京してチャレンジしたい方、大歓迎です!
 遠方引越手当がありますので、ご安心ください。(規定有)
※上京したいけれど、事情があってどうしても地元を離れることができない方、フルリモート勤務可です!一度ご相談ください。
勤務時間
■9:00~18:00(コアタイム:11:00~16:00)
 フレックス制残業平均月/10~15h
 リモートワーク可
 直行直帰可
 ※現在はコロナウィルスの影響により、在宅がメイン。
休日・休暇
完全週休2日制(土日)
【年間休日】120日
夏季休暇 
年末年始休暇 
慶弔休暇 
特別休暇 
振替休暇 
有給休暇
就業場所の
受動喫煙対策
【対策あり】敷地内禁煙
採用予定人数
20名程度
選考フロー
STEP 1 説明会
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STEP 2 一次面接(人事)
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STEP3 二次面接(事業部長クラス)
 ▼
STEP3 最終面接(代表)
※選考はすべてオンライン予定です。
※カジュアル面談ご希望の方、お気軽にご連絡ください。

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企業情報
企業名
株式会社リーディング・エッジ社
業種・業界
ソフトウェア・情報処理/コンサル/教育
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