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PAMグループ

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新卒 2023年卒

広告企画営業職営業推進職広告企画営業職

【2/4〆会社説明&選考直結ES】広告企画職”逆境を楽しむヘンタイ採用”～裁量大/大人ベンチャー～

PAMグループの特徴

POINT 1

武器　＝　難易度高のtoB無形商材　×　自分ゴト力

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PAMグループは新卒社員も中途社員と変わらない業務にチャレンジしてもらいます。

✓WEBサイト、ポスター、SEO、アプリ、SNS、…商材を一切絞らない広告企画営業
✓IT業界でtoB/toC双方に転職支援する人材キャリアコンサルタント

小さい会社にも関わらず大手クライアントも多く、スケールの大きい案件に一気通貫で携わります。
仕事が一気通貫だからこそ、会社ゴト＝自分ゴトとして考え、会社の課題をも自分たちで解決していく当事者意識を持ち成長していく社員が多い環境がPAMグループの武器です。

新卒からこの武器を持つのは、少しハードです。
高いカベが来ても突破し駆け抜ける！ちょっと追い込まれるくらいの逆境が好き！
という少し変わった気概のヘンタイな人たちが合うと思っています。

POINT 2

わたしたちが新卒採用をする理由　

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「会社の中に理想的な社会を創りたい」

人生に悩んだとき相談できる。
自分が考えた事業を実現できる。
仲間の夢を笑わず「いいね！やろう！」と背中を押せる。

個人のWILL（実現したいこと）と会社のWILLが融合し、自分たちの手でWILLを実現していける”理想的な社会”を会社の中に創りたい想いでPAMグループは創られました。
この理想的な社会を実現する為には「社員の多様性」×「事業の多様性」が必要不可欠だと考えます。
多様性を求め、あらゆる世代の人が集まり活躍する会社を目指し、新卒採用に取り組んでいます。
ビジネスという荒波で勝ち続けるスキルを積みながら、私たちと一緒に理想的な会社（＝社会）を創っていきたいと思える人を探しています。

POINT 3

ハードな業務を支えるカルチャー/制度

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PAMグループは社員一人一人のキャリアに向き合います。
・成果はもちろん関係性やプロセスも称賛
・裁量と責任を両立するやりがいある仕事に挑戦
・事業部を超えグループシナジーをつくる
学び、刺激し合うカルチャーや制度を大事にしています。

・ジョブチャレ制度
グループ内で事業部や職種をまたがって新しい仕事に挑戦できる「ジョブチャレ」。
既存事業外で視野を広げて活躍を。

・AWARD
年/四半期/月ごとに社内AWARDを開催。
GOODな仕事や取組みを表彰、プレゼンでナレッジ共有し、社員の成長を応援。

・図書館制度
社内に図書館を設置。トレンド書籍を仕入れ、社員に貸出。本を沢山読んだ社員（本の虫）には文房具や図書カードをプレゼント！仕事や人生の学びを大事に。

・イベント盛り沢山
部活動(野球、フットサル…)、グループ横断飲み、季節イベント(花見、バーベキュー、ハロウィン、クリスマス)、社員旅行など年中イベントに溢れてます。

事業について

私たちは有形商材を扱っていない無形商材事業領域です。
総合職としてメインに募集している2事業を紹介します。

・株式会社ぱむ＝広告
お客様の課題に沿った企画提案を制作や運用（HP/ポスター/イベント）まで一気通貫で担当。
現在「FDM」の分野でNo.1（売り上げ10億）を目指しています。
FDM＝「金融(Financial)」と「デジタルマーケティング(Digital Marketing)」を掛け合わせた造語。
日本経済を支える金融業界に対し、デジタル領域の知識を用いた提案を行うことに注力します。

・株式会社アールストーン＝人材
変化の激しいIT業界転職領域にてtoCtoBコンサルタントとして課題解決する一気通貫（両面）型人材紹介。
IT特化人材紹介分野でNo.1を目指しています。クリエイターやエンジニアの転職支援を軸としています。
企業の成長を最大化させ雇用に変革を起こす×そこで働くビジネスパーソンのキャリア形成を高いレベルで実現することを掲げ、コンサルタントとして双方に携わります。
”人”を扱う事業として”正しいことを正しく進める”意思を強く持ち、求職者と企業にとって最高のマッチングを実現するべく、私たち”人”だからこそできるキャリアコンサルにこだわり続けます。
　
この事業を土台に持ちつつ、今後グループで新たにニッチトップな新規事業や領域に手を広げていきます。
今後4つ5つと事業を展開していく中、経営を目指して成長してくれる新卒社員を募集しています。

仕事内容

※CheerCareer契約都合で恐縮ですが、2/4（金）23:59までの応募〆切のスカウトとなっております。
採用情報をお読みいただき、少しでも興味がありましたら応募ページから応募をお願いします、応募完了しましたら2/5以降でもESなど本選考に進むことができます。宜しくおねがいします。

PAMグループの各事業では、領域やソリューションに特化することにより専門性を追求し、高い営業力をもってサービス提供することでお客様の期待に応え続けています。BtoB、BtoCでの無形商材の営業経験を積むことでプロフェッショナル人材としての市場価値を高めてほしいと考えています。
そして、目指すはNo1、Only1。
2024年には「金融業界のマーケティング支援No1＝ぱむ」が当たり前になるビジョンを実現するべく、邁進しています。
総合大手代理店をも超えるポジションを目指して成長と変革を繰り返す会社です。
一緒に未来を創り上げていきましょう！

【マーケティング/広告企画営業(株式会社ぱむ)】
大手金融機関がもつ課題に向き合い、デジタルマーケティングを活用したソリューションをご提供いたします。
①クライアントの課題やニーズのヒアリング
②課題ニーズが解決できるソリューションの企画提案、戦略立て
③受注後、社内クリエイターと企画した制作物をカタチにするべく制作進行
④クライアントへ納品、社会へ自らが企画した制作物が発信される。
戦略から運用までワンストップでの価値提供と、企画提案からディレクションまで一気通貫したハイクオリティの仕事をお任せします。

メッセージ

～武器　＝　難易度高のtoB無形商材　×　自分ゴト力～

PAMグループは新卒社員も中途社員と変わらない業務にチャレンジします。
✓WEBサイト、ポスター、SEO、アプリ、…商材を一切絞らない広告企画営業
✓組織ゴトも自分ゴト…組織のなかでも「もっとこうしたい！」を自ら提案して実現していく環境
少数精鋭で大手クライアントも多く、大型案件にも一気通貫で携わります。
仕事が一気通貫だからこそ、会社ゴト＝自分ゴトとして考え、会社の課題をも自分達で解決していく当事者意識を持ち成長する社員が多い環境がPAMグループの武器です。ただ新卒からこの武器を持つのは、少しハード。
「新卒1.2年目から高いカベを突破していきたい！」「ちょっと追い込まれるくらいの逆境が好き！」
という少し変わった気概のヘンタイな人たちが合います。

～わたしたちが新卒採用をする理由～

「会社の中に理想的な社会を創りたい」
人生に悩んだとき相談できる。自分が考えた事業を実現できる。人生の相棒のような会社づくりを。

個人のWILL（実現したいこと）と会社のWILLが掛け算となり、お互いのWILLを実現していける”理想的な社会”を会社の中に創りたいという創業社長の想いでPAMグループは立ち上がりました。
この理想的な社会を実現する為には「社員の多様性」×「事業の多様性」が必要不可欠だと考えます。
あらゆる世代の人が集まり活躍する会社を目指し、新卒採用に取り組んでいます。
ビジネスという荒波で勝ち続けるスキルを積みつつ、私たちと一緒に理想的な会社を創っていきたいと思える人を探しています。

～ありのままの「あなた」を知り、成長させる選考～

PAMグループの選考は、「あなたがどんな個性を持っている人か」知りにいく選考です。
定型の一問一答や就活の「こうあるべき」論だけでは測り切れない、あなたの魅力を探していきます。
また選考において人事からのフィードバックも実施しています。
ぜひ自分を知り、キャリアに向き合い、成長しながら、PAMグループ選考に進んでください。

▽選考フロー
・説明会＆一次選考　
・二次選考
　グループワーク
・三次選考
　個人面接
・最終選考
　個人面接