株式会社stara
WEB面談 OK
新卒 2024年卒
人材活用コンサルタント就労支援トレーナー新規事業の企画立案
【24卒】#幹部候補大募集#創業7年で500%成長!#新規事業立ち上げ多数 #就労支援で社会変革!
株式会社staraの特徴
POINT 1
フラットな組織
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staraは社内の平均年齢が29歳で、会社自体も創業8年目のベンチャーマインド溢れる若手が集まり賑やかな雰囲気がある会社です。社員全員が「意志」を持って働いていて上下関係なく会社や個人が「もっと」良くなるにはと日々考えているため「こうしてみようよ」という意見が飛び交っています。また、何気ない普段の会話から事業に対するアイデアや解決策が生み出され、その日から実行されるようなスピード感あふれるチャレンジングな文化があります。
 実際に、月に2回開催される幹部ミーティングで、プレゼンを発表する機会があり、希望する社員は年齢や経験の有無に関係なく誰でも自分の「こうしたい!」を社長や幹部陣に届けることが出来ます。
POINT 2
どんどん成長できる環境
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 年に2回の人事評価を通して、年齢や経験、新卒・中途を問わず、実力と実績が認められた社員を積極的に登用しております。
 すでに1名が独立し経営者として80名の組織を率いています。実際に入社1年目から利用者さんのサポートをしながら新規事業所の立ち上げをしているメンバーや、入社10ヵ月で企業担当の責任者になった人もいます。また、あなたの成長が加速する機会をご用意しています。現在staraは、埼玉県越谷市に3つの事業所がありますが、さらに多くの新規事業所を展開していく準備をしています。こちらのプロジェクトはなんと新卒のメンバーが主体となっています!そのため経営や事業所立ち上げ・運営のHOWTOを入社直後から体験ベースで学べる環境がございます。

【 staraの成長支援制度 】
ベンチャー業界の中でも、群を抜いた働きやすさと成長支援制度を整えています!
★昇給年1回
★賞与年2回
★書籍購入手当
★資格手当
★職能手当
★外部研修制度
★資格取得支援制度
★グループ内起業制度
POINT 3
業界の枠にとられない新規事業
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2020年は2つの新規事業を立ち上げに成功!
① WEBサイトチェック事業
チェックロというサービスをIT企業とコラボレーションして立ち上げました。こちらのサービスのリリースによって企業様の役に立つとともに「第8回ウェブサイトグランプリ」の優秀賞を受賞いたしました。
https://cheqro.andspace.net/
② Ghost restaurant(ゴーストレストラン)事業
ゴーストレストランと呼ばれる、客席の無い飲食店を展開しています。UberEats/テイクアウトを活用し、障がいをお持ちの方が働く場所を創りました。結果として越谷でUberEatsの厳選店のタイトルをいただける優良店舗となり、障がいをお持ちの方・地域の方々に喜んでいただいております。ぜひ当店のSNSをチェックしてください!
https://www.instagram.com/healthymania_koshigaya/
 私たちstaraは、さらに「人」に「地域」に「未来」に良い事業を展開するために尽力いたします。共に新規事業をつくれる仲間を大募集中です!
事業について
障がいをお持ちの方と関わって学んだ
「自己肯定感の大切さ」を全世界に届けたい


 「stara(スタラ)」は障害者就労支援A型事業を展開する会社です。じつは、「stara」は埼玉県越谷市に3つもの事業所を展開しています!


「障害者就労支援A型事業所」って?
 障害者総合支援法にもとづいた福祉サービスの1つで、障がいや難病がある人が、雇用契約を結んだ上で一定の支援がある職場で働くことができるものです。
  障がいをお持ちの方が、雇用契約を結びながら仕事のトレーニングを積むことにより、生活の糧と仕事のスキル、どちらも得ることが出来る為、非常にニーズの高いサービスです。

参考文献:障害者雇用ドットコム, 就労継続支援A型についてわかりやすく解説します
https://syougaisya-koyou.com/work-service-typea-5533/#:~:text=A%E5%9E%8B%E4%BA%8B%E6%A5%AD%E6%89%80%E3%81%AF,%E5%83%8D%E3%81%8F%E3%81%93%E3%81%A8%E3%82%82%E3%81%A7%E3%81%8D%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82





staraホームページ
https://www.stara.co.jp/
越谷で大人気のウーバーイーツの
専門店も運営しております
越谷で大人気のウーバーイーツの
専門店も運営しております

仕事内容

「就労継続支援A型」の事業を行なうスタラにて、障がいをお持ちの利用者さんをご支援します。

就労継続支援とは、障がいを持ち、通常の企業で働くことが難しい人が、
就労の機会を得て、知識や能力向上のための訓練を行なうもの。
利用者さんは雇用契約を結び、給与を受け取ります。

一般的な障がい者就労支援施設はただ、仕事を教えるだけですが、
スタラは”障がいと生きる人が人生を変える会社”を目指しております。

そのためにもサポートするのは仕事の成長と人間的な成長の2面で支援をしていきます。


<サポートすること>
利用者さんは、PCを使った作業や、ホームページ制作などに必要なデバック作業、
EC運営など、当社の新規事業も含めた業務を行ないます。

やり方を教え、必要に応じてサポート。
まずは工程ごとにお手本を見せましょう。

つきっきりで教えるのではなく、作業を見守り、手順に悩んでいれば正しいやり方を伝えたり、
「何か困っていないか?」と一人ひとりを見てフォロー。

利用者さんに達成感を得てもらうことが大切です。

そしてお仕事を教えるだけではなく、
その利用者さんが自己肯定感を高めていけるような関わりをしていくことが非常に重要になります。

ただ、仕事を覚えても利用者さんの社会復帰への道は近づきません。
利用者さんに”私はできる”という自己肯定感を持ってもらい社会にどんどん進出していくことが
我々の一番の仕事になります。

障がい者という言葉を社会からなくしていく、
そこに向かって突き進んでいくお仕事です。

そのため
自分自身の成長に応じて
・さらに多くの方々にスタラの支援を伝えていく
”就労支援施設長”

・利用者さんたちの力をさらに発揮できる仕事を獲得してくる
”営業”

・利用者さんたちの可能性をさらに発揮できる事業を作る
”新規事業担当”

など様々な道をご用意をしております。

共に社会を変えていく会社で働きましょう!

メッセージ

障がいをお持ちの方の就労を支援する「就労継続支援A型事業」では、
【 働く場所を提供すること 】がゴールになりがち。

利用者さんに対しては面接対策だけだったり、
就業先での実務を経験する機会がない場合がほとんど。

私たちはそんな現状に異を唱えます。

目指すのは、働くことを教えるだけでなく、人生そのものを考える場所を作ること。

なぜゴールが一般企業での就職なのでしょうか?
夢や目標があるからこの会社で働く。

これが普通であるはずです。

利用者さんが夢や目標を持ち、その達成のために自分で人生のかじを取っていく。

そのために、まずは自己肯定感を高めるお手伝いをします。

仕事で達成感を覚え、周りから承認され、自分で自分を認める。
そこに向けたサポートや環境づくりをあなたと一緒に進め、利用者さんの人生を明るく変えたいのです。

また、当社としても成長を続けるため今までビジネスを多様化してきました。

その姿勢は変えません。

新事業の企画・立案も可能。

アイデアでビジネスを生み出し、業界を変えるような仕組みを創る面白さも味わえます。

多様な可能性のあるsrataで一緒に働きませんか?

募集要項

給与・報酬
月給200,000
■交通費全額支給
■昇給年2回
■賞与年2回(6月・12月)
待遇・福利厚生
■社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■住宅補助あり
■外部研修制度
■staraカレッジ
■経験者手当
■運転手当
■staraライブラリー
■書籍購入手当
■資格取得支援制度
勤務地
■越谷オフィス
埼玉県越谷市瓦曽根1-20-6 K-1stビル1F

■新越谷オフィス
埼玉県越谷市南越谷1-19-5 森ビル3F
勤務時間
8:30~17:00(休憩時間:昼休憩 60分)
原則17時には退社
休日・休暇
■週休2日(土・日 ※月1回ほど、土曜出勤があります)
■祝日
■月1日の希望休
■SpecialThanks休暇(大切な人に感謝をするための休日)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
就業場所の
受動喫煙対策
【対策あり】敷地内禁煙
採用予定人数
10名
選考フロー
CheerCareerよりエントリー

説明会参加

カジュアル選考
※一人一人オリジナルの
選考をさせていただきます!

内定
企業情報
企業名
株式会社stara
業種・業界
コンサル/医療・福祉/教育
社員数
130人(2022年10月現在)
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アピールエントリー
で積極アピール
プロフィール60%以上で解放!
記入率の高い方限定の機能です。
企業側にアピールの通知が届く!
選考で有利に進めます。
ここの会社で働きたい!
志望度の高い時の切り札に。
※アピールエントリーは一人3回までしか使用できません。ご注意ください。