株式会社ライフデザイン・フローラ
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株式会社ライフデザイン・フローラ
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総合職ヘルパーコーポレートスタッフ
【第二新卒歓迎】さまざまな業務に挑戦できる訪問介護の総合職【福祉経験不問】
株式会社ライフデザイン・フローラの特徴
POINT 1
一人ひとりの働き方を尊重する環境です。
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☆先輩社員に聞いた”この会社のココが魅力!☆

1、キャリアプランの幅が広く、働くペースを選べる
2、枠に当てはめず、個人のやり方や考えを尊重してくれる
3、適性をみて、自分に合った働き方を提案してくれる
4、経営者との距離が近い/事業戦略や今後のビジョンを直接聞いて意見を交わせる


<先輩A>
母が介護士ということもあり、介護の仕事は身近な存在でしたが、
就職活動をしていたころは介護士になろうとは思っていませんでした。
たまたまの説明会での社長の明るくフレンドリーな人柄や、
先輩の柔らかな笑顔を見て「ここで働きたい!!」と思いフローラに入社しました。

<先輩B>
「手に職がつく仕事がしたい」を軸に就職活動をしていました。
介護は国家資格が取れるということを知って興味を持ちました。
入社後に研修で資格が取れること、未経験者でもきちんと成長できるノウハウがしっかりあることに魅力を感じてフローラに入社しました。
POINT 2
資格取得支援&資格手当あります。
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★学部学科専攻不問★

新卒入社の先輩社員の多くが未経験で入社して介護福祉士を取得しています☆
中途を含めて無資格・未経験の方の採用実績多数あり。新人育成のノウハウには自信があります。
必ず最初は先輩社員に同行してケアの手順や内容をしっかり学べるようにしていますので、
確実にケアを覚えて独り立ちできます!

★ボーナス制度(年間2回)
当社は長く働ける環境作りと能力に見合った報酬を真剣に考えています。
その人の人生のステージや目標、やりがいに合わせた労働環境を提供します。

★資格取得支援制度
介護の専門職として、様々な資格があります。適時、必要な資格取得を全面的に支援します。
資格面においても、必要なタイミングで確実にステップアップする事が可能です。

★研修制度
毎月ヘルパー研修を社内で行って、情報交換・技術向上に努めています。
外部の研修に参加することも可能。

★社内イベント
節目で飲み会や交流会などがあります。
POINT 3
フローラの特徴をまとめると……
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★20代活躍中!
★駅から近くて通勤しやすい勤務地&仕事内容も多種多様で自分のやりたいことに取り組める環境。
★連絡体制がしっかりしているので働きやすい!
★面接や採用において重視しているところは、人柄です。
★ひとと接することが好き、チャレンジ精神旺盛な方歓迎☆
★働くスタッフを大切にしたいから・・・・様々な手当あり
★資格をとったけど経験がない方、わからないことは何でも相談できる環境です。
 自信がつくまで、同行しますよ。
事業について

「一人でも多くの人がその人らしく」
フローラでは、東京都世田谷区に事業所を展開し、地域密着でケアに取り組んでいます。

そして、より多くの方のニーズに応えられるように、
フローラの事業所の拡大や新規出店、他社との連携や新規出店の支援を行っています。 
                   
多種多様な人材がいますので、まずは、先輩から学びながら、
次第に、自分にあうキャリアを考えていきましょう。

★「フローラ」訪問介護事業 障害者支援事業 フランチャイズ事業
★「フローラ・ホーム・サポート」在宅サービスアライアンス事業
★ 介護コンサルティング事業
★ 高齢者市場調査事業
★ 経営支援事業

仕事内容

★ヘルパー業務(ケア)
自転車でご利用者様の自宅に訪問し、その方が必要とするケアを行います。

トイレやお風呂のお手伝い、掃除や調理などの家事の代行、外出の付き添い、
服薬の見守りなど日常生活に必要なことを各ご利用者様に合わせて行っています。

ケアは重労働と思われていますが、実は知識産業です。
ケアや家事のテクニックは様々な学問、経験知、スキルがベースになっています。

はじめは基本を覚えて、その基本に自分の経験から生み出した様々な工夫を加えて、
多様な生活様式を持つ各ご利用者様の要望を叶えるケアを行います。

自分の考えたケアの方法が正式な手順として採用されることもあります。

★事務所での作業
ヘルパー以外の時間は事務所でケアに必要な事務作業を行います。

はじめは取引先やご利用者様からの電話の対応、訪問介護契約書やケアの記録などの
書類整理からはじめて、役職・経験・スキルに応じて介護報酬の請求業務や勤怠管理、
職員の採用や教育、新規出店業務などにも関わっていきます。

制度上、請求業務や書類管理のルールの徹底が求められるため、
質の高いケアを継続して提供するために不可欠な業務です。

★サービス提供責任者
介護サービス提供のために、訪問介護計画の作成やケアに入るヘルパーへの指示、
ご利用者様やそのご家族様への対応、ケアマネージャー等の関係者との連絡を行う役職です。

★管理者
事業所のトップ。
報酬の請求や各種届出、問い合わせやクレーム対応など事業所運営に必要な業務を行う役職です。

◆ケアマネージャー
ご利用者様のケアプランの作成や利用しているサービスを
提供する事業所などとの連絡・調整役を務めます。

入社後はヘルパー業務を行いつつ、これまでの経験やスキル、適性や希望する働き方を
総合考慮して、サービス提供責任者やケアマネージャー、各事業所の管理者、
人事や新規出店といった本社業務へと仕事の幅を広げていきます。

事務作業や本社業務を含めた様々な業務をマルチにこなすことも、
ケアのスペシャリストとしてヘルパーの現場に立ち続けることも可能 。

自分の興味や能力、ライフワークバランスを考慮しながら自己成長していくことができます。

メッセージ

当社は2012年9月に「一人でも多くの人が、その人らしく」生きることに貢献する。
という企業理念に共感したメンバーで立ち上げられました。

ライフデザイン・フローラの強みは在宅介護に特化していること。

そして、理念の実現に向け、様々なバックグラウンドを持つ多様な人材が
活躍する場を提供すると同時に、積極的に他社や地域と連携を取ることで、
介護業界に新たな価値を提供できるよう取り組んでいます。

今後さらなる拡大が見込まれる在宅介護市場。
今後も在宅サービスのスペシャリストとして様々な経験やスキルを持つ
ヘルパーが活躍する自社での事業展開を強化しながら、他社との協業を進め、
収益拡大と社会貢献を目指していきます。

現在フローラでは、「一人でも多くの人が、その人らしく」を実現するために、
さまざまなバックグラウンドを持つ新卒入社の若手職員、
長年介護業界で活躍してきたベテラン職員、未経験・無資格で他業種から
フローラに転職した職員が活躍し、連携を取りながら
世田谷区の在宅ケアの実現に取り組んでいます。

同時に、職員一人一人が「一人でも多くの人が、その人らしく」、
将来のライフデザイン・フローラを創造する重要メンバーの一人として働けるよう、
仕事を通じた自己成長・自己実現でき、かつ、
プライベートも充実させられる環境の実現を進めています。

そして、今後の市場拡大とフローラの成長、企業理念の実現のために、
更に一人でも多くの人がその人らしく働けるよう採用活動に力を入れています。

他社や他業種で働いた経験がある方、多くのヘルパーが持っていない経験やスキルを
お持ちの方、自分の興味のあることを探求したことがある方がフローラの職員として
自分の経験やスキルを活かして問題解決に取り組んでいただきたいと思っております。

フローラの理念やヘルパーとして自分のスキルを活かすことに興味を持った方、
ワークライフバランスを重視して自己成長・自己実現したい方はぜひご応募ください。

職員一同みなさまとお会いできることを楽しみにしております。

募集要項

給与・報酬
月給20万円〜(諸手当含む)
経験・資格を考慮いたします。

・昇給:年間1回
・賞与:年間2回
※資格取得、意欲、役割などに応じて、給与設定する仕組みあり
・交通費支給:3万円まで(月額)
・昇格昇給
・ボーナス制度(年間2回) 
・資格取得支援制度・手当てあり:介護福祉士等の上位の福祉系資格を取得すると基本給に資格手当が毎月加算されます。ケアや福祉について学んで資格取得していくことで、確実に昇給することが可能です。
待遇・福利厚生
◆資格取得支援制度
無資格未経験で入社後、実務者研修修了・介護福祉士取得し、サービス提供責任者として活躍する者多数在籍しています。
介護の専門職として、様々な資格があり、適時、必要な資格取得を全面的に支援します。

◆研修制度
介護に直接関係する研修は勿論の事、それ以外の様々な研修が受講可能です。
キャリアアップのスピードもベンチャーです。

◆社内イベント
節目で飲み会や交流会などがあります。
職員全員が集まり、所属事務所や役職関係なくアットホームに楽しんでいます。

◆社会保険完備

◆健康診断
毎年1回、健康診断を会社負担で受けて頂きます。

◆交通費支給:3万円まで(月額)

◆昇格昇給

◆ボーナス制度(年間2回) 
当社は能力や成果を反映した待遇と長く働ける環境作りを真剣に考えています。
その人の人生のステージに合わせた労働環境を提供します。
勤務地
◆フローラ用賀
〒158-0095 東京都世田谷区瀬田2-23-11 ビスタリアハイツ101
TEL:03-6411-7492 FAX:03-6411-7493
東急田園都市線「用賀駅」より徒歩約10分

◆フローラ桜新町
〒154-0015 東京都世田谷区桜新町1-14-23 萬豊ビル302
TEL:03-6413-5608 FAX:03-5450-5520
東急田園都市線「桜新町駅」より徒歩約5分

◆フローラ二子玉川
〒158-0094 東京都世田谷区玉川3-40-26 グレイスコート107
TEL:03-6326-4244 FAX:03-6337-2330
東急田園都市線・大井町線「二子玉川駅」より徒歩約15分
勤務時間
9:00 ~ 18:00、8:00~17:00、10:30~19:30等
(シフト制 実働時間8時間/休憩1時間)
残業はほぼありません(月平均5h)
訪問先への直行直帰可
夜勤・深夜業務原則なし
休日・休暇
週休2日(曜日固定)
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
介護休暇
看護休暇
産前産後休暇
育児休暇
就業場所の
受動喫煙対策
【その他】個人宅による(個人宅で就業)
採用予定人数
2人
選考フロー
▼エントリー(福祉系資格不問)
*直接応募も可能です。履歴書をメールもしくは郵送でお送りください。
メール:recruit@ld-flora.co.jp
郵送先:〒158-0095 東京都世田谷区瀬田2-23-11 ビスタリアハイツ101
▼会社説明
▼一次面接+適性検査
(会社説明と一次面接を同時に行うことも可能です)
▼二次面接+課題
▼内定

*入社時期は柔軟に対応いたしますので、面接時にご相談ください。
企業情報
企業名
株式会社ライフデザイン・フローラ
業種・業界
コンサル/医療・福祉/サービス
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アピールエントリー
で積極アピール
プロフィール60%以上で解放!
記入率の高い方限定の機能です。
企業側にアピールの通知が届く!
選考で有利に進めます。
ここの会社で働きたい!
志望度の高い時の切り札に。
※アピールエントリーは一人3回までしか使用できません。ご注意ください。