株式会社ライフデザイン・フローラの採用/求人 - 【第二新卒歓迎】これまでの経験を生かせる、ビジネスチャンス大の訪問介護の総合職【学歴・資格不問】 | ベンチャー・成長企業からスカウトが届く就活サイトCheerCareer(チアキャリア)

訪問介護で高齢者や障がい者とそのご家族を支援し、「一人でも多くの人がその人らしく」の実現を目指しています。日本の社会問題の解決策として、その方の生活や人生を支える大事な仕事です。

★訪問介護とは★
専門資格を持ったヘルパーが高齢者や障がい者の自宅に伺い、その方のライフスタイル、価値観、環境に合わせて、サービスを提供するので、究極のサービス業と言われています。
その方が住み慣れた場所で暮らしていくためにアセスメントを行い、ケアマネジメントの上
でサービスを提供するため、単なるお手伝いではなく、科学的でしかも人間的な
サービスです。

在宅環境とその人の身体状況に応じて、その人の食事、入浴、排泄などの日常的なことを
ケアします。
単なるお手伝いではなく、本人ができることは自分でやってもらうため、自立支援という
概念が必要です。

まずは、介護の知識をつけてもらいますが、最も大事なことはコミュニケーション能力です。
コミュニケーション能力が高い人は、多くの様々なお客様を担当することができて、
自分自身の幅と人間力が、若いうちから鍛錬できます。
コミュニケーションは、その人の個性に合わせたものであれば、幅広く通用します。
快活に見えるとか、話が上手という表面的なことだけではなく、人との距離感や
空気感も踏まえた、その人なりのコミュニケーションを生かしてください。

また、経験を積んだ後は、介護のリーダーになることや、運営のマネジメントを
したり、セールスを行ったりしていただきます。

リーダーシップやセールス力がある人は、若い時から、管理職や拠点の責任者を
やってもらいたいと考えています。

現場の仕事で具体的には、以下のようなことがケアプランに組み込まれます。
いずれも、お手伝いや家政婦さんとは違うので、介護の専門的な知識を学んで、資格を取得してから、現場に入ります。
まだまだ具体的なイメージがわかない人も多いかもしれませんが、介護をやって
病みつきになる人もいます。なぜなら、お客様に有難うと、本音で言ってもらえる
仕事だからです。


・食事介助
・排泄介助
・入浴介助
・掃除、洗濯、調理
・外出や買い物支援
・デイサービスや学校へ行くための準備のお手伝い
などです。


フローラでは、東京都世田谷区に事業所を展開し、地域密着でケアに取り組んでいます。
そして、より多くの方のニーズに応えられるように、フローラの事業所の拡大や新規出店、他社との連携や新規出店の支援を行っています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
多種多様な人材がいますので、まずは、先輩から学びながら、次第に、自分にあうキャリアを
考えていきましょう。


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