■採用マーケター

主な仕事は、企業が求める人材を確保するためのSNS上の求職記事作成です。

クライアント企業が求める人材を明確にし、 
そのターゲットにどうアプローチするかを考え、 
実際に求職記事を作成する
つまり、ターゲティングから企業と求職者のマッチングまでを一貫して行います

【得られる知識・スキル】 

①マーケティングのスキル 
企業の求める人材を明確にして（ターゲティング）そこに刺さるような文章を書くことが求められます。 
つまり、マーケティングの知識が必要不可欠です。 
ベテランのコンサルタント社員がマーケティングの基礎から教えてくれるので、未経験者でも大丈夫です。

②ライティングのスキル 
どうすればもっとターゲットに響く文章が書けるだろうか、 
もっとわかりやすく伝わりやすい文章になるだろうか、 
と工夫を重ねることで、 
「伝わる」文章を書けるようになります。

③企業を見定める目
担当するクライアント企業の、すごいところ・魅力を見い出す力が身につきます。
採用マーケティングでは、クライアントを分析・見定める力が必須となります！

これらのスキルは、就活ではもちろん、社会に出てからも役に立つスキルです！！