株式会社HR Force
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株式会社HR Force
WEB面談 OK
新卒 2023年卒
マーケティングセールスカスタマーサクセス(採用コンサルタント)WEBマーケター(広告運用/新規事業)
【23卒】総合職募集/急成長中HRTechベンチャー/若いうちから結果を出し事業を動かそう!
株式会社HR Forceの特徴
POINT 1
急成長HRテックベンチャー
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2018年2月に設立し、現在4年目のHRForceですが、
売上は初年度13億円→2年目26億円と倍増しています。

現在の正社員数は、70名。平均年齢は、27.7歳と若くて活気の溢れている環境です。
社員の約半数が入社から3年以内の新卒メンバーで、入社10ヵ月でリーダーに抜擢された方もいます。

創業当初の7名からだいぶ増えましたが、
業績がそれ以上に伸びているため
主軸メンバーの募集を積極的に行っています。

HR系 AIAdプラットフォームRecruiting Cloudもローンチしており、
導入社数は6000社を超えています。

巨大な人材業界に対して、ぜひ一緒に”新常識”を展開していきましょう!
POINT 2
イキイキ働ける環境
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年4回(3ヶ月毎)の評価と昇給により、
細かな評価が可能になります。

これに加えて、毎月上長との
1対1の面談を実施しています。

短期間で成果を上げ、昇級することも可能なので、
社員一人ひとりの業務に対する意欲はとても高く、
その中で働くことがモチベーションにも繋がっています。

「得意なことは、得意な人に任せる」ということを大事にし、
入社4ヶ月でチームリーダーになった方もいます!

また、自社の”働く”もテクノロジーを使いこなすことで
最先端の状態を維持しています。
POINT 3
HR Forceで得られるもの
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・若いうちから結果を出し、事業を動かす実感がもてる
・部署ごとに役割や目的が明確で、プロ人材になれる
・クライアントは人事担当者や経営者であり、高いビジネススキルと論理的思考が身につく
・誰の意見でも反映されるため、「自分ならどうするか」自律型人材になれる
・新規事業に挑戦できるチャンスがある
・手を挙げれば学べる環境である、ひとりひとりが立てる打席の数が多い
・給与水準◎
・国内最高クラスの待遇(関東ITソフトウェア連合)
・IT/インターネット広告の知識・スキル
・経営戦略(経営コンサルタント出身者が多数)

一緒に働く上長は船井総研時代に
3年連続コンサルティングセールスNo.1だった人物。
また、初の女性管理職など、優秀なメンバーが揃っています。

どこでも戦えるコンサルティング経験や
マーケティングノウハウを身につけることができます。
事業について
HRForceは、「テクノロジーで”働く”を変えていく。」を実現するHRTechベンチャーです。

■ダイレクトリクルーティング事業
■AI・Adプラットフォーム事業 ”Recruiting Cloud”

まだ設立4年目のベンチャー企業ですが、累計顧客は6,000社を超え、売上も初年度13億円→2年目26億円と倍増しています。数年以内に100億円を超え、名乗りを上げた後、当社のVISIONである「テクノロジーで”働く”を変えていく。」を本格的に実現していきます。

当社は採用に特化したAI・Adプラットフォーム”Recruiting Cloud”を運営しており、これまで掲載課金型が主流であった採用広告市場をアドテクノロジーの力でひっくり返し、求職者ファーストの世界を創出しています。

私たちはテクノロジーによって、才能がより躍動する社会をつくりたいと考えています。
リクルーティングからタレントマネジメントまで、
企業と求職者が抱える課題をビッグデータ×AIで解決していきます。

”得意なことは、得意な人に任せる”という考え方で、スピード/挑戦心を常に意識して業務に取り組んでいます。提案されたことは、否定せずに”まずはやってみる”、そして”高速PDCAを回す”ことがHRForceでは重要です。

人材/HR業界に興味のある方や、将来起業を考えている方、スピード感を持って働きたい方は、是非ご応募お待ちしております。

HRが変われば、社会も変わる。
Go HR Transformation!
採用セミナー
採用セミナー

仕事内容

【マーケティングセールス】
自社のプラットフォームである『Recruiting Cloud』とその他の求人検索エンジンを活用した新しい採用手法のマーケティングセールスを担当していただきます。
3つのチームに分かれて業務を行っていただきます。
・マーケティング…WEB広告などを用いてリード顧客の創出
・インサイドセールス…顧客リストから商談の獲得
・フィールドセールス…商談の実施

【カスタマーサクセス】
カスタマーサクセス職では顧客対応を中心に、運用チームと協力して成果を追求していただきます。
クライアントの成果を最大化するために、採用コンサルティングを行いつつ積極的な提案をしていただきます。

・ご契約済みのお客様に対する、弊社サービスの利用方法並びにご案内
・お客様が掲載したい求人内容のヒアリング
・求人制作スタッフへの依頼業務並びに顧客情報の共有
・採用コンサルティング/ソリューション提案
・メールや電話を中心としたお客様対応
・求人広告運用補助/施策提案 など

【WEBマーケター】
マーケティングの知識を武器にして、WEB広告を最適化するための改善提案・施策実行をしていただきます。
・課題に合わせた戦略・戦術プランの企画
・リスティング広告運用の施策実行
・求人レポートの分析結果の提出
・成功事例の収集と発表
・成功事例から社内効率化スキームの生成 など

【新規事業】
新規/既存事業の企画、運用、改善業務を行っていただきます。

・自社メディアの運営、コンテンツ作成
・BtoBマーケティング(WEBリード開拓)
・Recruiting Cloudのシステム開発
・各種リサーチ/市場調査、分析
・ユーザーニーズ分析
・ディレクション業務
・ローンチに向けた仮実装、テスト など

メッセージ

HRForceは、船井総研HDのグループ会社として2018年に設立されました。”得意なことは得意な人に任せる”という考え方で、スピード/挑戦心を常に意識して業務に取り組んでいます。提案されたことは、否定せずに”まずはやってみる”、そして”高速PDCAを回す”ことがHRForceでは重要です。
人材/HR業界に興味のある方や、将来起業を考えている方、スピード感を持って働きたい方は、是非ご応募お待ちしております。

社員インタビュー記事など掲載中!
▼HR Forceの採用サイトはこちら
https://recruiting-crowd.hr-force.co.jp/

募集要項

給与・報酬
月給 260,700円
昇給年4回
賞与年2回
※昇給賞与は当社規定により、入社時期や個人により異なります。
※給与は手当込みの金額です(みなし残業 約27時間を含む)
※スキル、経験により年収は決定します
※試用期間(3カ月)における給与の変更はありません
待遇・福利厚生
■交通費支給(上限あり)
■社会保険完備
■出張手当
■退職金制度
■確定拠出型年金制度
■持株会制度
■研修あり
■社内表彰制度
勤務地
東京都港区浜松町2-5-5 PMO浜松町 9階
勤務時間
9:30~18:00(コアタイム10:00-16:00)
休日・休暇
土日祝、冬期休暇(毎年12月29日~翌年1月4日)
有給休暇10日~25日
休日日数124日
育児休業制度(取得該当者の取得率100% ※取得規定あり)
就業場所の
受動喫煙対策
【対策あり】屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
選考フロー
応募→説明会参加→1次面接→2次面接→3次面接→最終面接→内定
※1次~3次面接は原則オンライン面接
※最終面接は、オフィスで実施予定(遠方にお住いの方はオンライン)
※選考回数の変動や、社員面談やインターン選考が加わる可能性があります

関連するメンバー

企業情報
企業名
株式会社HR Force
業種・業界
広告・出版/コンサル/人材
社員数
70
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