株式会社HR Force
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インターン・学生バイト 2023年卒 2024年卒 2025年卒
データサイエンティスト
【データサイエンティスト】1から学ぶ!船井総研HD/HRTechベンチャーで長期インターン!
株式会社HR Forceの特徴
POINT 1
急成長HRテックベンチャー
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2018年2月に設立し、現在4年目のHRForceですが、
売上は初年度13億円→2年目26億円と倍増しています。

現在の正社員数は、70名。平均年齢は、27.7歳と若くて活気の溢れている環境です。
社員の約半数が入社から3年以内の新卒メンバーで、入社10ヵ月でリーダーに抜擢された方もいます。

創業当初の7名からだいぶ増えましたが、
業績がそれ以上に伸びているため
主軸メンバーの募集を積極的に行っています。

HR系 AIAdプラットフォームRecruiting Cloudもローンチしており、
導入社数は6000社を超えています。

巨大な人材業界に対して、ぜひ一緒に”新常識”を展開していきましょう!
POINT 2
イキイキ働ける環境
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年4回(3ヶ月毎)の評価と昇給により、
細かな評価が可能になります。

これに加えて、毎月上長との
1対1の面談を実施しています。

短期間で成果を上げ、昇級することも可能なので、
社員一人ひとりの業務に対する意欲はとても高く、
その中で働くことがモチベーションにも繋がっています。

「得意なことは、得意な人に任せる」ということを大事にし、
入社4ヶ月でチームリーダーになった方もいます!

また、自社の”働く”もテクノロジーを使いこなすことで
最先端の状態を維持しています。
POINT 3
HR Forceで得られるもの
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・若いうちから結果を出し、事業を動かす実感がもてる
・部署ごとに役割や目的が明確で、プロ人材になれる
・クライアントは人事担当者や経営者であり、高いビジネススキルと論理的思考が身につく
・誰の意見でも反映されるため、「自分ならどうするか」自律型人材になれる
・新規事業に挑戦できるチャンスがある
・手を挙げれば学べる環境である、ひとりひとりが立てる打席の数が多い
・給与水準◎
・国内最高クラスの待遇(関東ITソフトウェア連合)
・IT/インターネット広告の知識・スキル
・経営戦略(経営コンサルタント出身者が多数)

一緒に働く上長は船井総研時代に
3年連続コンサルティングセールスNo.1だった人物。
また、初の女性管理職など、優秀なメンバーが揃っています。

どこでも戦えるコンサルティング経験や
マーケティングノウハウを身につけることができます。
事業について
HRForceは、「テクノロジーで”働く”を変えていく。」を実現するHRTechベンチャーです。

■ダイレクトリクルーティング事業
■AI・Adプラットフォーム事業 ”Recruiting Cloud”

まだ設立4年目のベンチャー企業ですが、累計顧客は6,000社を超え、売上も初年度13億円→2年目26億円と倍増しています。数年以内に100億円を超え、名乗りを上げた後、当社のVISIONである「テクノロジーで”働く”を変えていく。」を本格的に実現していきます。

当社は採用に特化したAI・Adプラットフォーム”Recruiting Cloud”を運営しており、これまで掲載課金型が主流であった採用広告市場をアドテクノロジーの力でひっくり返し、求職者ファーストの世界を創出しています。

私たちはテクノロジーによって、才能がより躍動する社会をつくりたいと考えています。
リクルーティングからタレントマネジメントまで、
企業と求職者が抱える課題をビッグデータ×AIで解決していきます。

”得意なことは、得意な人に任せる”という考え方で、スピード/挑戦心を常に意識して業務に取り組んでいます。提案されたことは、否定せずに”まずはやってみる”、そして”高速PDCAを回す”ことがHRForceでは重要です。

人材/HR業界に興味のある方や、将来起業を考えている方、スピード感を持って働きたい方は、是非ご応募お待ちしております。

HRが変われば、社会も変わる。
Go HR Transformation!
採用セミナー
採用セミナー

仕事内容

1.HRForce会社概要
株式会社HR Forceは、東証一部上場の船井総研ホールディングスのグループ会社で、採用における広告代理店業や、AIAdプラットフォーム事業を行っているAI・ITベンチャーです。
「先端のデジタルマーケティング技術」×「求人広告」から生まれた「Recruiting Cloud」を軸に、「テクノロジーによって”働く”を変えていく。」を目指します。

2.募集ポジション
データサイエンスユニット(DSU)で、Salesforceを中心に業務いただくインターン生を募集します!


◆Salesforceとは?
全世界で15万社以上の導入数(2020年現在)を誇る、世界最大のCRM/顧客管理ツールです。Salesforceを扱うこと自体に専門性が伴い、有資格者も少ないため、市場価値の高い業務です!


◆業務内容
・Salesforceの社内導入、設計、構築
・Salesforce内データを活用するプロジェクトの推進


◆身に付くスキル
・Salesforce関連知識
・データ分析、BIツールの知識(Tableau,Google Cloud Platform, Python,Excel等 )
・プロジェクト管理・推進ノウハウ

◆インターン業務開始後の流れ
1.開始 - 2カ月:プロジェクトベースでのSalesforce機能理解とHRForceの事業理解、現場オペレーション把握
2.2カ月 - 4カ月:現場要望案件のSalesforce実装、プロジェクト推進
3.4カ月 -:Salesforceアドミニストレータ資格の取得、データの整備に留まらない活用と改善提案

メッセージ

◆応募資格
・2022,2023年度以降、HRForceへのご入社を検討される方(1,2回生も大歓迎です!)
・HRForceの事業に興味を持ち、理念に共感できる方
・勉強好きな学生
(主体的に勉強できることが必須です。タスク完了後、就業時間を利用して、勉強や関連資格の取得はOKです。未経験からSalesforceの資格を取っている人もいます。)
・新しいことが好きな学生
(参加プロジェクトによって身につくスキルは異なります。新しいツール知識の習得や、新規ツールの提案などは大歓迎です。一緒に勉強していきましょう。)

◆担当者からの一言
データサイエンス、という言葉がホットワードとなって久しいですが、DSUは「企業のデータ活用とは何か?」を肌で感じられる現場であることは間違いありません。Salesforceを活用したデータ整備に加え、BIツールやpythonを用いたデータ活用プロジェクトも多く存在します。
意気込み次第でどんなことにでも取り組んでいける環境です。「勉強好き」という言葉が似合う方、是非ご応募お待ちしております!

募集要項

実施期間
1ヶ月以上
身につくスキル
ビジネスマナー
論理的思考力
コミュニケーション力
プレゼン能力
セルフマネジメントスキル
リーダーシップ
マーケティングスキル
Office等のPCスキル
就活力
給与・報酬
◆新卒入社
月給 260,000円 ~ 

◆長期インターン入社
時給 1200円 ~
交通費支給 1日 往復1000円まで
待遇・福利厚生
〇働きやすさ 
・フレックス
〇コミュニケーション活性化 
・バーチャルオフィス「Slack」の導入 
・月末会議はFace to Faceで 
・四半期に1度MVP発表と懇親会 
・月中はHRForceアカデミアでノウハウの共有を実施
〇スキルアップ支援 
・書籍購入制度 
〇育児サポート 
・育休制度 
・フレックス制度 
・リモート勤務可能

■交通費支給(上限あり)
■社会保険完備
■育児支援制度
■出張手当
■退職金制度
■確定拠出型年金制度
■持株会制度
■研修あり
■社内表彰制度
■勤務時間:フレックス制度有り
勤務地
東京都港区浜松町1-2-14 ユーデン浜松町ビル7階
最寄り駅:浜松町駅、大門駅 徒歩5分程度
勤務時間
シフト組自由・週3~可能です!
勤務可能時間:9:30-18:00
初回2ヶ月間契約→契約更新の形になります。
休日・休暇
土日の勤務は原則禁止です。
年間休日120日以上
週休2日制 (土日)
祝日
有給休暇 
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
GW

※産休・育休取得実績多数
就業場所の
受動喫煙対策
【対策あり】屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
選考フロー
【新卒採用の選考フロー】
CheerCareerから応募

採用面談 2回 (ビデオ面談)
※職種によってはオフィスでの社長面接あり

長期インターンとして勤務(専属社員による評価、審査期間約2カ月)

最終面接(ご入社を検討頂ける場合、最終面接オファー)

内定

関連するメンバー

企業情報
企業名
株式会社HR Force
業種・業界
広告・出版/コンサル/人材
社員数
70
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