株式会社HR Force
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インターン・学生バイト 2023年卒 2024年卒 2025年卒
インサイドセールス、フィールドセールスマーケティングセールス
【23卒/24卒】1から学べる急成長HRTechベンチャーでセールスインターン募集!船井総研HD
株式会社HR Forceの特徴
POINT 1
急成長HRテックベンチャー
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2018年2月に設立し、現在4年目のHRForceですが、
売上は初年度13億円→2年目26億円と倍増しています。

現在の正社員数は、70名。平均年齢は、27.7歳と若くて活気の溢れている環境です。
社員の約半数が入社から3年以内の新卒メンバーで、入社10ヵ月でリーダーに抜擢された方もいます。

創業当初の7名からだいぶ増えましたが、
業績がそれ以上に伸びているため
主軸メンバーの募集を積極的に行っています。

HR系 AIAdプラットフォームRecruiting Cloudもローンチしており、
導入社数は6000社を超えています。

巨大な人材業界に対して、ぜひ一緒に”新常識”を展開していきましょう!
POINT 2
イキイキ働ける環境
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年4回(3ヶ月毎)の評価と昇給により、
細かな評価が可能になります。

これに加えて、毎月上長との
1対1の面談を実施しています。

短期間で成果を上げ、昇級することも可能なので、
社員一人ひとりの業務に対する意欲はとても高く、
その中で働くことがモチベーションにも繋がっています。

「得意なことは、得意な人に任せる」ということを大事にし、
入社4ヶ月でチームリーダーになった方もいます!

また、自社の”働く”もテクノロジーを使いこなすことで
最先端の状態を維持しています。
POINT 3
HR Forceで得られるもの
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・若いうちから結果を出し、事業を動かす実感がもてる
・部署ごとに役割や目的が明確で、プロ人材になれる
・クライアントは人事担当者や経営者であり、高いビジネススキルと論理的思考が身につく
・誰の意見でも反映されるため、「自分ならどうするか」自律型人材になれる
・新規事業に挑戦できるチャンスがある
・手を挙げれば学べる環境である、ひとりひとりが立てる打席の数が多い
・給与水準◎
・国内最高クラスの待遇(関東ITソフトウェア連合)
・IT/インターネット広告の知識・スキル
・経営戦略(経営コンサルタント出身者が多数)

一緒に働く上長は船井総研時代に
3年連続コンサルティングセールスNo.1だった人物。
また、初の女性管理職など、優秀なメンバーが揃っています。

どこでも戦えるコンサルティング経験や
マーケティングノウハウを身につけることができます。
事業について
HRForceは、「テクノロジーで”働く”を変えていく。」を実現するHRTechベンチャーです。

■ダイレクトリクルーティング事業
■AI・Adプラットフォーム事業 ”Recruiting Cloud”

まだ設立4年目のベンチャー企業ですが、累計顧客は6,000社を超え、売上も初年度13億円→2年目26億円と倍増しています。数年以内に100億円を超え、名乗りを上げた後、当社のVISIONである「テクノロジーで”働く”を変えていく。」を本格的に実現していきます。

当社は採用に特化したAI・Adプラットフォーム”Recruiting Cloud”を運営しており、これまで掲載課金型が主流であった採用広告市場をアドテクノロジーの力でひっくり返し、求職者ファーストの世界を創出しています。

私たちはテクノロジーによって、才能がより躍動する社会をつくりたいと考えています。
リクルーティングからタレントマネジメントまで、
企業と求職者が抱える課題をビッグデータ×AIで解決していきます。

”得意なことは、得意な人に任せる”という考え方で、スピード/挑戦心を常に意識して業務に取り組んでいます。提案されたことは、否定せずに”まずはやってみる”、そして”高速PDCAを回す”ことがHRForceでは重要です。

人材/HR業界に興味のある方や、将来起業を考えている方、スピード感を持って働きたい方は、是非ご応募お待ちしております。

HRが変われば、社会も変わる。
Go HR Transformation!
採用セミナー
採用セミナー

仕事内容

【仕事内容】
「セールス」と言ってもその内容は多岐にわたります。
フィールド、インサイド、コンサルティング、ルートセールスなど、それぞれ形態で、適性や必須スキルは大きく異なります。
まずは入社後にインサイドセールスやフィールドセールスに取り組んでいただきますが、理解が深まるにつれ、適性を見極め、強みを活かせる環境を整えています。
※面談の過程でセールス形態のご希望をお伺いすることがございます。

【業務例】
インサイドセールス
■顧客の課題抽出を行い、フィールドセールスへ見込み商談を設定
■過去に商談を行ったお客さまへ、メール・MAツールを用いて情報をご提供
※使用CRMツール:Salesforce

【インターンの魅力】
■企業の経営者や人事担当者がお客様!高いビジネススキルと論理的思考能力が求められる
■幅広い業界の知識、営業スキルを身につけることが出来る
■Salesforceを中心とした、SaaSツールの活用スキルが身につく
■社員との距離が近く、フィードバックをもらいながらインサイドセールスとして市場価値を高められる

【HRForceとは?】
株式会社HR Forceは東証一部上場の船井総研ホールディングスのグループ会社で、採用における広告代理店業や、AIAdプラットフォーム事業を行っているAI・ITベンチャーです。「先端のデジタルマーケティング技術」×「求人広告」から生まれた「Recruiting Cloud」を軸に、「テクノロジーによって”働く”を変えていく。」を目指します。

【HRForceの特徴】
・AIAdプラットフォーム”Recruiting Cloud”を用いた採用コンサルティング事業
・世界最先端のダイレクトリクルーティング事業
・平均年齢27.7歳の若くて勢いのある会社
・船井総研のグループベンチャー企業

メッセージ

【応募条件】
・HRForceの事業に興味を持ち、理念に共感できる学生
・ハイレベルな営業・ビジネススキルを身につけたい学生
・成果にこだわって物事に取り組める学生
・素直で、分からないことは積極的に質問できる学生
・以前に営業のご経験を持つ学生

【インターン中の内定パス付与について】
期間:2カ月(まずは2カ月就業頂き、その後契約を更新させて頂く形となります。)
内容:インターン期間中の活躍に応じた優秀者には、当社へのご入社をオファーする「新卒採用内定パス」を付与させていただきます。専属社員と一緒になり、楽しみながら全力で業務に取り組んでいただければと思います。

【採用担当からのメッセージ】
「WEBマーケティング」や「採用」など、弊社事業に興味がある方を積極採用しています。事前の専門知識は不要です。皆さんの熱意と積極的な参画を受け入れる環境を整えてお待ちしております!是非HRForceで皆さんの能力を存分に発揮してください!

社員インタビュー記事など掲載中!
▼HR Forceの採用サイトはこちら
https://recruiting-crowd.hr-force.co.jp/

募集要項

実施期間
1ヶ月以上
身につくスキル
ビジネスマナー
論理的思考力
コミュニケーション力
プレゼン能力
セルフマネジメントスキル
Office等のPCスキル
就活力
営業力
コンサルティング能力
マーケティングスキル
給与・報酬
◆新卒入社
月給 260,700円 ~ 

◆長期インターン入社
時給 1200円 ~
交通費支給 1日 往復1000円まで
待遇・福利厚生
〇働きやすさ 
・フレックス制度
〇コミュニケーション活性化 
・バーチャルオフィス「Slack」の導入 
・四半期に1度MVP発表
・月中はHR Forceアカデミアでノウハウの共有を実施
〇スキルアップ支援 
・書籍購入制度 
〇育児サポート 
・育休制度 
・フレックス制度 

■交通費支給(上限あり)
■社会保険完備
■育児支援制度
■出張手当
■退職金制度
■確定拠出型年金制度
■持株会制度
■研修あり
■社内表彰制度
■勤務時間:フレックス制度有り
勤務地
東京都港区浜松町2-5-5 PMO浜松町 9階
勤務時間
週2~3日
平日9:30~18:00
休日・休暇
土日の勤務は原則禁止です。
年間休日120日以上
週休2日制 (土日)
祝日
有給休暇 
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
GW

※産休・育休取得実績多数
※月1回程度の休日出勤有(振替休日有)
就業場所の
受動喫煙対策
【対策あり】屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
選考フロー
【選考フロー】
CheerCareerから応募

採用面談 2回 (ビデオ面談)

関連するメンバー

企業情報
企業名
株式会社HR Force
業種・業界
広告・出版/コンサル/人材
社員数
70
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