事業について
HRForceは、「テクノロジーで”働く”を変えていく。」を実現するHRTechベンチャーです。
■ダイレクトリクルーティング事業
■AI・Adプラットフォーム事業 ”Recruiting Cloud”
■サブスクリプション型人材紹介『定額採用し放題サービス』
まだ設立4年目のベンチャー企業ですが、累計顧客は5,000社を超え、売上も初年度13億円→2年目26億円と倍増しています。数年以内に100億円を超え、名乗りを上げた後、当社のVISIONである「テクノロジーで”働く”を変えていく。」を本格的に実現していきます。
当社は採用に特化したAI・Adプラットフォーム”Recruiting Cloud”を運営しており、これまで掲載課金型が主流であった採用広告市場をアドテクノロジーの力でひっくり返し、求職者ファーストの世界を創出しています。
私たちはテクノロジーによって、才能がより躍動する社会をつくりたいと考えています。
リクルーティングからタレントマネジメントまで、
企業と求職者が抱える課題をビッグデータ×AIで解決していきます。
”得意なことは、得意な人に任せる”という考え方で、スピード/挑戦心を常に意識して業務に取り組んでいます。提案されたことは、否定せずに”まずはやってみる”、そして”高速PDCAを回す”ことがHRForceでは重要です。
人材/HR業界に興味のある方や、将来起業を考えている方、スピード感を持って働きたい方は、是非ご応募お待ちしております。
HRが変われば、社会も変わる。
Go HR Transformation!
仕事内容
【HRForceとは？】
株式会社HR Forceは東証一部上場の船井総研ホールディングスのグループ会社で、採用における広告代理店業や、AIAdプラットフォーム事業を行っているAI・ITベンチャーです。「先端のデジタルマーケティング技術」×「求人広告」から生まれた「Recruiting Cloud」を軸に、「テクノロジーによって”働く”を変えていく。」を目指します。
【HRForceの特徴】
・AIAdプラットフォーム”Recruiting Cloud”を用いた採用コンサルティング事業
・世界最先端のダイレクトリクルーティング事業
・平均年齢29.4歳の若くて勢いのある会社
・船井総研のグループベンチャー企業
・現在50人以上のインターン生が活躍中！
・指原莉乃さんがイメージキャラクターに就任されました！
【募集職種の仕事内容】
HRForceでは新規事業として、人材領域トピックスを取り上げたオウンドメディアの立ち上げに力を入れています。当ポジションでは多くのインターン生と協力し、新規メディアの構築、運用を行っていただきます。自分の手でモノを創りだす楽しさを発見し、メディアグロースに必要なビジネス観点を身に着けることができます。
メッセージ
【応募条件】
・2022年度以降、HRForceへのご入社を検討される方（1,2回生も大歓迎です）
・HRForceの事業に興味を持ち、理念に共感できる方
・「人」領域に興味を持つ学生
・自身でメディアを作りたい、という意欲のある学生
・Webマーケティングのスキルを身に付けたい学生
【インターン中の内定パス付与について】
期間：2カ月（まずは2カ月就業頂き、その後契約を更新させて頂く形となります。）
内容：インターン期間中の活躍に応じた優秀者には、当社へのご入社をオファーする「新卒採用内定パス」を付与させていただきます。専属社員と一緒になり、楽しみながら全力で業務に取り組んでいただければと思います。
【採用担当からのメッセージ】
「WEBマーケティング」や「採用」など、弊社事業に興味がある方を積極採用しています。事前の専門知識は不要です。皆さんの熱意と積極的な参画を受け入れる環境を整えてお待ちしております！是非HRForceで皆さんの能力を存分に発揮してください！
※この募集は内定直結型であり、専属社員から学生に対し、多くのコミットメントが可能です。その分請け負える学生の数にも上限があるため、早期からの応募をお待ちしております！1，2回生の応募も大歓迎です！
※当ポジションでご応募の際、東京オフィスへの出社をお願いする機会がございますのでご留意ください。
募集要項
| 実施期間 | |
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| 身につくスキル | ビジネスマナー 論理的思考力 コミュニケーション力 プレゼン能力 セルフマネジメントスキル Office等のPCスキル 就活力 |
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| 給与・報酬 | ◆新卒入社
月給 260,000円 ～
◆長期インターン入社
時給 1200円 ～
交通費支給 1日 往復1000円まで |
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| 待遇・福利厚生 | 〇働きやすさ
・フレックス
・カフェ代1,000円/日支給※正社員に限る
〇コミュニケーション活性化
・バーチャルオフィス「Slack」の導入
・月末会議はFace to Faceで
・四半期に1度MVP発表と懇親会
・月中はHRForceアカデミアでノウハウの共有を実施
〇スキルアップ支援
・書籍購入制度
・セミナー・研修費用サポート
〇育児サポート
・育休制度
・フレックス制度
・リモート勤務可能
■交通費支給（上限あり）
■社会保険完備
■育児支援制度
■出張手当
■退職金制度
■確定拠出型年金制度
■持株会制度
■研修あり
■社内表彰制度
■勤務時間：フレックス制度有り |
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| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル21階
・本社は丸の内駅直結
支社もオープン！浜松町徒歩1分
※今後の勤務は浜松町がメインになります |
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| 勤務時間 | シフト組自由・週3～可能です！
勤務可能時間：9:30-18:00
初回2ヶ月間契約→契約更新の形になります。 |
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| 休日・休暇 | 土日の勤務は原則禁止です。
年間休日120日以上
週休2日制 （土日）
祝日
有給休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
リフレッシュ休暇、GW
※産休・育休取得実績多数
※月1回程度の休日出勤有(振替休日有) |
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就業場所の
受動喫煙対策 | 【対策あり】屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
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| 選考フロー | 【選考フロー】
CheerCareerから応募
↓
採用面談 2回 （ビデオ面談）
※職種によってはオフィスでの社長面接あり
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長期インターンとして勤務（専属社員による評価、審査期間約２カ月）
↓
最終面接（ご入社を検討頂ける場合、最終面接オファー）
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内定 |
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エントリー方法選択