株式会社イデアルの採用/求人 - 経験不問★年間休日129日/ノルマなし/残業少なめ/ビルサポート業務 | ベンチャー・成長企業からスカウトが届く就活サイトCheerCareer(チアキャリア)

■プロパティマネジメント業務
当社の管理物件の設備管理・修理・業者発注・見積や請求書作成等を行います。

外勤：簡単な修理関連業務（既存建物の点検/検針/漏水対応/配管ルート確認 等）※自身での対応が難しいものは広いネットワークから協力会社に依頼できるのでご安心ください。
内勤：工事会社の手配・スケジュール管理、上記に伴う事務作業
※外勤と内勤は半々の割合であり、管理物件エリアは一都三県です。出張はありません。
■教育体制：
現在働いている社員（30代前半）の下で徐々に業務を覚えていただきます。1年で1人前になっていただくことを期待します（担当月10～15件）。
また、社内で宅建の資格の勉強会も開催されており、ご自身のスキルを高められます。
■同社のビジネスモデル：
ビルオーナー様から物件を借り、テナント企業（使用者）に対しその物件を貸し、賃料の差額で売り上げを作るビジネスモデルです。IT化を業界内でも先進的に取り入れていることもあり、最適な提案のために必要不可欠な約5万件のデータが蓄積されています。
他社との違いとしては商業用不動産領域に特化して店舗物件を専門に扱っている点です。ターミナル駅前徒歩5分の立地にテナントに限定する強みを持ちます。業界トップクラスの実績を誇り、長年の実績で培われたノウハウで、貸主であるビルオーナー様、借主であるテナント企業様をサポートいたします。
■働きやすい環境：
年間休日129日、不動産業界では珍しく土日および祝日が休日です。働きやすい環境実現のために、売り上げ減少のリスクがある中、土曜営業を廃止したところ、結果として社員のモチベーションアップにも繋がり、業績は向上しました。また、案件の受注は営業が行うためノルマはありません。水曜はノー残業dayで月平均残業15H以内です。
■社風：定期的に社内体制の改善会議が全社員で行われるため声が反映されやすい環境です。資格手当（宅建取得の場合月3万円）はもちろんのこと、ジムが月二回500円、自動販売機がオール50円等ユニークな福利厚生が多数あります。

▼ビルオーナー様とテナント様を結ぶ

〜実績一例〜
TULLY'S COFFEE & TEA横浜元町店 様
CoCo壱番屋町屋店 様
Dr.ストレッチ 所沢店様カラオケの鉄人渋谷道玄坂店 様
SUIT SELECT田町店 様
セブンイレブン西新橋2丁目店 様

などなど皆さんの身近な店舗もたくさん手がけています★

■教育体制：
現在働いている社員（30代前半）の下で徐々に業務を覚えていただきます。1年で1人前になっていただくことを期待します（担当月10～15件）。
また、社内で宅建の資格の勉強会も開催されており、ご自身のスキルを高められます。


■同社のビジネスモデル：
ビルオーナー様から物件を借り、テナント企業（使用者）に対しその物件を貸し、賃料の差額で売り上げを作るビジネスモデルです。IT化を業界内でも先進的に取り入れていることもあり、最適な提案のために必要不可欠な約5万件のデータが蓄積されています。
他社との違いとしては商業用不動産領域に特化して店舗物件を専門に扱っている点です。ターミナル駅前徒歩5分の立地にテナントに限定する強みを持ちます。業界トップクラスの実績を誇り、長年の実績で培われたノウハウで、貸主であるビルオーナー様、借主であるテナント企業様をサポートいたします。


■働きやすい環境：
年間休日129日、不動産業界では珍しく土日および祝日が休日です。働きやすい環境実現のために、売り上げ減少のリスクがある中、土曜営業を廃止したところ、結果として社員のモチベーションアップにも繋がり、業績は向上しました。また、案件の受注は営業が行うためノルマはありません。水曜はノー残業dayで月平均残業15H以内です。


■社風：定期的に社内体制の改善会議が全社員で行われるため声が反映されやすい環境です。資格手当（宅建取得の場合月3万円）はもちろんのこと、ジムが月二回500円、自動販売機がオール50円等ユニークな福利厚生が多数あります。

▼ビルオーナー様とテナント様を結ぶ

〜実績一例〜
TULLY'S COFFEE & TEA横浜元町店 様
CoCo壱番屋町屋店 様
Dr.ストレッチ 所沢店様カラオケの鉄人渋谷道玄坂店 様
SUIT SELECT田町店 様
セブンイレブン西新橋2丁目店 様

などなど皆さんの身近な店舗もたくさん手がけています★