株式会社シニアジョブ
+ フォロー
株式会社シニアジョブ
WEB面談 OK
新卒 2025年卒 2026年卒
総合職キャリアアドバイザー人材コーディネーター
【25卒/キャリアアドバイザー】ブルーオーシャン戦略で成長中/特化型人材紹介で5年後に上場を目指す!
事業について
◆会社概要
シニアジョブは「シニアの働けないをなくす」を目指し、
シニア特化型で人材紹介を行う会社です。
売上/利益共に成長してきており、
今後もシニアの転職市場は大きくなることが予想されるため、
キャリアアドバイザーを募集しております。

◆募集背景
人口の50%を50歳以上が占めると言われる日本において、
シニアの転職支援へのニーズはさらに伸びることが予想されます。
高まるニーズに向けて若手を中心とした増員を行い、
人材紹介を軸にシニアのキャリアをサポートする多様なサービスを展開していきます。

◆提供サービス
❶シニアジョブエージェント(エージェント事業)
シニア特化型の人材紹介サービスです。
キャリアアドバイザーが転職のサポートを行い、
難易度が高いと言われるシニアの転職を成功に導きます。
現在は会計士、看護師、調理師等の専門職を中心にサポートを行っています。
圧倒的な価格の安さと専門人材の多さから、
登録企業が現在も増え続けています。

❷シニアジョブ(求人メディア事業)
シニア特化型の転職マッチングサービスです。
サービスに登録したシニアは、
マッチする複数の企業からスカウトをもらうことができ、
効率的に転職活動を行うことができます。
シニア採用に前向きな企業のみが利用しているので、
年齢で書類選考に落とされる心配がありません。
2022年8月のスタートから約1年で黒字化に成功し、
現在も成長中のサービスです。

❸シニアタイムズ
シニアに向けたオウンドメディアです。
シニアの転職を支援してきたシニアジョブが、
これまでに蓄積してきたノウハウや
最新情報について広くに発信しています。
具体的には「履歴書の書き方や転職ノウハウ」など転職に関する話題から、
「医療控除」や「住宅ローン」などシニアが気になる
生活の話題についても発信しています。

◆メディア実績
・テレビ朝日「ワイドスクランブル - 70歳定年時代?再就職の壁」
・日本経済新聞「シニアのオンライン面接術」
・AbemaTV「人生100年時代-私たちはいつまで働くべきか?」
近年、当社の市場創出事業が
多くのメディアへと認知が広がり、注目を集めています。
シニアと一緒に柔軟にチームで課題解決に動いていきます!
シニアと一緒に柔軟にチームで課題解決に動いていきます!

仕事内容

◆業務内容
人材紹介サービスなどの事業拡大に伴い、キャリアアドバイザーを募集します!
弊社のキャリアアドバイザーは候補者対応に加え法人営業も担当していただきます。


・キャリアアドバイザー
難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。
電話やメールで経歴や希望条件のヒアリングを行い、マッチした求人のご提案を行います。
人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。

・法人営業
企業の求める人材のヒアリングや候補者様の推薦を行います。
業界は建設業、福祉・医療業、士業(税理士・弁護士)、自動車整備業、調理士など専門的な業界がメインとなります。

・カスタマーサポート
シニアジョブの紹介サービスに登録いただいた求職者のサポートを行います。
ご経歴のヒアリングおよび登録に加え、キャリアアドバイザーとの打ち合わせの日程調整を行います。

・新規事業(営業)
新規サービスの利用が見込まれる顧客に対して、架電・アポ・サポートを行っていただきます。
新規ということで、アタックリストや対応のマニュアルが存在しないため、
一緒に営業の型を作っていただきます。

◆組織構成
・キャリアアドバイザーチーム:4名
※平均年齢:28歳

・カスタマーサポートチーム:4名
※平均年齢:25歳

・そのほか営業部メンバー:2名

◆得られるスキル
人材紹介業を通して以下のスキルを磨くことができます。
- クライアント・候補者様へのヒアリング力
- 論理的な思考力
- 市場ニーズや給与相場の理解
- 各業界の理解

◆実績
【シニアが選ぶ人材会社No.1】
・50歳以上の転職シェアNo.1
・お客様満足度No.1
・シニアが選ぶ人材会社No.1
*日本マーケティングリサーチ調べ
シニアジョブは市場リーダとして業界全体の活性化を図ります。

メッセージ

【社会の新しいスタンダートを一緒に作りませんか?】
私たちは社会に「新しい価値」を生み出すことをミッションに掲げ、シニア向けのサービスを提供し続けています。目下の目標は「シニアの働けないをなくす」こと。

30年以上のキャリアで培われた専門的な技術や知見があるにも関わらず、シニアの転職は非常に難易度が高く、転職に苦労される方がたくさんいます。

どうしても企業側はシニアに対して年齢/体調面や性格面でリスクを感じ、採用に踏み切れないのが実情です。実際にシニアが転職時に抱える課題は以下。

◆シニアが転職において抱える課題
・シニアを採用している企業が少ない
・シニアに対して頑固というバイアスを持つ経営者・人事が多い
・シニアを歓迎している求人か否かが求人票だけではわからない
(選考に進んでも書類選考で落とされてしまう)

私たちは10年近くサポートを行ってきた知見を活かし、上記のようなシニア採用にネガティブな感情を持つ企業を1社でも減らし、シニアの労働力活用を世の中のスタンダードにしていきたいと思います。

一緒に新しいアタリマエを作ってくれる方を大募集しています!

募集要項

給与・報酬
◆年収
- 4,000,000円〜

◆月給の内訳
- 基本給   :202,200円
- フロント手当: 10,000円
- 固定残業手当: 67,800円(月45時間分・超過分別途支給)
- 合計    :280,000円

◆賞与/業績手当
- 840,000円〜(業績・能力によって増加あり)
※入社1年目の方は在籍月数で按分

◆試用期間
6ヶ月(試用期間中は有期契約)
※試用期間中の給与は月給✕90%となります。

◆給与モデル
・Aさん(入社半年:キャリアアドバイザー)
- 理論年収:4,680,000円
- 月給:310,000円
- 賞与/業績手当:960,000円
待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備
- パソコン(Mac)支給
- 携帯電話貸与
- 私服勤務OK(内勤時)
- オンライン研修受け放題
- 交通費支給:上限20,000円/月
- 家賃補助:20,000円/月
(対象:正社員、半径1.5km以内に居住の方)
勤務地
◆本社
東京都新宿区大久保2-5-22 セキサクビル8F

◆交通アクセス
- 東新宿駅(副都心線/大江戸線)から徒歩5分
- 西早稲田駅(副都心線)から徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00(所定労働8時間、休憩60分)
休日・休暇
- 年間休日:121日
- 完全週休2日制
(日曜日固定・シフトによる他曜日)
- 年末年始休暇
- 時季制定有給休暇(GW・夏季)
- 有給休暇
(6ヶ月勤務で10日の有給休暇、勤続年数に応じて最大20日支給)
就業場所の
受動喫煙対策
【対策あり】屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室設置)
採用予定人数
5名
選考フロー
- 面談/面接回数:3回

- 選考の流れ
書類選考→適正検査(WEB)→1次面接→最終面接
※あくまで一例となります。

- 選考から内定までの期間
約1〜2週間 ※相談次第で2~3日の内定出しも可

関連するメンバー

中島康恵 ーなかじまやすよしー
中島康恵 ーなかじまやすよしー
社長
2014年、当時大学4年生時に株式会社シニアジョブを創業。
業界では唯一のシニア専門の人材サービスで
年間400%成長・5年で71倍の求職者数を獲得するなどの成果により
AbemaTV、朝日新聞、Forbs等取材実績あり。

大学生の起業相談も無料で実施しており、日本の起業家育成にも取り組む。
企業情報
企業名
株式会社シニアジョブ
業種・業界
ソフトウェア・情報処理/人材/サービス
資本金
2600万円
社員数
18名(2024/1/31現在)
男女比
男性:6割 女性:4割
平均年齢
29歳
所在地
東京都新宿区大久保2-5-22セキサクビル8F
この会社の募集一覧へ
アピールエントリー
で積極アピール
プロフィール60%以上で解放!
記入率の高い方限定の機能です。
企業側にアピールの通知が届く!
選考で有利に進めます。
ここの会社で働きたい!
志望度の高い時の切り札に。
※アピールエントリーは一人3回までしか使用できません。ご注意ください。