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【第二新卒／転職】営業職・キャリアアドバイザー職／チャレンジング環境で一緒に成長しましょう！

株式会社TYLの特徴

POINT 1

「個」の力を身に付けられる環境！3年で事業責任者へ！

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経営陣は、多数の新規事業開発を行ってきた
東証一部上場企業の元役員・責任者で構成されています。
また、社員もセールス・マーケティング・エンジニアをはじめ
全職種、経験豊富でとびきり優秀な方が多いです。

セールス・マーケティングなどの経営スキルを
経験豊富なマネージャー直下で身に付けることができ、入社3年後には
事業責任者を担えるようなキャリア形成が可能です。

早くからマネジメントもやってみたい、そんな方には今のフェーズのTYLがマッチするでしょう。
ぜひ弊社に挑戦してみてください。

POINT 2

カルチャー

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★コミット＆生産性
ー背伸びした定量／定性目標の達成に責任を持ち、最後まであきらめずにやり遂げ、
　圧倒的な行動量とともに時間と成果にこだわりながらアウトプットを高め続けます。

★行動指針
・GOGO－失敗を恐れずに前に進もう
・GOOD SO－価値の高い社会貢献を続けよう
・Nice Co－強固で素敵な会社にしよう

行動指針
https://pet-tyl.co.jp/about/#about-action-guidelines

POINT 3

ビジネスチャンスに溢れている「ペット業界」

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皆さんは国内の「ペット問題」についてご存知ですか？

世界には殺処分がゼロの国や、
公共交通機関を飼い主と一緒に利用できたり、飼い主になるための審査がある国も。

例えばペット保険の加入率は日本だと6%ですが、ヨーロッパでは50%以上の国も。

先進国である日本は、私たちが思う以上に世界から遅れをとっているのです。

そもそも、ペットとは私たちの心を潤してくれ、
命の大切さも教えてくれるよきパートナーであるはずです。

「日本の動物は幸せか。」

私たちはこの問いに対し、「ペットの家族化推進」というビジョンを掲げ、
まだまだ進歩予知のある日本のペット領域の変革に挑戦していきます。

私達と共に変革に挑戦しませんか？

事業について

ミッション「ペット家族化推進」実現のために、事業の領域を

■ペットライフ（飼われてから死ぬまでのライフスタイルに関わるもの）
■ヘルスケア（飼われてから死ぬまでのヘルスケア・医療）
■経営支援・キャリア（ペットと飼い主を取り巻く事業者の経営支援・従事者サービス）

ととらえ、それぞれの領域に対してマッチング・プラットフォーム・プライベートブランドのサービス展開を進めています。

■経営支援／キャリア
・獣医師に特化したエージェント『ベットエージェント』
・動物看護師エージェント『ペットナースエージェント』
・トリマーに特化したエージェント『トリマーエージェント』
・動物・ペット業界に特化した求人サイト『アニマルジョブ』
・動物・ペット業界に特化した合同就職説明会『アニマルジョブフェスタ』
・動物・ペット業界に特化した学生向け情報誌『アニマルジョブ学生版』
・獣医師・トリマー・動物看護師によるリサーチ・製品レコメンドサービス『ベッツサーベイ』
・動物病院・ペットサロンでの広告サービス『ハーペット』
・動物/ペット業界で役に立つ資格/講座をご紹介。動物資格ネット『動物資格ネット』
・動物病院で経営支援、人材採用支援『エーブレイン』

■ペットライフ
・トリミングサロン・ペットサロン・ペットホテルの検索・予約サイト『トリミングナビ.com』
・ペットの介護と見守り『Green mom byアニホック』

■ヘルスケア
・ペットのお困りごとを簡単解決『ペットオンラインコンシェルジュ』
・ペットの往診サービス『アニホック』
など、他にも多数のサービスを展開しております。

仕事内容

▼仕事内容

キャリアアドバイザー職としての採用となります。
獣医師さんやトリマーさんといった求職者側と、
動物病院・トリミングサロンといった事業所側をマッチングする仕事です。
そのためのカウンセリングに携わっていただきます。

当社へご登録いただいた求職者の方のニーズをヒアリングし、
要望にあった職場の提案、面接のフォローを行います。

最適なマッチングを行う事で、個人・法人双方から喜んでもらう事の出来るお仕事です。
入社後はOJTにて業界知識を身に付けるところから始めていただきます。

ペット業界では人材紹介になじみのない人や企業がまだ多いため、
そもそもどういうサービスなのかを丁寧に説明していく必要があります。
サービスのメリットやデメリット、流れを説明した上で、提案を行なっていきましょう。

【具体的な仕事内容】
当社が運営する求職・転職に関するWebサイトにご登録いただいた求職者に対して、電話やメールなどで転職ニーズや希望条件をヒアリング。スキルや経験・待遇面だけではなく、求職者個人の強みや今後のキャリア設計なども含めて、最適な転職先を紹介していきます。

【求職者に対する仕事の流れ】
▼電話やメールを通じて、転職状況のヒアリングを実施
▼病院・ペットショップ・ペットサロンなどの施設や求人情報のご案内
▼求職者のキャリアの希望を踏まえた上での相談や提案
▼面接の設定や転職アドバイス、転職後のフォロー

【医療法人や企業に対する仕事の流れ】
▼必要とする人材や、給与などの待遇面の詳細をヒアリング
▼条件に合った求職者の紹介
▼今後の人材採用に向けてのコンサルティングやアドバイス

【提案内容】
ペット業界では人材紹介になじみのない人や企業がまだ多いため、そもそもどういうサービスなのかを丁寧に説明していく必要があります。サービスのメリットやデメリット、流れを説明した上で、提案を行なっていきましょう。

【仕事のポイント】
■1人につき、求職者を常時10～15名ほど担当いただいています。1日あたりの電話件数は5～6件ほど。基本的に外出はなく、メールやチャットでのやりとりが中心です。
■完全退社の19時半には殆どのメンバーが帰宅しています。代表取締役を含め、基本的に退社時間を守るようにしています。（平均残業時間25時間前後）

メッセージ

TYLはペット市場において、第1期目でWebを中心とした10のサービスを展開、
5つのサービスで収益化を実現すべく圧倒的スピード感を持った経営及び実行を行っています。

まだまだ整っている領域は少なく、これからたくさんの事業を生み出し、
業界を整えていくフェーズです。

◇未成熟な業界の構造を変えてみたい！
◇生産性の高いビジネスを生み出したい！
◇将来は起業をしたい！
◇優秀なメンバーと一緒に仕事をしてみたい！
◇具体的なイメージはないけど、成長したい！

etc...

新規事業を立ち上げに挑戦したい方、
大きな裁量を持って事業を構築したい方、
将来起業を目指している方、一緒に社会の課題を解決する事業を創りませんか？

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