株式会社タイズ
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新卒 2024年卒 2025年卒
キャリアアドバイザー法人営業人材コンサルタント
【新卒:人材コンサルタント】20代で3000万も!日本で唯一関西✖️優良メーカーに特化したHR企業
株式会社タイズの特徴
POINT 1
【20代1000万】実力主義で圧倒的な成長/給与が実現可能!
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コンサルタントとしての顧客(企業/個人)接点を通じて、
「ビジネスマンとしての力
(行動力、スピード、折衝力、交渉力、調整力、臨機応変力)」を身につけ、
レベルアップすることが可能です。
 
平均年齢は29歳と若い組織ながら、
大手エージェントにて、10年以上の経験を積んだ
ベテランコンサルタントも多く在籍。
知識・スキルをいち早く習得でき、豊富な転職支援ノウハウがある社長やベテランから
直接学べる環境で日々腕を磨くことが可能です。
 
また、入社年次・年齢に関係なく、昇給のチャンスは平等にあり、
実績がすべて賞与に還元されるなど、成果を上げれば
しっかりと給与にも反映される環境が整っています。
 
・初任給/月給:30万円~ 1年で年収が倍以上になることも。
・入社2年を経て、早いメンバーで年収1000万円ペースに。
 600万円は標準ペース。
・20代で年収3000万円も実現できる。
POINT 2
【拡大フェーズ】の会社の経営・中核メンバーとして活躍可能!
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◆◆ここ数年で東京支社・名古屋支社進出計画!◆◆

会社の規模も年々拡大しており、
リーダー・マネージャーや新たな支社の支社長など、
任せたいポジションがたくさんあります。

タイズでは年齢や社歴に関係なく成果で評価し仕事を任せるため、
新たにジョインするメンバーにもたくさんのチャンスがあります。
数年後にはタイズの経営ボード・中核メンバーとして活躍できます。
 
・入社3年以内に、グループマネージャーや新規拠点の支店長になれる
・東京支社
・名古屋支社
・全国へリーダー人材の登用
POINT 3
働く環境・教育体制
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◎教育カフェテリアプラン
社員の学び、自己研鑽について、
会社から半期に5万円まで支援金を支給。
(書籍、セミナーなど使い方は様々)

◎TTT(社員旅行制度)
年に1回の社員旅行は、予算も行先も社員全員の意見で決める。
特に予算については全社の四半期達成ごとに予算を積み立て、
いわば、自分たちで社員旅行を獲得している。
※過去の旅行先は屋久島、沖縄、伊勢志摩など

■座学・OJTを中心とした、研修のプログラムがあります。

◎座学研修
・社会人の基礎研修
・人材業界・人材紹介についての研修
・代表研修(代表から直接、会社設立の経緯やタイズのこだわりを聞く)
・営業・キャリアアドバイザー研修 …等

◎OJT
・先輩への営業同行、面談同席
・日々の振り返り
・ロープレ …等
事業について
■「転職先を探している求職者の方」と
「人材を探している企業様」のマッチング

タイズは日本で唯一
「関西」×「大手・優良」×「メーカー」
に特化しています。

この領域では高い実績を誇り、
実は関西大手メーカーの人事採用部門では
圧倒的に知名度があります。

< クライアント一例 >
・パナソニック
・川崎重工社
・ダイキン工業社
・クボタ社
・村田製作所社

みなさんもCM等で一度は目にしたことのある
大手メーカーが私たちの取引先。
大阪駅から徒歩圏内♪綺麗なオフィス♡
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仕事内容

▼人材コンサルタント

「企業の採用支援」「個人の転職活動支援」
の両方に携わっていただきます。

▼詳しい業務の内容▼
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【企業の採用支援】
・求人のヒアリング
・採用についてのご提案
(採用ターゲット、採用フロー、採用手法等)
・人材のご紹介と選考フォロー
(応募者へ企業の魅力を伝える、選考状況に応じた対応のご提案)

【個人の転職支援】
・転職理由やご希望のキャリアプランなどのヒアリング
・その方にあった求人のご紹介
・選考フォロー
(提出書類の添削、面接対策、企業選びのアドバイス等)
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【タイズの人材コンサルタントの魅力】
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ただ「求人を紹介する」だけではなく、
ご本人の価値観や志向を理解し、
条件だけではないマッチングを実現し、
人生の岐路をサポートするお仕事です。
転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、
強い責任感も感じますが、
同時に求職者の転職を成功に導いた時は、
大きなやりがいと喜びを感じられます。

単純に「人を紹介する」だけではなく、企業に深く入り込み、
企業の今後の事業成長に寄与するお仕事です。
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★新規事業立ち上げにあたって、
部長クラス・課長クラス・メンバークラスをご紹介し、
「タイズのお陰で新規事業が立ち上がった!」
という言葉を頂けたことも。
 
★また転職エージェントランキングでは、
常にトップクラスの評価を獲得しており、
サービスクオリティ含む、質にこだわった仕事に
従事することが可能な環境です。

メッセージ

◇失敗を恐れず挑戦する社風
自身のやりたいこと、言いたいことを自ら積極的に発信できるます。
(社長に直談判も!)挑戦することを大切にしており、
失敗することよりも、何もしないことを良しとしていません。

挑戦は大きなことに限らず、ちょっとした改善であっても、
昨日より今日は成長していたい、という考えが社員に浸透しています。

◇ベンチャーマインドと知識・ノウハウの両方を併せ持つ
平均年齢は29歳と若い組織ながら、
大手エージェントにて、10年以上の経験を積んだ
ベテランコンサルタントも多く在籍。

情熱・思いは当たり前。
そこにプラスして確かなノウハウが蓄積されている
ベンチャーは非常に珍しいです。
大手とベンチャーの良いとこ取りのような風土が築かれています。

◇成果に基づいた報酬
年功序列は一切ない。
社歴・年齢にかかわらず成果を評価し、それに応じた報酬がある。
具体的には、半期に一度査定があり、
査定結果に応じて「ランク」が変わる。
ランクに応じた給与が支払われる、という仕組み。

例1)約700万円 新卒入社2年目 
 メンバークラス(月給+賞与+インセンティブ)

例2)約1000万円 新卒入社3年目 
 メンバークラス(月給+賞与+インセンティブ)

例2)約1400万円 中途入社3年目 
  リーダークラス(月給+賞与+インセンティブ)

◇「自由と責任」に基づいた柔軟な働き方・キャリア形成が可能!

「自由と責任」という考えが浸透しているため、
コアタイム11時~16時以外は、1日の仕事の進め方を自由に、
組み立てることができ、個人のライフスタイル・キャリアプランに
応じた【自由度の高い】働き方が可能です。

コンサルタント/スタッフ/アシスタント間の職種変更や
両面型→片面型、片面型→両面型(営業→CA、CA→営業)など
の変更も可能!
※CA:キャリアアドバイザー(求職者の方のサポート)

業界最高品質の人材コンサルタントを目指して、一緒に成長しませんか?

募集要項

給与・報酬
<コンサルタント>
月給:301,920円~

◇年収事例
・24歳(新卒2年目・メンバークラス)約616万円
・25歳(新卒3年目・メンバークラス)約1086万円
・28歳(中途4年目・リーダークラス)約1536万円

<スタッフ>
月給:259,920円~
<アシスタント>
月給:208,120円~

◇昇給制度
・コンサルタント:年4回
・スタッフ・アシスタント:年2回

◇賞与
・コンサルタント:年4回
・スタッフ・アシスタント:年2回
待遇・福利厚生
■交通費全額支給(月最大5万円まで)
■カフェテリアプラン
学習・資格取得支援制度。
半期に5万円まで、書籍購入やセミナー参加費を補助。
■社員旅行(TTT)
年に一度の社員旅行。
全社の四半期目標達成ごとに、予算を積み立てる方式。
過去の行き先は屋久島、沖縄、伊勢志摩など。
※2018年は「マカオ」へ行きました!

各種保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 
新入社員研修(ビジネスマナー研修、各種業務研修など)
TTT(社員旅行)
健康診断
産休育休制度【取得・復帰実績有】
カフェテリアプラン
月末会・納会
ウォーターサーバー設置
社員弔慰金制度
月末会/忘年会/屋形船
勤務地
大阪本社※転勤なし※
〒530-0001大阪府大阪市北区梅田2丁目2番22号 ハービスENTオフィスタワー23階
最寄り駅:JR大阪駅、JR北新地駅

新規拠点:東京支社・名古屋支社・全国へ
勤務時間
9:00~18:00
★11~16時のコアタイム制で自由な働き方
休日・休暇
年間休日:125日
土曜、日曜(完全週休2日制)、祝日、
年末年始休暇、
慶弔休暇、
特別休暇、
年次有給休暇、
短時間勤務制度、
結婚休暇
就業場所の
受動喫煙対策
【対策あり】敷地内禁煙
採用予定人数
5~10名
選考フロー
▼エントリー
▼説明会参加
▼適性検査
▼面接複数回+SPI
▼内定

※採用実績(中途採用も含む)※
大阪市立大学 / 大阪工業大学 / 大阪大学 / 関西大学 / 関西学院大学 / 京都大学 / 京都府立大学 / 中央大学 / 筑波大学 / 同志社大学 / 山口大学 / 立命館大学 / 和歌山大学 / 東京大学大学院/神戸大学/近畿大学/龍谷大学/大阪教育大学

関連するメンバー

広岡 栄志
広岡 栄志
代表取締役社長
転職エージェントの「あるべき姿」を追求する

1969年生まれ。早稲田大学理工学部卒業後、27年間一貫して人材紹介ビジネスを経験。
新卒でリクルートグループの人材紹介専門会社(現リクルートキャリア)に入社。
会社の戦略に沿って働くよりも、自分が思い描く転職エージェントの「あるべき姿」を追求したいと考えるようになり、2005年にタイズを設立。

【仕事の魅力】
この仕事はとにかく深い。長年やっても新たな気付き・学びがあり、面白い。
企業と人を結ぶ「マッチング」に正解はありません。企業の発展を人材面から支えている、個人の充実したキャリアライフに寄与できた、という実感を強く持つことができることが大きな魅力です。
企業情報
企業名
株式会社タイズ
業種・業界
コンサル/人材/サービス
社員数
60
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記入率の高い方限定の機能です。
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志望度の高い時の切り札に。
※アピールエントリーは一人3回までしか使用できません。ご注意ください。