株式会社グッド・クルー
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株式会社グッド・クルー
WEB面談 OK
新卒 2024年卒
提案接客フィールドスタッフ/店舗コンサル個人営業
【24卒募集スタート!】やりたいことがない方大歓迎!対話型の選考/必ずフィードバック!/転勤なし
株式会社グッド・クルーの特徴
POINT 1
事業も、会社も、自分たちの手で創り上げる!
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◆「人だからこそ出来ること」を武器に人材支援サービスを展開

通信業界に特化した人材支援を目的に、2006年に設立した会社。
スマートフォンの普及により、人材ニーズが急増しました。
こうしたニーズに対し、自社で展開している「感情移入能力(R)」を武器に、
付加価値の高い人材支援を提供してきました。
創立17年目で正社員345名が活躍中。
現在はこれまでに培ってきたノウハウを生かし、
通信業界以外のサービス業界に向けた人材支援もしております。

◆ 成長を実感できる3年間研修プログラム/メンターメンティー制度

入社前のサポートのみならず、
入社後は3年間に渡る「成長実感プログラム」研修を設けています。
社会人基礎力研修や、社会人マナー、さらに目標設定や自己理解研修等、
自分に向き合える時間を作っています。
メンターメンティー制度も充実しているので、担当の先輩に気軽に相談もできます。
POINT 2
若い力が活きる会社 No.1
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◆個々の能力を引き出せる会社 No.1※1
◆若い力が活きる会社 No.1 ※2
◆人に魅力がある会社 No.1 ※2

入社後半年目から後輩育成や店舗の数字管理を任されているメンバーもいます!
現場経験を経た後は、
・法人営業
・店舗コンサルティング
・採用
・研修講師
・サポート事務
など、幅広い職種にチェンジし活躍している先輩が多数★

これからも、若い人たちが活躍する会社、
人間的魅力が開花する会社であるように精進してまいります。


※1 ゼネラルリサーチ株式会社
「人材事業会社10社を対象にしたサイト比較イメージ調査」
全国の20代~50代の男女115名に行った、インターネット調査(2018年6月調べ)
※2 ゼネラルリサーチ株式会社
「人材事業会社10社を対象にしたサイト比較イメージ調査」
全国の20代~50代の男女132名に行った、インターネット調査(2018年11月調べ)
POINT 3
共に働くメンバーがアツい! "人"に対して100%本気です!
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「感情移入能力」
これが、グッド・クルーを最もわかりやすく表すキーワードの一つです。
 
私たちの仕事は、一般的にイメージされる“モノを売る”販売職とは異なります。
どれだけ目の前のお客様の課題に寄り添い、
お客様が幸せに、笑顔になれるための提案を行うことができるか。
 
感情移入能力を体現していくと、お客様からも、仲間からも信頼が集まります。
そんな信頼の積み上げをどんどん行って、自分のやりたいことに挑戦してほしいのです。

▼【未来は?】
経験を重ねた後、本人の希望や能力・適性に応じて
以下の職種へのキャリアアップが可能です。

■人財開発(採用・教育・広報)
■経営企画(経理・総務)
■コンサルティング営業
■セールスプロモーション(企画・制作・運営)
■人材派遣、紹介サービス 
■新規事業
■ストアマネージャー など
また、将来的には"経営幹部社員"としての活躍も期待しています!
事業について
●グッド・クルーとは?
グッド・クルーは世の中の人手不足を
「ヒト」というリソースを通して解決する
「感情移入能力(R)」を軸に
事業を展開する人材会社です。

◆求職者様向けサービス
◆企業様向けサービス
この2軸でサービスを展開しています。

●人材/営業支援サービス
・人材派遣・人材紹介事業
契約商品のセールススペシャリストや
コミュニケーション能力の高い人材の派遣及び
ニーズに合わせた新卒、中途採用の人材紹介を行います。

・企画開発運営事業
(イベント、営業代行、店舗運営委託、店舗コンサルサービス)
フィールドセールス・イベント・販促の企画開発から
ノベルティグッズ提案&手配、運営まで
成果を追求したフルラインサービスの提案をします。

●採用/育成・研修支援サービス
・育成/研修事業
派遣社員、新入社員のOJT研修サポートや
メンタルヘルス研修、資格取得OJT研修等の各種研修の実施。

・採用代行事業(セカンドキャリアエージェント)
企業説明会から採用面接/調整アシスタント、
採用ツール選定からコンサルティングまで一貫してサポートします。
9割以上のメンバーが未経験から始め、プロフェッショナルに!
9割以上のメンバーが未経験から始め、プロフェッショナルに!

仕事内容

「人だからこそ出来ること」を武器に人材支援サービスを展開

株式会社グッド・クルーは、通信業界に特化した人材支援を目的に、2006年に設立した会社です。スマートフォンの普及により、大手通信会社では店頭スタッフやイベントスタッフ、販売スタッフなど、人材ニーズが急増しました。こうしたニーズに対し、自社で展開している「感情移入能力(R)」を武器に、付加価値の高い人材支援を提供してきました。現在はこれまでに培ってきたノウハウを生かし、通信業界以外のサービス業界に向けた人材支援もしております。

【主な仕事内容】
フィールドスタッフ職(店舗支援スタッフ)
販売や接客だけではなく、お客様に「また来たい」と思って頂けるような店舗づくりを一緒に働くスタッフと実現していきます。
・顧客へのヒアリング/コンサルティング提案・売り上げ管理

・店舗の集客業務
・人材育成・教育担当
・店舗運営コンサルティング

私たちにとって、最大の強みとなるのは
「ヒトのチカラ」
であり、その力を最大限に発揮できる会社こそ人材育成会社だと信じています。

グッド・クルーの≪ 感情移入能力(R)≫で
お客さまを自分のFANにしてみませんか?

『接客をしたい!』
『アルバイトの経験を活かしたい!』
『人の笑顔を作りたい!』

次は、もっとお客さまの生活をサポートするプロフェッショナルを目指してみましょう!

そして、グッド・クルーでは働きながら学べる環境が整っています。
自分の将来から逆算して「自分はどう生きるべきか」「今何をやるべきか」「何ができるのか」を考え、自分で自分をコントロールできるようになっていきましょう!

メッセージ

■VALUE(グッドクルーらしさ)

人材支援ビジネスとしての誇りである人材価値を高める。
人材支援ビジネスとして、働くヒトにチャンスを与え、
魅力的な人材を育成し、多くのお客様に喜ばれる人材を
支援することを約束します。
とくに「感情移入能力®」を持った人材育成にチカラを入れていきます。
 
CORE VALUE
01_あなたが会社の主人公
一人ひとりが主体性を持ち、会社を創る側の主人公なのです。
そのためには、社歴や働く役職・役割にとらわれずに、
「誰かが言ってくれる」ではなく、「自分が何を言うか」を大切にします。

02_勇気ある変進
ヒトの真価は置かれた状況ではなく、
対応の仕方で決まります。
変化を恐れず、目の前の出来事をチャンスと捉え、
「進化する」「進化させる」決断と行動を起こします。

03_プロ意識を持つ
プロとは常に相手の期待を超える成果を出す人材です。
そのために、人を喜ばせる情熱的な心を持ち、
絶えず自己基準を高め創意工夫し続けます。

04_支「縁」者というスタンス
業務を通じて「縁」を育むことがこの仕事の真価です。
「信頼」の上に築かれる「縁」を大切にしたいと思われるファンを創ります。

05_共創こそ「らしさ」
最もグッド・クルーらしい仕事の仕方、
それは共に創り出すことです。
常に誠実・謙虚・感謝を忘れず、働くメンバーやお客様、
クライアントと共にプラスを生み出すことこそ価値があり、
私たちの「らしさ」です。
 
Business For FANS!
何よりも私たちの原点である「感情移入接客」を通して、
たくさんのお客様の笑顔と喜びを創出していくことを大切にし、
「人の喜びと輝きを創りだす企業」の実現に向かって、
全メンバーと共に全力で事業に打ち込んで行きます。

募集要項

給与・報酬
【関東エリア】
基本給 202,000円(残業別途支給)
※6か月間試用期間 195,000円(残業別途支給)

【関西エリア】
基本給 197,000円(残業別途支給)
※6か月間試用期間 基本給 185,000円(残業別途支給)

【九州エリア】
基本給 190,000円(残業別途支給)
※6か月間試用期間 基本給 180,000円(残業別途支給)

昇給 年2回(4、10月)

・資格手当
・成長応援投資制度
・賞与
・通勤手当(上限30,000円まで支給)
待遇・福利厚生
◆保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

◆親孝行制度(会員制リゾート施設を格安で利用可能)
→⇒本人だけではなく、家族に感謝を伝える際にもサポートをしています。
「親孝行をしてほしい」というD-POPS後藤代表の思いからこの制度が誕生しました。
南国旅行の際には5万円のサポートと、会員制リゾートホテルの契約をしており、通常の5分の1程度で宿泊ができる制度です。

◆結婚祝い金・出産祝い金
⇒本人が結婚した場合や本人または配偶者が出産した場合は祝い金を受け取ることができます。

◆成長応援制度
⇒ある一定の等級に昇格した場合、自己成長のために利用・または交流に使用し月3000円を支給します。

【研修充実】
月に1回は本社にて成長実感プログラム研修を実施。
社会人マナーや同期同士の交流など幅広い学びがあります。

・通勤手当(上限30,000円まで支給)
・資格手当(通信キャリア規定)
・成長応援投資制度
・出産・結婚手当
勤務地
東京、神奈川、千葉、埼玉、
群馬、栃木、大阪、京都、
滋賀、兵庫、奈良、福岡

【転勤なし!】
転居を伴う転勤はありません。希望の勤務地を教えてください!
勤務時間
10:00~20:00内で実働8時間/休憩1時間
休日・休暇
・週休二日以上(月休9日/シフト制)
・年間休日115日
・年次有給休暇(入社6カ月後10日間)
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休業
 ※男性の育児休業取得実績あり
就業場所の
受動喫煙対策
【対策あり】敷地内禁煙
選考フロー
説明会

1次

最終選考

関連するメンバー

代表取締役社長 堀 哲郎
代表取締役社長 堀 哲郎
社長
日本を代表するベンチャーを創る

【経歴】
1999/08 親会社㈱ディ・ポップス入社 店長 就任
2003/05 同社 営業部マネジャー 就任
2005/06 同社 カフェ事業部立ち上げ 部長 就任
2006/05 同社 人財開発事業部 部長 就任
2007/05 同社 取締役 就任
2013/04 兼任 株式会社グッド・クルー 経営企画部長 就任
2016/11 株式会社グッド・クルー 代表取締役 社長 就任
企業情報
企業名
株式会社グッド・クルー
業種・業界
コンサル/人材/サービス
社員数
345名
この会社の募集一覧へ
アピールエントリー
で積極アピール
プロフィール60%以上で解放!
記入率の高い方限定の機能です。
企業側にアピールの通知が届く!
選考で有利に進めます。
ここの会社で働きたい!
志望度の高い時の切り札に。
※アピールエントリーは一人3回までしか使用できません。ご注意ください。