株式会社エスプール
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株式会社エスプール
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インターン・学生バイト 2023年卒 2024年卒 2025年卒 2026年卒
新卒採用活動に関する事務、学生対応新卒採用活動に関する調査、企画新卒採用活動に関する、採用担当者への改善提案
今からガクチカを作ろう!昨年度エントリー5000名のメガベンチャーで新卒採用の長期インターンシップ
株式会社エスプールの特徴
POINT 1
東証プライム市場上場!安定の基盤でビジネスへ挑戦!
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2019年7月にエスプールは東証プライム市場に上場しました!
グループメリットも活かしながら、更に事業拡大を目指しています。

待遇・福利厚生に関して、資格取得支援制度や産休制度、再雇用制度などを完備。
健康経営にも取り組み、女性・男性ともに長く働ける環境づくりを整えています。
POINT 2
社員一人当たりの研修・教育費用は全国平均の5倍以上!
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■会社全体で人材の成長を促進させる!

エスプールでは、「会社の成長=社員の成長」と考え、強く成長を支援しています。
入社後研修やキャリアコースによっては、「3年間育成プログラム」を施し、
3年間は定期的に様々なリーダーの下でリーダーシップ技術を吸収。
集合研修では同期と競争しながら知識の向上に努めてもらいます。

結果として、弊社の一人当たり教育費用は全国平均の5倍。
これからも優秀な人材を輩出する企業として最前線を走り続けます。

■出る杭を育てていく企業

それぞれの成長スピードに合わせた目標設定をするために目標管理面談を行っています。
さらにキャリア申告制度とFA制度によって「やる気」がある社員をとことん応援し、「出る杭」を育てていきます。

年次は関係ありません。
2年目で採用責任者、2年目で営業部長、3年目で執行役員、、、
ぜひ、あなたも挑戦してください。
POINT 3
エスプールで身につく経営に必要な3つの力
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■構想力
業務の効率化も、人材の採用育成・マネジメントもすべてクライアントから託されるビジネス。
業務改善や効率化、ローコスト化を実現するためのスキームを構想するロジカルシンキングが身につきます。

■推進力
日々生まれるプロジェクトの数々。
プランニングするだけでなく、いかにスピーディに動かせるか。
いかにダイナミックに周囲を巻き込めるか。
プロジェクトを動かし、いつか事業を動かす力が身につきます。

■求心力
ビジネスの要は、やっぱり最後は「人」。
どれだけ多くの人を採用し、成長させることができるか。
そして、いかにやりがいをもって働いてもらうことができるか。
それができるかどうかで、ビジネスの成果は10にも100にもなります。
だからこそ求められるのは、人をひきつけ、やる気にさせる求心力。
ビジネスパーソンとしてもひとりの人間としても尊敬されるヒューマンスキルを磨いてください。
事業について
エスプールのビジネスを一言で表せば「会社を作る会社」
世の中にある様々な社会問題や困りごとを新規事業の創出によって解決しています!

【創業23年で既に7社のグループ企業が生まれました】
◇(株)エスプールヒューマンソリューションズ:戦略的人材コンサルティング
◇(株)エスプールプラス:障がい者雇用ソリューション
◇(株)エスプールロジスティクス:EC物流コンサルティング
◇(株)エスプールセールスサポート:マーチャンダイジング・セールスプロモーション支援
◇(株)エスプールリンク:採用支援事業
◇(株)エスプールグローカル:広域行政BPOサービス
◇ブルードットグリーン(株):カーボンオフセット・プロバイダー事業

顧客課題を解決をするプロジェクトを立ち上げ、チームを組成し、成果を出す。
現在の主力事業となっているのは以上の7つですが
ビジネスフィールドは無限大であり、事業領域は変化し続けます。

どんな会社なのか少しでも気になったあなた!
まずは弊社グループワークにご参加頂きたいと思います。
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【MISSION】
アウトソーシングの力で企業変革を支援し、社会課題を解決する

【VALUE】
クライアントの期待を超える!
失敗を恐れずチャレンジする!
仕事を楽しむ!
本社は秋葉原ダイビル!新ビジネスが日々生まれています★
本社は秋葉原ダイビル!新ビジネスが日々生まれています★

仕事内容

【安定基盤のプライム企業】新卒採用に関わる長期インターンシップ
~メガベンチャーで働くということの魅力、その目で確かめてください~

【募集要項】
新卒採用業務のサポートのお仕事です。

安定基盤のプライム上場企業で、ビジネスマナーから汎用性のあるスキルまで、幅広く身につきます。
毎年内定者数名も一緒にインターンシップをしているので、身近な存在もいて安心です。

採用業務には幅広い業務がございます。
企画・運営・営業・文章作成など幅広い業務に挑戦し、自分のやりたい仕事が見つかるチャンスです。

採用活動がどのように行われているのか、企業の採用担当は何を見ているのか、
などなど、就活の裏側がわかるので、皆さんの就職活動にも役立つはずです。

是非、チャレンジしてみてください。

◆◇具体的なお仕事内容◇◆
・インターンシップの運営・企画
・学生への広報活動
・新卒採用事務

◆◇こんな方は是非チャレンジしてください◇◆
・ビジネスマナーを学びたい
・人と関わることが好き
・イベントの企画・運営が行いたい
・文章を書くことが好き
・人のいいところを見つけるのが得意

新卒採用責任者と密にコミュニケーションをとりながら、
「やってみたい」を形にしましょう!

メッセージ

エスプールってこんな会社・・・

エスプールのビジネスを一言で表せば「会社を作る会社」。
世の中にある様々な社会問題や困りごとを新規事業の創出(仕組みづくり)によって解決しています。

【創業22年の東証プライム企業、現在7社ポートフォリオ経営を展開】
◇(株)エスプール:新規事業開発
◇(株)エスプールヒューマンソリューションズ:戦略的人材コンサルティング
◇(株)エスプールプラス:障がい者雇用ソリューション
◇(株)エスプールロジスティクス:物流コンサルティング
◇(株)エスプールセールスサポート:セールスプロモーション支援
◇(株)エスプールリンク:採用支援・採用代行サービス、地方創生事業
◇ブルードットグリーン:環境経営コンサルティング
◇(株)エスプールグローカル:広域行政BPOサービス

顧客課題を解決をするプロジェクトを立ち上げ、チームを組成し、成果を出す。

ビジネスフィールドは無限大であり、事業領域は変化し続けます。
外部環境の変化が起こったときこそ、ビジネスチャンスです。

【グループミッション】
アウトソーシングの力で企業変革を支援し、社会課題を解決する

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世の中が急激に変化しています。
10年前20年前のような今学生の皆様の親御さんが就職する時代は
「どこの会社で働くかで人生が決まる」「転職する人間はダメ人間」そういう世の中でした。

現在はどうでしょうか?
「第二新卒で転職することが当たり前」
「終身雇用の終焉」
「性別・国籍を問わず、優秀な人材が求められる」

そんな時代では「どこで働く」ではなく、「どんな人間になるか」が重要です。

そして当社はそんな時代でも活躍できる社員を育てたいと考えました。
会社の成長も「数字」としての成長ではなく、「内容」「質」へ注力。
世の中に役に立つビジネスを動かせば、必要とされる会社になっていくと確信しています。

ということで、エスプールが行うビジネスは普通のビジネスと違います。
キーワードは #社会問題の解決 #新規事業の創出

社員の成長と会社の成長を両立させるエクセレントカンパニーを目指します。

募集要項

実施期間
1ヶ月以上
身につくスキル
ビジネスマナー
論理的思考力
コミュニケーション力
セルフマネジメントスキル
リーダーシップ
起業・経営スキル
営業力
企画力
コンサルティング能力
マーケティングスキル
Office等のPCスキル
開発力
プレゼン能力
デザイン力
ライティング力
就活力
給与・報酬
時給1,100円
希望者には月に1回程度、役員との会食
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・交通費全額支給
・雇用保険
・残業手当(100%支給)
・服装自由
勤務地
秋葉原駅 徒歩30秒!!
〒101-0021 東京都千代田区外神田1-18-13
秋葉原ダイビル6階
勤務時間
土日祝休み(イベント日を除く)
10:00~18:00
1日4時間、週2~3日からOK

シフト制 応相談
休日・休暇
夏季休暇◎
年末年始休暇◎
就業場所の
受動喫煙対策
【対策あり】屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
採用予定人数
若干名
選考フロー
・面談(希望条件のすり合わせ)
・面接1回(人事本部長)

関連するメンバー

浦上 壮平
浦上 壮平
社長
「社員が誇れるビジネス」でお金儲けをしたい!

エスプールは多くの社会問題や企業の困りごとを解決する為に新規事業開発する会社です。
今では7つのグループ会社がありますが、全て弊社の新規事業から生み出されました。

「お金儲けをすること」を目的としたビジネスは長く続かないと考えています。
しかし、「世のため」になれば、長きにわたりビジネスを続けることができます。

もちろんこのような考え方に至るまで、様々な紆余曲折があります。
長野 太郎
長野 太郎
人材採用課 新卒採用担当
瀬尾優月
瀬尾優月
人事部アシスタント
企業情報
企業名
株式会社エスプール
業種・業界
商社/コンサル/人材
社員数
(連結)1,063名(2022年8月末現在)
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アピールエントリー
で積極アピール
プロフィール60%以上で解放!
記入率の高い方限定の機能です。
企業側にアピールの通知が届く!
選考で有利に進めます。
ここの会社で働きたい!
志望度の高い時の切り札に。
※アピールエントリーは一人3回までしか使用できません。ご注意ください。