※内定出しまで2週間のスピード選考フローで進めさせて頂きます

【リアライブのエージェント事業部】
当社のエージェント事業部は、
セールス採用支援事業部とエンジニア採用支援事業部に分かれており、
今回の募集ポジションはエンジニア採用支援事業部となります。

現ゼネラルマネージャーが就任したことで、
学生の就活サポートとクライアントの採用課題を解決していく、
双方の事業価値観を植え付け、キャリアアドバイザー職の一人ひとりが
クライアントの求める人物像から逆算して
就活生のサポートを行う事が出来るようになり、一貫性のある紹介サービスを、
企業と学生の双方に提供することができるような環境に整えることが出来ました。

また、企業と学生を一括で管理する基幹システムを導入したことで、
注力しなければならないクライアントと学生を瞬時に把握し、
業務効率の向上を図ることが出来るようになりました。

さらに、現在はコロナ禍でもリモートワークを取り入れながら
WEB面談の移行もスムーズに行うことで、
新規面談数とフォロー面談数が一気に向上しました。
その結果、昨期の業績は過去最高売上、最高益を叩き出しております。

■キャリアアドバイザー（CA）職
学生はまだ社会に出たことが無いため
自分自身どんな仕事が合っているのか中々分かりません。
この課題解決をCAとして解決しながら学生の将来のキャリア形成をしていく仕事です。
過去の経験から思考性や能力など、
潜在的なニーズを引き出しミスマッチのない企業をご紹介します。
弊社が「入社3年後のミスマッチをなくす」を理念に掲げているため
学生に親身になりながら等身大の最適な企業をご提案していきます。
ご紹介した企業様の選考が進むにつれて選考対策の面談も実施していきます。
内定承諾後も適宜連絡し、入社までのサポートをして頂きます。

■得られるスキル
・採用コンサルティング力
・信頼関係構築力
・潜在的な課題抽出力
・課題から目標までのストーリー設計力

■どのような経験ができるか
・学生のキャリアを考え、活躍できる人材を自分が輩出できる
・世の中の社会問題の解決に直結した仕事ができる
・学生と人事のマインドチェンジをする仕事ができる