みなさんこんにちは！リアライブ採用担当です。

本日は、新卒入社後3年目で役職者になられた先輩にインタビューしてみました。

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Q.21卒はコロナの年ですよね、就活はどうされていましたか？

奥原さん：
最初は「趣味や有名企業」を軸に就職活動を進めていました。
ですが、趣味と仕事はイコールではないことや先輩の早期離職の話からどんどん違和感を感じるようになり、様々な業界の説明会に出席するようになりました。

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Q.その中でリアライブを選んだ理由は何だったんでしょう？

奥原さん：
実は、説明会の参加者はその時私一人だったんです。なので司会の人事の方（現採用責任者）と色々お話しできたのですが、その際に自社のいいところだけでなく課題も話してくれて、その上で新卒には何をしてほしいかを明確に伝えてくれてイメージがつきました。
あとは選考の過程でお会いした社員の方々がみんないい意味でギラギラしていて、自分が幼いころに憧れていた「大人」であるというところが大きかったです。

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Q.素敵です！では、3年目よりG長としてマネジメント業務を行われていますが将来展望はいかがでしょう？

奥原さん：
まずはマネージャーとして、セールスチームの数値目標を達成することです。
ゆくゆくは・・出身である札幌に支社を立て、支社長を担いたいですね。そのために、自身に限らず全社の達成を目指しコミットしていきます！

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Q.応援しています！！では最後に・・休日の過ごし方を教えてください！

奥原さん：
イベント運営のシフトに積極的に入るようにしているので、まず土日の半分はイベントに出ています(笑）企業様にも、「いつもいますね」といわれています（笑）
あとはサッカー観戦です。90分間声を出し続けた後で飲むビールは最高だと考えています！！

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奥原さん、ありがとうございました！
当社では、2年間個人目標を達成すると最短3年目で課長職に上がれます。そのモデルケースのような人材を紹介させていただきました！

リアライブでは、25卒説明会を実施しています！興味があったらぜひお越しください♪
https://cheercareer.jp/company/seminar/2967