こんにちは。
HR CAREER採用担当です！

前回に引き続き、弊社で活躍する営業メンバーに話を聞きました。

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2月入社の佐々木です。

まず、結果を出すために目標を決めて毎日業務に励んでいました。

・求職者様へ転職活動の状況確認電話を1日150件
・求職者様との面談を1日1件
・法人様へ募集状況確認の電話を1日30件

新人は知識やテクニックもないので、まずは圧倒的に行動することを意識しました。
また、周りにいるトッププレイヤーを真似し、テクニックを盗み、学んでいきました。

そうした中で、30代女性で転職を考えている方と連絡が繋がり、
転職のサポートをさせてもらえることになりました。

この方には、働きたい！と強く志望する介護施設がありました。
しかし、他社のキャリアアドバイザー経由で応募したところ書類選考で落ちてしまっていました。人柄も経験も申し分ない方だったので不思議に思い、私は施設担当者様へ問い合わせをしました。

すると、そもそも求職者様が希望するポジションで募集をしていないことが判明しました。
他社のキャリアアドバイザーだったら、「わかりました」と電話を切るところですが、
何とか面接をしてもらえるように担当者様へ猛アピールをしました。

①「他社の面接を辞退してでも貴社を志望している」と求職者様の熱意を伝える。

②面接をせずに合否を出すことは施設側にとっても機会損失であることを説明。

③自分も面接に同席します。と熱意を伝える。

最後は気持ちで押し切りましたが、面接をしてもらえることになり、
結果的に内定が出て、成約に繋げることができました。

求職者様が望む転職をサポートできたことが本当に嬉しかったですし、
キャリアアドバイザーという仕事の面白さに気づくことができました。

HR CAREERは社員同士仲が良く、年齢や社歴に関係なくお互い切磋琢磨していける環境があります。
年齢に関わらず、稼ぎたい！重要なポジションについて責任ある仕事をしたい！など、向上心のある方にはピッタリな職場だと思います。

私は「最速で役職につき、マネジメントを学ぶ」という目標があるので、
1日でも早く達成できるよう日々仕事に向き合っています。

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