皆さん、こんにちは！

 株式会社Lime人事責任者の安部です！
 本格的に採用活動を始めてまだ11ヶ月ですが、 なんとこの度【チアキャリアアワード】にノミネートしていただきました！ 

人人人人人人人人 
＞なんと4部門！！ ＜
 ￣Y^Y^Y^Y^Y^Y￣

 ※チアキャリアアワードとは•••
チアキャリアで素晴らしい採用活動をしている企業を各部門ごとに選ぶイベントです！

本日はノミネート内容に合わせてLimeの採用活動をご紹介します！ 

【全部門】 

「Best Recruiting賞」 ←ノミネート！ 直近1年間での採用の実績(人数あるいは質)とその工夫をされた企業様に贈る賞です。 

「Best Rookie賞」 ←ノミネート！ 今年ジョインし、優秀な実績を残された2023年新卒社員様に贈る賞です。

「Best Intern賞」 ←ノミネート！ 直近1年間での長期インターン生の採用実績(人数あるいは質)とその工夫をされた企業様に贈る賞です。 

「Best Local Recruiting賞」 ←ノミネート！ エリアに囚われず、地域の採用に貢献している企業様に贈る賞です。 

「Best Culture賞」 ←残念ながら落選? 非常に魅力的な教育・採用の仕組みや制度を実践されている企業様に贈る賞です。

 ◆チアキャリアアワード2023詳細ページ https://cheercareer.jp/lp/ccawards/2023より引用 

【なぜノミネートされたのか！？】

 ①起業家集団の体現！
 →チアキャリアで採用した方23卒と24卒の方がが事業部の責任者となって9店舗から20店舗への店舗拡大に貢献。
 →大学2年生のメンバーが事業責任者として始めた新規事業（ハーブピーリング）は2か月で業界No.1の店舗数（15店舗）を達成。年内に50店舗を目指しています！

 ②地方からの採用！ →オフィスで寝泊まり可能、米が経費、ドライヤーやアイロン完備、といった制度を取り入れ、地方学生が上京しやすい環境を整えた（京都・茨城・愛知などからインターンに参加）。

 ③チアキャリアの活用 →インターン生がタイムラインをほぼ毎日更新し、PV数・投稿数し常にに上位を維持！
また、社外だけでなく社内のエンゲージメント向上につなげています！


【Best Culture賞には選ばれず...!!!】
スピード感を求めるLimeでは、入社してすぐに実践的な業務をお渡します。そのため、入社後の教育についてはまだまだ課題があるなと感じています。現在中途の採用に力を入れているため、今後会社としてのマネジメント力や教育力を底上げしていきます！！

【最後に】
 採用活動を始めて1年が経ちました。採用活動を通じてLimeには人が増え、それに合わせて事業を大きく成長させることができました。株式会社Limeはこれからさらに大きく成長します。一緒に事業をつくり、自己成長を遂げたい方のエントリーをお待ちしております！

説明会はこちら⇩
https://cheercareer.jp/company/seminar/4344