創業当時は「テクネット」という会社名でした。
こんにちは!
ユナイトアンドグロウ伊藤です。
テレワークが普及してきた今、社員同士のつながりについてよく質問をもらいます。
ユナイトアンドグロウは、そもそもコロナ以前からお客様先で各自が働いているので、離れて働いているんですよね。でも「つながり」を社名にしています。それはなぜか。
ついでに「成長」が社名に入っている理由もお伝えします!
ユナイトアンドグロウになったのは2014年。
(私は入社したのが2017年なのでもうユナイトアンドグロウになって慣れてきちゃっているときでした。)
なんと、当時の全社員が集まって会社のコアバリューについて議論したそうです。
その結果、大事にしている価値観として得られた言葉が「つながり」と「成長」でした。
そしてこの共通する価値観を社内に浸透させるため、おもいきって社名にしました!すごい決断。でも須田さん(社長)らしいなと、個人的には思っています。
▼社名が変わったことを綴った当時のSudaNote(社長ブログ)
https://www.ug-inc.net/blog/sudanote/archives/868
結局社内では"UG"と呼んでいるので、"ユナイトアンドグロウ"と言うことはほとんどないのですが、私のようにユナイトアンドグロウになってから入った社員にも「つながり」と「成長」がしっかり共有されていると感じます。
コアバリューがどのくらい浸透しているのか気になっちゃったあなた!カジュアル面談でお話しませんか?
実際に働く社員に気になること、どんどん聞いてみませんか?
「説明会」と書いてありますがカジュアルにお話できる場を設けたいと思っているのでお気軽にお申し込みくださいね。
※せっかくご参加いただいたら、ちょっとだけ当社の紹介もさせてくださいね!
■こちらからお申し込みお待ちしております!
https://cheercareer.jp/company/seminar/4234