自分自身が元気に働けることがなにより大事ですね！

こんにちは！
ユナイトアンドグロウ伊藤です。

カジュアル面談で「どんなスキルが身につけられますか？」とよく質問をもらいます。
弊社ではシェアード社員の商品価値（＝中小企業のコーポレートIT部門で必要とされる能力）としてどのくらいのスキルがあるかを、ハードスキル＋ソフトスキルの2軸で設定しています。
お客様先でさまざまなご支援をしながら、コーポレートエンジニアとして、ビジネスマンとしての経験や知識を積んで、スキルレベルに落とし込んでいく仕組みですね。

ハードスキルはその分野に対して自分がどのくらいの知識・経験があるかを自己申告します。定期的にアナウンスがありますが、申告するタイミングは自分に委ねられています。

ソフトスキルは半期に一度、全社でお互いに評価をしあいます。
お客様先の担当が一緒のメンバーや、社内活動で関わっているメンバーなどが、一緒に働いてみてどこまでできていると思うかを評価していきます。

ちょうど本日最新版が社内に公開されました～！オープンなのでお互いの成長の刺激になったり、今度一緒に働いてみようかなの候補になったり、という形で活用しています！私はどんな結果だったかというと・・・内緒です（笑）

▼スキルレベルに関する詳細はこちらにもまとめています
https://www.ug-inc.net/recruiting/works/skill/

スキルレベルという仕組みはありながらも、自分で自分の商品価値＝市場価値をどんなふうに上げていくかは自分の行動次第でいくらでもつくっていける、それがシェアード社員です。

こんな形でスキルアップしていきたい方！カジュアル面談でお話しませんか？
実際に働く社員に気になること、どんどん聞いてみませんか？


「説明会」と書いてありますがカジュアルにお話できる場を設けたいと思っているのでお気軽にお申し込みくださいね。
※せっかくご参加いただいたら、ちょっとだけ当社の紹介もさせてくださいね！

■こちらからお申し込みお待ちしております！
https://cheercareer.jp/company/seminar/4234