こんにちは！
KEIPE株式会社 採用担当の後藤です！

前回に引き続き、KEIPE株式会社の「らしさ」について、2人の先輩社員にインタビューしてきました！

【社員紹介】
① 木原（未来人材創造室 室長）：KEIPEの人材開発面を担う
② 飯室（地域商社事業部 事業部長）：ふるさと納税で山梨を全国へ！


Q2：KEIPEでよかったと思うところはどこですか？
飯室：専門性の高い人がすごい多い。困ったら先輩たちが教えてくれる環境はとても幸せですね。
専門スキルにおいてもだけど、仕事の基本も含めて、嫌な顔せず教えてくれますよね。

木原：僕は、どんなポジションでも会社の外に出る機会があることだと思っていて。
例えば新卒社員でも入社早々、Miraiプロジェクト※ でがっつり学生と関わって、地域の飲食店とかとも仲良くなったり、広報チーム関わってたり。
利害関係なしに地域とたくさんつながることができる会社ですよね。
 ※企業のニーズに基づいて行う、学生との協働プロジェクト

木原：飯室さんが参加した100人カイギ ※とかもよかったよね～
※街で働く100人を起点に人と人をゆるやかにつなぎ、地域のあり方や価値の再発見を目的とするコミュニティ会議

飯室：100人カイギにはKEIPEが開催したサマーインターンで出逢った学生が運営していて。
「本当は12月に予定していた人が出られなくなって…！」と突然連絡があり。笑

ー 穴埋めだったんだ！！！（一同笑）

飯室：とは言え、誰でも声をかけているわけではないと信じてるので、ありがたいですね笑

木原：ほかにもIT担当の古木さんが社外でITツール導入セミナーをやったり、支援プログラム開発チームの平原さんとKEIPEキャリアの諸貫さんが高校で授業させていただいたり。

飯室：「社長が講演！」ってのはよくあるけれど、社員が地域に出ていく機会がたくさんあるのは、めずらしいかもしれないですね。
地域とがっつり関われる点もKEIPEの強みかもしれませんね～


今回は「KEIPEらしさ」についてお届けしました！
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たくさんのみなさんとお会いできることを楽しみにしています！

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