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22卒必見!弊社の選考フローをご紹介いたします

22卒必見!弊社の選考フローをご紹介いたします

皆様

こんにちは!エースディレクションの高橋です。


本日のテーマは「22卒必見!弊社の選考フローをご紹介いたします」です!
ベンチャー企業って実際、どんな選考なのかなど、
気になる方も多いかと思いますので、実際の流れをご紹介させていただきますね。

【選考フロー】

①会社説明会

②適性検査

③1次面接

④2次~3次面接(回数については変動あり)

⑤内定通知

基本的には上記の流れにて選考が進んでいきます。

①の説明会については絶賛募集中です!
非常に有難いことに満席となる日が増えておりますので、
少しでもご興味があるかたはお早めにご応募くださいませ!https://cheercareer.jp/company/seminar/4065

②の適正検査については、
・基礎能力(職務を遂行するための知識や技術を取得する能力)・情緒的・性格の特性(職務や職場風土に順応する能力)
・動機・将来への展望・価値観(企業貢献やキャリアプランなど、ビジョンの有無)
こちらの3つの軸で判断しております。


③以降の面接については人事担当、最前線で営業を行っているメンバー、もしくは社長が直接面接を担当させていただきます!


以上が弊社の選考フローでございます!
少しでも気になる方は、上記のURLより説明会にご参加いただけると嬉しいです♪

ここまで読んでくださりありがとうございました!

髙橋尚之(たかはしなおゆき)
インターネット広告事業本部アカウントプランナー
新卒にてザ・リッツカールトン東京に入社しその後、某ハンバーガーレ…詳細を見る
新卒にてザ・リッツカールトン東京に入社し
その後、某ハンバーガーレストランやリクルートライフスタイルでの営業経験を経て、Acedirectionに入社。
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