![【新人研修】実際どうなの? #1](https://front.cheercareer.jp/img/personal/3988_121007_message.jpg)
2024.06.17
【新人研修】実際どうなの? #1
こんにちは。
今日はタイトルにあります、「新人研修」について
通常研修と言うと、社内での研修をイメージされることが多いかと思いますが
弊社ではあえて、『教えるプロ』=外部の研修機関による、
Javaをメインとした技術研修を3ヶ月間行っております。
研修では短期間で様々なことを習得する必要があるため
より効率的に習得できるよう、弊社ではあえて社内ではなく、
「教えるプロ」=外部の研修機関の研修プログラムを採用しております。
それゆえに、研修中は他社の方々とも一緒に受講となります。
以前は対面100%での実施でしたが
コロナ禍以降は在宅でのオンラインと、月に2回の対面での研修形式となっており
これも時代の流れに合わせたスタイルとなっております。
このお話をすると、みなさん「外部の研修機関?」「研修がオンライン?」と
「大丈夫かな?」「付いていけるかな?」と不安になるかと思います。
実際説明会や面接時によくご質問いただきますので
せっかくなら現在絶賛受講中の24卒の3名に聞いてみよう!
と、言うことで忖度なしでお答えいただきました!
ごめんなさい。。。
今回は文字数の関係で、ここまで!
次回に続きます・・・!
今日はタイトルにあります、「新人研修」について
通常研修と言うと、社内での研修をイメージされることが多いかと思いますが
弊社ではあえて、『教えるプロ』=外部の研修機関による、
Javaをメインとした技術研修を3ヶ月間行っております。
研修では短期間で様々なことを習得する必要があるため
より効率的に習得できるよう、弊社ではあえて社内ではなく、
「教えるプロ」=外部の研修機関の研修プログラムを採用しております。
それゆえに、研修中は他社の方々とも一緒に受講となります。
以前は対面100%での実施でしたが
コロナ禍以降は在宅でのオンラインと、月に2回の対面での研修形式となっており
これも時代の流れに合わせたスタイルとなっております。
このお話をすると、みなさん「外部の研修機関?」「研修がオンライン?」と
「大丈夫かな?」「付いていけるかな?」と不安になるかと思います。
実際説明会や面接時によくご質問いただきますので
せっかくなら現在絶賛受講中の24卒の3名に聞いてみよう!
と、言うことで忖度なしでお答えいただきました!
ごめんなさい。。。
今回は文字数の関係で、ここまで!
次回に続きます・・・!
この投稿の著者
石川
採用担当
■経歴
某ITベンチャー企業にて、営業⇒経理・人事総務を経て、
営業部時代の部長だった現在代表の滝本、高山と
2017年に株式会社ちくわを立ち上げました。
現在は管理業務全般(経理・人事総務)を行うほか、
日本語教師の資格を取得し、外国人への日本語教育にも携わっています。
2021年4月~2022年2月 ワーキングホリデーで台湾からリモート勤務。
■趣味
海外旅行・アニメ・マンガ
某ITベンチャー企業にて、営業⇒経理・人事総務を経て、
営業部時代の部長だった現在代表の滝本、高山と
2017年に株式会社ちくわを立ち上げました。
現在は管理業務全般(経理・人事総務)を行うほか、
日本語教師の資格を取得し、外国人への日本語教育にも携わっています。
2021年4月~2022年2月 ワーキングホリデーで台湾からリモート勤務。
■趣味
海外旅行・アニメ・マンガ
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