評価の季節・・!

2024.06.17

評価の季節・・!


皆様こんばんは!
貴瞬神谷でございます!

本日は当社の評価制度についてお話したいと思います!

評価は半期に1回あります!6月と12月のタイミングです!
半期の目標評価シートを作成しそれに対して自己評価をつけ、その後上司との評価面談を
行います。上司からの評価を通して昇給昇格が決まるという流れになります。

その他成果を上げればその段階で昇給昇格することができるので
平均で4か月に一回ほど昇給昇格が行われております!

年功序列は一切なく、成長すればするほど評価もされる会社です!
実際に、中途ではありますが今年の五月に入社して、一般レイヤーから部長レイヤーに
昇給した女性社員もおります!

しっかり評価されたい方、役職つけてどんどん上に上がりたい方など!
ぜひ一度説明会にお越しくださいませ!ご応募お待ちしております。

https://cheercareer.jp/company/seminar/3687

この投稿の著者
神谷
神谷
一般社員
皆さんこんにちは!!
人事部の神谷と申します!

以前はトリマーというお仕事や不動産の賃貸営業をしておりました!
人事は未経験で貴瞬に入社したのですが
人事職は奥が深いな、やりがいがあるなと
毎日思いながら仕事をしてます!

甘いものや美味しいものを食べることが好きなので
休日はよくお菓子を作ったり、ご飯を食べに行ってます★

貴瞬のことだけではなく
一社会人の先輩として何か役に立てるお話を皆様とできたらうれしいです♪
よろしくお願いします(^^)/
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