皆様こんにちは！
貴瞬神谷でございます！


本日は当社の評価制度についてお話したいと思います！
評価は半期に1回あります！
（つい先日も期が変わるので自己評価をいたしました！）


半期の目標評価シートを作成しそれに対して自己評価をつけ
その後上司との評価面談を行います。
上司からの評価を通して昇給昇格が決まるという流れになります。


その他成果を上げればその段階で昇給昇格することができるので
平均で4か月に一回ほど昇給昇格が行われております！


年功序列は一切なく、成長すればするほど評価もされる会社です！
実際に、中途ではありますが入社して半年ほどで
一般レイヤーから部長レイヤーに昇給した女性社員もおります！


しっかり評価されたい方、役職つけてどんどん上に上がりたい方など！
ぜひ一度説明会にお越しくださいませ！ご応募お待ちしております。


https://cheercareer.jp/company/seminar/3687