【人事のつぶやき】成長とはを考えてみた

2023.09.26

【人事のつぶやき】成長とはを考えてみた

みなさんこんにちは、採用担当Mです。

皆さん、成長ってどういう意味か考えたことありますか?
就活おいて、企業側にも学生側にも頻繁に使われるこのワード。
とくにベンチャー企業を志望している学生さんには
この“成長”という言葉に魅力を感じる方も少なくないはず。

ふと、この言葉の意味って何だろうと
気になりだしたわたしは
自分なりに『成長とは?』を考えたところ、
できなかったことができるようになった=成長
という結論に至りました。

というのも、わたし自身が学生時代、
アルバイトから社員になるために、
(前職はアパレルの店舗マネージャーでした)
誰よりも早く業務を遂行しようとしたり
売上達成のため店舗課題を追求し続けたり
商品在庫をすべて把握したりと
人一倍努力を続けて、
アルバイトでは担えない業務を任せられるようになった経験から
そのように定義づけました。
今の仕事でもそうです!
タイムラインを書けるようになった~とかも
わらしにとっては、“昔できなかったことができるようになった“
という成長の一つです!


みなさんはどうですか?
成長=
受動から能動になること。とか、
自分に対する対価が増えること。とか、
他人に認められること。とか、
意味の捉え方も人それぞれ、
経験によって違うのかな~と思います。

だからこそ、自己アピールで“成長”っていうワードを使うときには
経験談の中に、『何に挑戦した』とか『何を努力したのか』『何ができるようになった』とか
成長につながった要素をしっかりと盛り込むことで、
より利き手側にささるのかな~と思いました。

“成長”って深いな~

みなさんもぜひ自分なりの“成長を考えてみてください!
きっと面接とかにも活かせるはず✨です(^^)

ではまた!

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ご応募お待ちしております☺

この投稿の著者
採用担当M
採用担当M
新卒採用担当
皆さんこんにちは!
学生さんのとやりとりやタイムラインを主に行っている人です(^^)
子供が一人いるママでもあります。
だからみなさんをわが子のように接してしまうかもしれません(母性)
就活の悩みやご相談も気軽できる人事!を目指します!
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