【採用責任者よりレビュー】
良い記事だけど、言い回しが哲学者！笑
とはいえ内定者インターンからの率直な意見なのでそのまま公開しちゃいます。

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こんにちは！
株式会社ボールド20卒内定者の西邑です。

みなさん！成長したいですか！
私はとても成長したいです！

自分がグングン成長するためには
必ず変わるというアクションが必要です！

皆さんはどんな時に変われるでしょうか。
他人の良い話を聞いた時ですか？
お母さんに「変わりなさい」と言われた時ですか？


変わろうと思っていても、そう簡単には変われませんよね。

私が思う最強の変わるきっかけについて記述しようと思います。
それは近年パワハラ問題などで疎まれている
「叱る」という行為です！

「叱る」はいつだって大正義です。
叱るというアクションは100％相手の為になります。
叱る中で嘘をつく人間はいません。

「叱る」側は自身の悪者をかって出てまで
相手に対し「気付き」を与えていますよね。

この叱る、という行為には「感情任せに叱る」や「人格を否定する叱る」
も含みますが、多少理不尽であったとしても、少なからず気付きはあるはずです。
叱られた側のとらえようによっては、それすら為になる、ということです。


叱ってくれる人って、、なんて偉大な人なんでしょうか！！！

実は、「叱る」は相手のことを思っていないとできないアクションなのです。
皆様の周りには怒ってくれる人はいますか？
いたのならばその人には「憎しみ」ではなく「感謝」を
抱きましょう。あなたは幸せな人です。

いないなら是非とも弊社へ！
弊社には「叱り」の天才がいます。
(ブラック企業ではありません！笑)

その方のバックグラウンドには数々の伝説があり
日本でもトップクラス(私目線では日本一)の
ビジネスマンがいます。

何事にも正しいことを言い、本音で語る。
そんな人間からの「叱り」は確実に成長へといざないます。

あれ？こんなことを綴っている私はMなのでしょうか笑
そんなMの方は是非ともお話だけでも聞きに来てください！

https://www.passion-navi.com/company/seminar/2980