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ウィルゲートの説明会・選考会ではこんな人事が話します。

ウィルゲートの説明会・選考会ではこんな人事が話します。

ー自己紹介
2020年にウィルゲートへ新卒社員として入社した1年目の水附千咲(みずつき ちさ)です!

就職活動では、元々スタートアップ企業の人事としてインターンをしていたので「人と話して、目の前の相手に何かしらプラスの影響を与えられて、かつその事実を体感できる仕事」をしたいという気持ちがありました。業界としては人材やコンサルティングのベンチャー企業を中心に見ていました。
その中でウィルゲートに出会い、社長や現場の社員の「人とフラットに接する姿勢」や「人と真摯に向き合う風土」といった点に魅力を感じ、ウィルゲートに入社を決意しました。その後人事としての配属をいただき、実際に入社してからは主に新卒採用領域において日々の業務を行なっています。
ー人事のお仕事とは?
人事の仕事の中では新卒採用担当としての業務を中心に担当しており、1日の中では学生さんとの面接・面談やその準備に時間を使うことが多いです。実際の業務としては、自社説明会やキャリア面談の企画・実施に加えて、実際の面接や新卒採用全体の数値管理、採用広報・採用マーケティングの策定を行っています。
自社説明会では会社説明で学生さんに伝えたい内容を練ることや資料・個人ワークの作成、ブラッシュアップなどを行うこともあります。面接では採用基準のすり合わせをチーム内で行うところから、現場で学生さんが話しやすい時間を提供するために会話に工夫を凝らすところまで行います。
数値管理においてはデータのモニタリングから効果的な打ち手の選定までを行うなど、かなり幅広い業務に携わることができて日々刺激的です。
私自身の目標は「相対する人の個性や可能性を伸長させられる人事になる」というものを掲げています。人がそれぞれ持つ多種多様な価値観や特性を体感できる瞬間が、私自身すごく好きで、それを支えてあげられることに喜びを感じています。

是非、お話できるのを楽しみにしています!


https://cheercareer.jp/company/seminar/4041

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