エス・エー・エス株式会社の特徴
POINT 1
IT業界№1のワークライフバランスをめざしています!
社員全員に「ワークライフバランス」を実現してもらうため、
さまざまな取り組み・工夫を行い、社外からも評価をいただいております!
★認証取得(一部抜粋)
・「東京ライフ・ワーク・バランス」認定企業
・第11回 日本でいちばん大切にしたい会社大賞「審査委員会特別賞」
・健康経営優良法人2023(中小規模法人部門)
・PRIDE指標2022「ゴールド」
★安心して働ける環境づくりを大切にしています
・資格取得支援制度、自己学習支援制度あり
・健康診断費補助、インフルエンザ予防接種補助あり
・有給休暇は初年度13日、次年度20日付与
・年に複数回の面談でキャリアプランのすり合わせ可能
★社員の頑張りを還元しています!
・超軽量PCの支給
・決算賞与やベースアップ
・5年に1回の海外旅行 など…
さまざまな取り組み・工夫を行い、社外からも評価をいただいております!
★認証取得(一部抜粋)
・「東京ライフ・ワーク・バランス」認定企業
・第11回 日本でいちばん大切にしたい会社大賞「審査委員会特別賞」
・健康経営優良法人2023(中小規模法人部門)
・PRIDE指標2022「ゴールド」
★安心して働ける環境づくりを大切にしています
・資格取得支援制度、自己学習支援制度あり
・健康診断費補助、インフルエンザ予防接種補助あり
・有給休暇は初年度13日、次年度20日付与
・年に複数回の面談でキャリアプランのすり合わせ可能
★社員の頑張りを還元しています!
・超軽量PCの支給
・決算賞与やベースアップ
・5年に1回の海外旅行 など…
POINT 2
入社1年目で経営者⁉予算2,000万の新規事業チャレンジ制度
私たちと一緒に自分達や社会の【困った】や【不便】を
あなたのアイデア×ITの力で【笑顔】に変えてみませんか?
AI、IoT、5Gの台頭など私たちを取り巻く環境は著しく変化しています。
SASが今後も成長を続けるためには、
メンバー1人ひとりが市場環境の変化に対応し、
「笑顔が生まれるサービス」を創出し続けることが重要だと考えています。
様々なビジネスアイデアを出し合い、事業化を目指して挑戦できる制度、
それが「新規事業チャレンジ制度」です。
・新人からベテランまで、自分のビジネスアイデアの事業化に挑戦できます!
・審査通過し事業化が決定すれば、新規事業に専念いただくことも可能です!
・会社からの資金バックアップ、しかるべきポジションをご用意!
あなたのアイデア×ITの力で【笑顔】に変えてみませんか?
AI、IoT、5Gの台頭など私たちを取り巻く環境は著しく変化しています。
SASが今後も成長を続けるためには、
メンバー1人ひとりが市場環境の変化に対応し、
「笑顔が生まれるサービス」を創出し続けることが重要だと考えています。
様々なビジネスアイデアを出し合い、事業化を目指して挑戦できる制度、
それが「新規事業チャレンジ制度」です。
・新人からベテランまで、自分のビジネスアイデアの事業化に挑戦できます!
・審査通過し事業化が決定すれば、新規事業に専念いただくことも可能です!
・会社からの資金バックアップ、しかるべきポジションをご用意!
POINT 3
メンバーの高い定着率を誇っています!
代表の青山は社員の名前を覚えるのはもちろんのこと、
誕生日や社員の家族の名前まで覚えています。
そして、社内コミュニケーションと自分の趣味としても楽しめる
12個あるクラブ活動※には全て参加されています!
※野球、フットサル、ゴルフ、フィッシング、スキースノーボード、フォト、ランニング
ボウリング、日本文化研究倶楽部、バスケットボール、健康麻雀研究クラブ、料理クラブ
数多くある会社の中で、就職活動を通じてみなさんと出会える確率は奇跡です。
SASは、その奇跡の出会いを大事にしたいと考えています!
誕生日や社員の家族の名前まで覚えています。
そして、社内コミュニケーションと自分の趣味としても楽しめる
12個あるクラブ活動※には全て参加されています!
※野球、フットサル、ゴルフ、フィッシング、スキースノーボード、フォト、ランニング
ボウリング、日本文化研究倶楽部、バスケットボール、健康麻雀研究クラブ、料理クラブ
数多くある会社の中で、就職活動を通じてみなさんと出会える確率は奇跡です。
SASは、その奇跡の出会いを大事にしたいと考えています!
起業ストーリー
![代表取締役の青山秀一。趣味も多く懐が広い方です](https://front.cheercareer.jp/img/company/4456_story1.png)
代表取締役の青山秀一。趣味も多く懐が広い方です
![IT技術を通して社会へ笑顔を届けています](https://front.cheercareer.jp/img/company/4456_story2.jpg)
IT技術を通して社会へ笑顔を届けています
エス・エー・エス(以下SAS)は、東京都港区にあるIT企業です。
代表取締役である青山のエンジニア経験とネットワークを礎に、
主に銀行・生保・クレジットなど金融業、
コンビニ・スーパーなど流通業のプロジェクトに従事しSASを設立しました。
質の高いITサービスはもちろん、業界No1を目指したライフワークバランスや
福利厚生の充実、D&IやLGBTフレンドリー活動、SDGs推進活動。
SASの経営活動のすべてが笑顔に直結しています。
また、AI、IoT、5Gなど著しい技術革新が進む社会においてさらなる価値提供を行うため、
既存事業の拡大および新規事業における「笑顔の生まれるサービス」を
順次創出する取り組み「SAS2030」もスタートしました。
常にチャレンジングな組織、メンバーがやる気に満ち溢れ
ワクワクするような会社でありたいと強く思っています!
代表取締役である青山のエンジニア経験とネットワークを礎に、
主に銀行・生保・クレジットなど金融業、
コンビニ・スーパーなど流通業のプロジェクトに従事しSASを設立しました。
質の高いITサービスはもちろん、業界No1を目指したライフワークバランスや
福利厚生の充実、D&IやLGBTフレンドリー活動、SDGs推進活動。
SASの経営活動のすべてが笑顔に直結しています。
また、AI、IoT、5Gなど著しい技術革新が進む社会においてさらなる価値提供を行うため、
既存事業の拡大および新規事業における「笑顔の生まれるサービス」を
順次創出する取り組み「SAS2030」もスタートしました。
常にチャレンジングな組織、メンバーがやる気に満ち溢れ
ワクワクするような会社でありたいと強く思っています!
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事業内容
クラブ活動は11個!社長は全てに所属しています!
![社員間コミュニケーションを大切に、イベント多数実施してます!](https://front.cheercareer.jp/img/company/4456_business2.png)
社員間コミュニケーションを大切に、イベント多数実施してます!
◆IT技術を基に、主に2つの事業を軸に取り組んでいます。
●ITソリューション
「金融・流通・クレジット」分野に各種ITソリューションを提供しています。
流通:小売業、物流業、流通小売業等
金融:銀行業、証券業、損保業、生保業等
クレジット:銀行系カード業、運輸系カード業、リース業等
SASエンドユーザーと直接取引しているケースは7割以上もあります。
(中小IT企業ではなかなか実現できないんです!)
●自社サービス
クラウド事業ではバックオフィスをターゲットに据え、
自社製品・サービスの開発に取り組んでいます。
具体的には、
・「勤労の獅子」(勤怠管理システム)
・「eco@給与Lite」(給与明細システム)
・「経費の獅子」(経費精算システム)
といった製品があります。
これらの事業を通じて、お客様をはじめとする社会の笑顔へ貢献していきます。
─────────────────────────────────────
◆SDGs推進活動
SASの使命である「すべては笑顔のために」~世の中のすべての人を笑顔にする~を
実現するため、さまざまな活動を行っています。
・社内での募金活動(外貨コイン募金、書き損じはがき募金)
・社内でのリサイクル活動(ペットボトルキャップ、海外への衣料寄付)
・懇親会や社内イベントでのフードロス活動の推進
・テレワークとモバイルワークの普及推進
・植林活動
・働き方改革の推進
・ジェンダー平等を基本とした採用
・LGBTQ+アライ活動(PRIDE指標2022ゴールド認定)
・D&I方針の策定と社内への浸透
・東南アジア企業とのビジネスにおけるパートナーシップ
・災害時ボランティア活動
・環境社会検定試験の全員受験と合格
・東京湾周辺の環境美化活動
・国連グローバルコンパクトへの署名
・省電力製品の利用
etc...
2030年に目標を達成し、「笑顔の多い社会」が実現できるよう
さまざまなステークホルダーとパートナーシップを通じて推進していきます
労働者派遣事業許可番号:派13-305371
●ITソリューション
「金融・流通・クレジット」分野に各種ITソリューションを提供しています。
流通:小売業、物流業、流通小売業等
金融:銀行業、証券業、損保業、生保業等
クレジット:銀行系カード業、運輸系カード業、リース業等
SASエンドユーザーと直接取引しているケースは7割以上もあります。
(中小IT企業ではなかなか実現できないんです!)
●自社サービス
クラウド事業ではバックオフィスをターゲットに据え、
自社製品・サービスの開発に取り組んでいます。
具体的には、
・「勤労の獅子」(勤怠管理システム)
・「eco@給与Lite」(給与明細システム)
・「経費の獅子」(経費精算システム)
といった製品があります。
これらの事業を通じて、お客様をはじめとする社会の笑顔へ貢献していきます。
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◆SDGs推進活動
SASの使命である「すべては笑顔のために」~世の中のすべての人を笑顔にする~を
実現するため、さまざまな活動を行っています。
・社内での募金活動(外貨コイン募金、書き損じはがき募金)
・社内でのリサイクル活動(ペットボトルキャップ、海外への衣料寄付)
・懇親会や社内イベントでのフードロス活動の推進
・テレワークとモバイルワークの普及推進
・植林活動
・働き方改革の推進
・ジェンダー平等を基本とした採用
・LGBTQ+アライ活動(PRIDE指標2022ゴールド認定)
・D&I方針の策定と社内への浸透
・東南アジア企業とのビジネスにおけるパートナーシップ
・災害時ボランティア活動
・環境社会検定試験の全員受験と合格
・東京湾周辺の環境美化活動
・国連グローバルコンパクトへの署名
・省電力製品の利用
etc...
2030年に目標を達成し、「笑顔の多い社会」が実現できるよう
さまざまなステークホルダーとパートナーシップを通じて推進していきます
労働者派遣事業許可番号:派13-305371
企業情報
企業名
エス・エー・エス株式会社
業種・業界
流通・小売/金融・証券・保険/ソフトウェア・情報処理
売上高
2,212,474千円
資本金
50,000千円
社員数
165名
平均年齢
36歳
所在地
東京都港区三田三丁目4番10号リーラヒジリザカビル4F
企業HP
注目リンク
【SAS採用サイト】https://recruit.sas-com.com
【Twitter】https://twitter.com/snsforsas
【Wantedly】https://www.wantedly.com/companies/sas-com
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