株式会社ネオキャリア 人材派遣領域の特徴
POINT 1
【実力で抜擢】入社3年目で年収600万 半年でリーダーも!
<若手社員の抜擢人事が豊富>
お客様の課題を解決するために年次年齢は一切関係ありません!
だからこそ、努力し成果を残した分しっかりと評価され、次なるチャンスを掴むことができます。
ネオキャリアは社員一人ひとりの努力をカタチにしていきます。
<こんな先輩社員がいます☆彡>
・19新卒 入社半年でリーダー昇格!同期を含めメンバー2名のマネジメントに挑戦!
・20新卒 入社3年目で支店長に就任!支店メンバーのマネジメントと支店経営に奮闘!
・22新卒 配属1ヵ月目で新規企業と初成約!次期リーダーとして期待される大型ルーキー!
<社員の年収例>
・入社3年目 6,000,000円(月給450,000円+業績賞与年2回+各種手当)
・入社2年目 4,600,000円(月給320,000円+業績賞与年2回+各種手当)
・入社1年目 3,400,000円(月給250,000円+業績賞与年2回+各種手当)
お客様の課題を解決するために年次年齢は一切関係ありません!
だからこそ、努力し成果を残した分しっかりと評価され、次なるチャンスを掴むことができます。
ネオキャリアは社員一人ひとりの努力をカタチにしていきます。
<こんな先輩社員がいます☆彡>
・19新卒 入社半年でリーダー昇格!同期を含めメンバー2名のマネジメントに挑戦!
・20新卒 入社3年目で支店長に就任!支店メンバーのマネジメントと支店経営に奮闘!
・22新卒 配属1ヵ月目で新規企業と初成約!次期リーダーとして期待される大型ルーキー!
<社員の年収例>
・入社3年目 6,000,000円(月給450,000円+業績賞与年2回+各種手当)
・入社2年目 4,600,000円(月給320,000円+業績賞与年2回+各種手当)
・入社1年目 3,400,000円(月給250,000円+業績賞与年2回+各種手当)
POINT 2
【圧倒的な経験値を積み重ねる】お客様は人事・採用責任者
<お客様は人事・採用責任者>
「人材確保」は会社経営に大きな影響があります。
そのため、お客様の多くが人事・採用責任者。時には社長相手に商談をすることもあります。
<人生の大先輩とパートナーに>
求職者は20代~50代までの幅広い年代の方に、ご登録いただいています。
お会いする求職者の大半は、自分よりも”人生の大先輩”なので、
同じ目線に立って課題解決をするためには、
20代のうちから貪欲に経験を積み重ね、個人の能力を高めることが大切です。
「人材確保」は会社経営に大きな影響があります。
そのため、お客様の多くが人事・採用責任者。時には社長相手に商談をすることもあります。
<人生の大先輩とパートナーに>
求職者は20代~50代までの幅広い年代の方に、ご登録いただいています。
お会いする求職者の大半は、自分よりも”人生の大先輩”なので、
同じ目線に立って課題解決をするためには、
20代のうちから貪欲に経験を積み重ね、個人の能力を高めることが大切です。
POINT 3
【人生を全力で!】メリハリある働き方を実現
<社内の雰囲気>
良き仲間として、時には良きライバルとして互いに切磋琢磨し合う風土です。
仕事の際は、上司・部下関係なく互いに意見を出し合い、目標に向かってチーム一丸となり突き進みます。
そして、会社を一歩出れば、仕事終わりに食事したり、休日にお出かけすることも!
毎年、メンバーの誕生日やお祝い事はみんなでサプライズを企画して全力でお祝いします。
そんなあたたかさも、持ち合わせている会社です。
<働きやすい環境>
年間休日125日以上/完全週休2日制(土日・祝日)
貸与PCは20:30に自動シャットダウンするので、無駄な残業発生はありません!
仕事も、プライベートも、どちらも120%の力で向き合うのが「真のワークライフバランス」です。
良き仲間として、時には良きライバルとして互いに切磋琢磨し合う風土です。
仕事の際は、上司・部下関係なく互いに意見を出し合い、目標に向かってチーム一丸となり突き進みます。
そして、会社を一歩出れば、仕事終わりに食事したり、休日にお出かけすることも!
毎年、メンバーの誕生日やお祝い事はみんなでサプライズを企画して全力でお祝いします。
そんなあたたかさも、持ち合わせている会社です。
<働きやすい環境>
年間休日125日以上/完全週休2日制(土日・祝日)
貸与PCは20:30に自動シャットダウンするので、無駄な残業発生はありません!
仕事も、プライベートも、どちらも120%の力で向き合うのが「真のワークライフバランス」です。
起業ストーリー
![社員総会の場で講演をする代表取締役社長:西澤亮一](https://front.cheercareer.jp/img/company/4447_story1.jpg)
社員総会の場で講演をする代表取締役社長:西澤亮一
![ネオキャリアグループ全社員を代表する「NeoModel」](https://front.cheercareer.jp/img/company/4447_story2.jpg)
ネオキャリアグループ全社員を代表する「NeoModel」
▼私たちが挑む未来
----------------------------------------------------
2000年に株式会社ネオキャリアは誕生し
「成長し続ける」という思想のもと
お客様の成長に繋がるサービス提供にこだわりつづけ
多くのサービスを世に送り出し、全国へと拡大を続けてきました。
4000万円の負債を抱える企業から、
リーマンショック以降には10年で売上240%増と
業界トップクラスの成長率を誇るメガベンチャー企業となりました。
ネオキャリアイズムを強く持ち、その時々に最適だと思う
自分たちのやり方で、ここまで突き進んできました。
しかしながら、「なくてはならない会社」には、まだ到達していません。
時代は変化し、社会も大きく変わります。
私たちも変化し続け、世の中から必要とされ、誰からも愛される
そんな「ネオキャリアの未来」を創るべく、共に挑み続けましょう。
▼ネオキャリアのPURPOSE
----------------------------------------------------
~人と本気で向き合い、未来を切り拓く。~
誰もが主体的にいきいきと働ける社会。
次世代が前向きに生きられる社会。
それが私たちが描く未来であり、そのために私たちは挑戦し続けます。
一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供を。
人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を目指します。
----------------------------------------------------
2000年に株式会社ネオキャリアは誕生し
「成長し続ける」という思想のもと
お客様の成長に繋がるサービス提供にこだわりつづけ
多くのサービスを世に送り出し、全国へと拡大を続けてきました。
4000万円の負債を抱える企業から、
リーマンショック以降には10年で売上240%増と
業界トップクラスの成長率を誇るメガベンチャー企業となりました。
ネオキャリアイズムを強く持ち、その時々に最適だと思う
自分たちのやり方で、ここまで突き進んできました。
しかしながら、「なくてはならない会社」には、まだ到達していません。
時代は変化し、社会も大きく変わります。
私たちも変化し続け、世の中から必要とされ、誰からも愛される
そんな「ネオキャリアの未来」を創るべく、共に挑み続けましょう。
▼ネオキャリアのPURPOSE
----------------------------------------------------
~人と本気で向き合い、未来を切り拓く。~
誰もが主体的にいきいきと働ける社会。
次世代が前向きに生きられる社会。
それが私たちが描く未来であり、そのために私たちは挑戦し続けます。
一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供を。
人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を目指します。
もっと見る
事業内容
![サテライトオフィス。新宿駅から徒歩7分と好立地!](https://front.cheercareer.jp/img/company/4447_business1.jpg)
サテライトオフィス。新宿駅から徒歩7分と好立地!
![夏にBBQを開催しました! 社内交流も活発です♪](https://front.cheercareer.jp/img/company/4447_business2.jpeg)
夏にBBQを開催しました! 社内交流も活発です♪
▼ネオキャリアって?
----------------------------------------------------
少子高齢化による労働力人口の減少などの多数の社会課題を抱える人材領域、
介護・医療従事者をはじめとするヘルスケア領域、
さらにはアジア各国での就職支援などのグローバル領域で事業拡大。
現在は3,400名以上の仲間が集い、
国内外で87拠点を構えているメガベンチャー企業にまで成長しました。
▼人材派遣領域って?
----------------------------------------------------
「株式会社ネオキャリア 人材派遣領域」とは、
ネオキャリアグループの中でも特に”人”にまつわる社会課題に着目しています。
そのために人材派遣という手段を用いて、
社会課題を根幹から解決することを目指しています。
誰もが安心していきいきと働ける状態を持続させるために、
社会を動かす『すごい』を追求し続けます。
▼経営理念『すごい!を追求する』
----------------------------------------------------
「ありがとう」の感謝の超える、
ポジティブな驚きや感動が生まれた時に「すごい!」が実現します。
目の前の人のために。仲間やお客様のために。
会社や業界のために。日本社会のために。
そんな、自分を含めた「誰か・何か」のために取り組むキモチが
「すごい!」を追求し、未来を切り拓きます。
▼主な事業内容
----------------------------------------------------
人手不足をはじめとする様々な課題を抱える
IT・介護・オフィスワーク・建築・製造領域に対し、
サービス提供をしております。
■IT領域
・ITエンジニア派遣
・機電エンジニア派遣
・システム受託開発
■医療・介護領域
・介護士派遣
・保育士派遣
■オフィスワーク領域
・事務派遣
・コールセンター派遣
■その他領域
・建築技術者派遣
・製造派遣
いずれかの領域のコンサルティング営業職として勤務を想定。
※適正と希望を考慮し配属決定いたします。
----------------------------------------------------
少子高齢化による労働力人口の減少などの多数の社会課題を抱える人材領域、
介護・医療従事者をはじめとするヘルスケア領域、
さらにはアジア各国での就職支援などのグローバル領域で事業拡大。
現在は3,400名以上の仲間が集い、
国内外で87拠点を構えているメガベンチャー企業にまで成長しました。
▼人材派遣領域って?
----------------------------------------------------
「株式会社ネオキャリア 人材派遣領域」とは、
ネオキャリアグループの中でも特に”人”にまつわる社会課題に着目しています。
そのために人材派遣という手段を用いて、
社会課題を根幹から解決することを目指しています。
誰もが安心していきいきと働ける状態を持続させるために、
社会を動かす『すごい』を追求し続けます。
▼経営理念『すごい!を追求する』
----------------------------------------------------
「ありがとう」の感謝の超える、
ポジティブな驚きや感動が生まれた時に「すごい!」が実現します。
目の前の人のために。仲間やお客様のために。
会社や業界のために。日本社会のために。
そんな、自分を含めた「誰か・何か」のために取り組むキモチが
「すごい!」を追求し、未来を切り拓きます。
▼主な事業内容
----------------------------------------------------
人手不足をはじめとする様々な課題を抱える
IT・介護・オフィスワーク・建築・製造領域に対し、
サービス提供をしております。
■IT領域
・ITエンジニア派遣
・機電エンジニア派遣
・システム受託開発
■医療・介護領域
・介護士派遣
・保育士派遣
■オフィスワーク領域
・事務派遣
・コールセンター派遣
■その他領域
・建築技術者派遣
・製造派遣
いずれかの領域のコンサルティング営業職として勤務を想定。
※適正と希望を考慮し配属決定いたします。
企業情報
企業名
株式会社ネオキャリア 人材派遣領域
業種・業界
広告・出版/コンサルティング/人材
売上高
506億円 ※2021年9月期
資本金
100,000,000円
社員数
3,539名 ※22年8月31日時点
男女比
5:5
平均年齢
29歳
所在地
〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 14階
注目リンク
【人材派遣領域 採用広報活動】
社員や内定者インタビュー、社内イベントや面接官プロフィールなど、
様々なストーリーを掲載しています。
企業理解・仕事理解・社員理解にぜひご活用ください!
★Wantedly:Wantedlyはこちらから♪
人材派遣領域 採用部では、グループ会社「アクサス株式会社」の
Instagram・TikTokの運用も行っております。
面接官詳細や、会社社風なども見れますので、合わせてご覧ください♪
★Instagram:@axas_recruit Instagramはこちらから♪
★TikTok :@axas_saiyo TikTokはこちらから♪
社員や内定者インタビュー、社内イベントや面接官プロフィールなど、
様々なストーリーを掲載しています。
企業理解・仕事理解・社員理解にぜひご活用ください!
★Wantedly:Wantedlyはこちらから♪
人材派遣領域 採用部では、グループ会社「アクサス株式会社」の
Instagram・TikTokの運用も行っております。
面接官詳細や、会社社風なども見れますので、合わせてご覧ください♪
★Instagram:@axas_recruit Instagramはこちらから♪
★TikTok :@axas_saiyo TikTokはこちらから♪