株式会社キャスティングロード
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株式会社キャスティングロードの特徴
POINT 1
最短3年目で支店長に飛び級で昇格!
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新卒3年目のKさんは、営業として実績を出し、
各部門との連携を上手く進める等、
コミュニケーション能力も評価され、
リーダー職(主任)から支店長に飛び級で昇格!
新卒3年目でマネジメントを行う立場になりました。

「キャスティングロードは若手にチャンスをもらえる環境があるので、
今後も色々なことにチャレンジしていきたい!」と語ってくれました。
POINT 2
社長との距離が近く、経営の視点や観点を実感できる!
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社長自ら定期的に各拠点を訪問して、
社員と食事会を開催する等、
積極的にコミュニケーションの機会を図っています。

その時に思いついたアイデアを社員に共有し、
価値観を共有する等して、ビジネスチャンスを広げるための意見交換も行っています。
「実はこんなことやりたいんです!」といった意見を社長にぶつけることもOKです!
POINT 3
経験年数不問!実力重視で20代の管理職が多数活躍中!
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入社3年目で支店長、入社5年目でブロック長代理を任せる等、
新卒で入社した方が毎年著しく成長をしています。

事業展開を進めていくにあたり、市場の変化に柔軟に対応しつつ、
何事にも積極的にチャレンジしていくことができる実行力や推進力が必要です。
教育体制も万全です!失敗を恐れず何事にも積極的にチャレンジできる方を応援します!
起業ストーリー
G代表取締役 古澤 孝

G代表取締役 古澤 孝

失敗を恐れずに積極的にチャレンジできる環境があります!

失敗を恐れずに積極的にチャレンジできる環境があります!

■古澤 孝
株式会社GCストーリー 代表取締役

CRGグループを表現するスローガンとして、
「ROAD to the DREAM(共に歩む、その先の未来へ)」
を設定しました。

”共に歩む、その先の未来へ”

この言葉にあなたは何を感じるでしょうか。
”輝ける未来に向かって、共に歩めるメンバーになってほしい”
という思いを込めました。

そして共に歩むことができるメンバーに不可欠なものが「人望」です。
キャスティングロードは人材ビジネスを生業としていますが、
実は、人材を扱うのではなく、「人望」を扱っています。
人望は生まれ持った才能ではありません。自分で育てていくものです。

・人を上手に誉める
・心から励ます
・時には効果的に叱る
・一緒に泣く
・そして笑う。

そんな感情の一つひとつが
人を惹きつけ
人をまとめてゆきます。

人望は今からでも身につけられる新しいあなたの力です。
人望は良好な人間関係を創り、信頼で繋がり、
仕事の能力を上げるパワーにもなります。

これから社会という荒波に漕ぎ出すあなたには、ぜひ「人望」を身につけて、
未開の道をぐんぐん切り拓いていってください。
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事業内容
新卒5年目でブロック長代理に就任。将来の幹部候補の一人。

新卒5年目でブロック長代理に就任。将来の幹部候補の一人。

新卒3年目で早くも支店長に就任。管理職として成長中。

新卒3年目で早くも支店長に就任。管理職として成長中。

キャスティングロードは、CRGホールディングス(上場企業)の子会社です。
主としてコールセンター業界のお取引様をメインとした人材派遣会社として、
全国14拠点で展開しています。
その他にもキャスティングロードでは様々な事業領域で展開しています。

◇コールセンター派遣事業
◇オフィスワーク派遣事業
◇リゾートワーク派遣事業
◇ハイキャリア人材紹介事業
◇アウトソーシング事業
◇採用コンサルティング事業
◇システムソリューション事業

「人材」領域に係るビジネスチャンスは無限大です!
キャスティングロードでは常にチャレンジ精神を持ち続け、
可能性があればどんどんトライしていきます。

『働くって、おもしろい!』 

これは、弊社のスローガンです。
当社はまだまだ成長中の会社です。

ルーティン化した仕事を専門的にこなすのではなく、
いろんなことに挑戦するオールマイティな人材が必要です。

「若手のうちに管理職になりたい!」
「実力重視で評価されたい!」
「こんなことをやってみたい」
「新規事業を立ち上げたい」など

それを実現してこそ、働くことの面白さを実感できることでしょう。

あなたの個性を活かし、あなたらしく活躍していただきたいと思います。
当社にはその環境があります。思い切り新風を吹き込んでください。
企業情報
企業名
株式会社キャスティングロード
業種・業界
人材
売上高
115億
資本金
5,000万
社員数
180人
男女比
5対5
平均年齢
33才
所在地
東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル7階